临沧山火遇难 3 人均为基层干部

临沧山火遇难3人均为基层干部3月16日18时10分，云南临沧市临翔区圈内乡斗阁村发生森林火情，经110人全力扑救，16日23时05分明火全部扑灭。过火面积约5.33公顷，火灾扑救过程中3名地方扑火人员遇险身亡。3月17日下午，记者致电临沧市人民政府，工作人员告知了3名遇难的地方扑火人员身份，分别是斗阁村村民委员会一副主任、斗阁村一村民小组的小组长、圈内乡服务中心负责林业的主任，三位都是基层干部。“他们在组织村民救火的过程中，可能由于风向的变化，火势走向突然发生变化。”该工作人员表示，当时村民将三人送医，但经抢救无效身亡。“火昨天晚上就已经被扑灭，火灾的起因还在调查中，目前还不清楚情况，其他信息等待官方消息通报。（央视新闻）

中国农大调研披露农村基层干部七大困惑

中国农大调研披露农村基层干部七大困惑中国农业大学一项针对乡村振兴的调研发现，基层干部对乡村振兴的制度设计与政策执行存在一些困惑，比如理论学习时间少，对一些系统性、纲领性的文件掌握不到位，导致工作中出现短视性或“一刀切”做法等。据澎湃新闻报道，中国农业大学人文与发展学院叶敬忠教授团队的一项研究指出，基层干部的困惑和迷茫主要表现在七个方面。首先是理论学习时间少，政策存在模糊性，理解执行不到位。调研发现，基层干部普遍缺少理论学习的时间和精力，对政策的领会较慢，这常常导致工作中出现困惑和困难，尤其是对一些系统性、纲领性的文件掌握不到位，往往导致工作中出现临时性、短视性或“一刀切”的做法。部分制度设计和政策本身存在模糊性，也给基层干部带来理解和执行的难度。有基层干部反映，在脱贫攻坚和乡村振兴衔接过程中，在政府部门之间就存在明显的分工模糊和工作交叉的问题。基层干部说，“工作苦不叫压力，协调不同部门以及过程性考核才是压力”。调研还发现，政策执行限制多，工作目标有偏差，路径依赖创新难。调研指出，基层干部往往缺乏自主性，存在唯指标论、唯过程论的倾向。另一方面，严厉的问责机制也倒逼执行政策简单化，“一刀切”虽然饱受诟病，但也意味着不会犯错误，这就必然限制了探索和创新。同时，资源配置倒挂，人财权缺乏，基础管理缺乏支撑，也是基层工作面临的主要问题。调研也发现，督导考核频繁使得基层干部疲于应付，考核本身反而成为了基层工作的核心目标，而且问责压力大，一票否决的事项过多过杂，属地管理与维稳政策导致畸形治理。基层干部面临的困惑和迷茫还包括，群众高度依赖政府，群众发动有困难，群众参与不积极；年轻干部彷徨，扎根基层难，心理落差大；职业认同有危机，缺乏社会认同，基层心声缺乏表达等。研究建议，在乡村振兴推进过程中，应深入了解基层干部的期待与困惑，通过促进基层治理模式的转型，更好地发挥基层干部在乡村振兴中的作用。研究还建议，政策执行应给基层留下一定空间，建立更加合理的容错纠错机制；资源配置应进一步向基层倾斜，给基层提供更多支持等。...

福建四名基层干部查看水情时落水失联

福建四名基层干部查看水情时落水失联5月6日至7日，福建龙岩市新罗区遭遇特大暴雨袭击，当地龙川溪水位暴涨。7日凌晨1点40分左右，在新罗区铁山街道平林村，四名当地干部在龙川溪的一座桥上查看水情时，桥梁突然垮塌，四人落水后失联。这四名干部有三名街道干部和一名村干部，年纪最小的仅25岁。事发桥梁建于1983年，长97米，宽4.2米。事故发生后，当地立即组织救援力量展开搜救，截至5月7日14时，尚未发现四人下落，救援仍在进行中