过年回家了要做这么几件事：

过年回家了要做这么几件事：1.查看父母的电话套餐，看看是否是乱收费或不合理的收费。移动联通最低套餐是8块钱，电信是5块钱。2.给父母说一些他们可能遇到的一些骗术，提前打预防针3.看家里的电视是不是免费看央视了，本地电视了。能不能满足他们的日常电视需求4.多陪陪父母吧！我们常年在外，也不知道再能陪多少次。5.有些软件，给开老年模式。没有乱七八糟的东西。顺便清理他们的手机。手机关广告，可以考虑开启纯净模式。6.考虑给手机安装远程软件。7.其他的聊天区补充！

韩国刷新全球生育率最低纪录 去年生育率降至0.78

韩国刷新全球生育率最低纪录去年生育率降至0.782022年，韩国的总生育率，即一名女性一生中平均生育的孩子数量，从2021年的0.81降至0.78，也创下自1970年韩国统计厅开始编制相关数据以来的最低水平，并刷新了全球生育率最低纪录。这是韩国生育率连续第五年低于1．。专家认为，这一比率至少应该达到2.1，才能使韩国人口稳定在5200万。面对经济放缓和高房价，许多韩国年轻人推迟或放弃生育，导致韩国的生育率长期下降。反映出这一点的是，2022年女性的平均生育年龄为33.5岁，比2021年增加了0.2岁。女性生第一胎的平均年龄为33岁，生第二胎和第三胎的平均年龄分别为34.2岁和35.6岁。数据显示，2022年韩国的死亡人数为37.28万，比前一年增加了17.4%。2020年，韩国的死亡人数首次超过出生人数。2022年，韩国死亡人数超过出生人数达12万，创历史新高，与1981年63万人的自然增长相比发生了巨大转变。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1345741.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1345741.htm

委员：996制度是导致就业难、生育率低的重大原因

委员：996制度是导致就业难、生育率低的重大原因3月2日，蒋胜男在接受采访时更是直言：“‘996’制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因，最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。”2021年，蒋胜男出建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。2022年，蒋胜男建议将男性带薪陪产假增加到30-42天，并在全国推广。过去5年，她还提出过非法代孕组织者入刑，改善产假、陪产假及育儿假规定，民法典草案删除“离婚冷静期”等多项建议，努力为民发声。但是，蒋胜男并没有停留在口头建议上，而是进行了深入调研，发现职场之所以对35岁设限，就是过度加班问题，尤其是在互联网、金融、制造业，“996”普遍存在。她说：“这种长时间的工作已经超过了人体生理的极限，严重危害了员工的身体健康，甚至威胁到他们的生命安全。员工到35岁，就会被边缘化。”蒋胜男认为，超时工作、无偿加班、“996”等问题，对整个社会各个层面的再生产循环，对劳动者个人生存与发展，对于劳动者的身体健康和家庭生活，都造成极大影响和伤害，严重违背了劳动法规的规定。她提出，劳动者也要勇敢地对加班说“不”，《劳动法》是有8时工作制规定的，这不应该成为一个冷知识。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1347403.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1347403.htm