摩根士丹利计划削减数百个工作岗位

摩根士丹利计划削减数百个工作岗位摩根士丹利（MorganStanley）计划削减数百个工作岗位，这是首席执行官皮克（TedPick）上任以来首次进行裁员。根据彭博社消息，本次裁员将影响财富管理业务少于1％员工，该业务有约4万名员工，是摩根士丹利最大的部门。摩根士丹利的代表拒绝置评。今年1月，皮克接手戈尔曼（JamesGorman）成为首席执行官，后者去年削减超过3000个工作岗位。皮克上月在与分析师召开的首次季度财报会议上表示，财富业务是公司的引擎，银行致力于发展这项业务。2023年，财富业务占摩根士丹利总营收的48％，投行业务则占42.2％。目前不清楚新加坡分行的受影响程度。2024年2月15日11:06AM

微软宣布将大规模裁减一万个工作岗位

微软宣布将大规模裁减一万个工作岗位（早报讯）美国微软公司宣布，将在2023财年第三季度大规模裁减一万个工作岗位。路透社报道，微软星期三（1月18日）解释说，与硬件产品组合相关的裁员和成本，将导致2023财年第二季度支出12亿美元（约16亿新元），并对每股利润产生12美分的负面影响。微软首席执行官纳德拉在一份发给员工的声明中说，客户希望“优化他们的数字支出，以少花钱多办事……并谨慎行事，因为世界上有些地方正处于经济衰退中，而其他地方则预计会出现经济衰退”。微软上一次裁员发生在2022年7月，当时，微软表示希望在经济不确定的情况下削减成本，并重新专注于人工智能（AI）等战略重点，选择辞退了近1000名员工。发布：2023年1月18日11:11PM

IBM 暂停招聘，计划用 AI 取代 7800 个工作岗位

IBM暂停招聘，计划用AI取代7800个工作岗位IBM首席执行官阿尔温德・克里希纳周一对彭博社表示，由于未来几年约有7800个工作岗位可能被人工智能(AI)取代，该公司将暂停招聘。克里希纳称总计约有26000名员工从事这些不面向客户的职位。他指出：在五年内，30%的非面向客户的职位可能会被人工智能和自动化取代。克里希纳表示，也正是因此，人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓。()频道：@TestFlightCN

Expedia全球削减约1500个工作岗位

Expedia全球削减约1500个工作岗位旅游服务平台Expedia将在全球削减约1500个工作岗位，相等于总员工人数约9％，以恢复增长并夺回市场份额。彭博社引述公司发言人在电邮中的话说，这是为了“投资核心增长战略领域”。发言人还说：“由于Expedia近期达成了转型中的许多重要里程碑，公司继续评估资源的合理分配，确保最重要的工作仍获得优先考量。”根据一份监管文件，一些受影响员工星期一（2月26日）已开始收到有关裁员的通知。根据公司最新的年报，公司截至2023年底在50多个国家有1万7100名员工，约半数从事科技工作。本月早些时候，Expedia公布的业绩不如预期，对本季度的业绩展望也不如预期。公司宣布，企业部领导高林（ArianeGorin）将于5月13日接替克恩（PeterKern）为首席执行官。Expedia、Airbnb和BookingHoldings等线上旅游平台正面临旅游业增长放缓的问题，主要因为后疫情时代的积压旅游需求似乎失去了动力。Expedia过去两年专注于技术升级和忠诚计划（loyaltyprogram）改革后，今年把推动销售放在首位。过去两个季度，虽然消费者业务的营收增长放缓至个位数，公司的企业业务却贡献双位数的增长。2024年2月27日11:04AM

因科技业低迷导致跳槽人数减少 普华永道拟在英国裁员至多600人

因科技业低迷导致跳槽人数减少普华永道拟在英国裁员至多600人像普华永道这样的咨询巨头在2021年和2022年遭受了“大辞职”潮流的打击，当时对其服务的需求飙升，但最近这些公司面临新挑战，包括成本上升、部分服务需求下降，以及初创企业和科技公司职位空缺减少，导致大量员工选择留在原来的岗位上。知情人士称，普华永道的员工流失率——每年离职的员工比例——近几个月下降了5个百分点，目前在10%左右徘徊。他们补充说，计划中的裁员仍将导致离职人数少于正常水平下的离职人数。上述知情人士表示，此次裁员将影响普华永道2.5万名员工中的至多2.4%，主要针对普华永道的咨询业务，税务部门的少数职位也将受到影响。他们补充称，审计部门不会受到影响。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1394969.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1394969.htm

X被控非法解雇批评马斯克重返工作岗位计划的员工

X被控非法解雇批评马斯克重返工作岗位计划的员工岳峣在公司的Slack上鼓励其他人让公司解雇他们而不是辞职，之后她因违反了公司的一项不明政策而被解雇。CNBC写道，在诉状中，NLRB指控X公司阻止公司员工行使合法劳动权利。岳称，公司解雇她是"为了报复她试图组织同事不要辞职，以便他们以后有更好的法律依据"来挑战公司。今年7月，X公司的前员工提起新的诉讼，指控该公司拒绝支付仲裁费用，而法官已于今年1月裁定他们有合同义务使用仲裁。法官的裁决终止了他们的集体诉讼，该诉讼称X公司没有根据联邦法律和加利福尼亚州法律向员工发出适当的通知，该公司于去年11月开始裁员。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1389959.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1389959.htm