外卖员、网约车司机等纳入最低工资保障，人社部权威解读新政

外卖员、网约车司机等纳入最低工资保障，人社部权威解读新政人社部在其官网全文公布了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份文件。 以上文件进一步对网约车司机、外卖员、家政服务人员等在线上平台从事网约服务的“新就业形态劳动者”的权益保障进行了明确。 新政的一大亮点，就是上述新就业形态劳动者，即使没有完全符合劳动关系情形，也纳入了最低工资保障范围。线索：@ZaiHuabot投稿：@TNSubmbot频道：@TestFlightCN

工联会劳动节提多项倡议 最低工资高于综援才能鼓励就业

#港闻【Now新闻台】有工会发表五一劳动节政策倡议，要求政府关注雇员权益。工联会提出五项倡议，包括完善人力资源规划、确保本地就业优先、完善三方协商机制、改善职业安全健康及强积金制度。劳工界早前提倡，将最低工资加至55元。工联会理事长黄国指，最低工资是为了保障劳工，不是香港独有。黄国：「最低工资我们都不断争取，主要两个方面：一个是一年一检，而不是两年一检，令最低工资出现滞后情况；第二方面，希望争取最低工资水准，例如(时薪)40元，起码高过综援水平，这样才能鼓励及释放就业。」

15省第一档月最低工资超2000元 小时工资北京第一

15省第一档月最低工资超2000元小时工资北京第一最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。此外，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。目前全国有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，依次是上海（2690元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、陕西（2160元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。在小时最低工资标准方面，北京则以25.3元位列第一。除北京外，上海（23元）、天津（22.6元）、河北（22元）、江苏（22元）、浙江（22元）、广东（22.2元）、深圳（22.2元）、四川（22元）、山西（21.3元）、重庆（21元）、内蒙古（20.8元）等地的小时最低工资标准均在20元以上。相较而言，目前上海月最低工资标准位居全国第一。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1369369.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1369369.htm

中国最低工资标准出炉 14个地区大于2000人民币

中国最低工资标准出炉14个地区大于2000人民币中国最低工资表迎来更新，有14个地区的标准大于2000元（人民币，下同，约400元新元），其中上海月最低工资标准达到2590元，为全中国最高。据中国新闻网报道，中国人社部周一（1月2日）公布的数据显示，多个省份提高了最低工资标准。其中，自2023年1月1日起，河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了14个。这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。此外，自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整为一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20元。根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全中国最高。值得注意的是，上海、北京的月最低工资标准“含金量”更高，因为这两个地区的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。发布：2023年1月3日10:53AM

最低工资调升至时薪40元　全职兼职等员工均受保障

最低工资调升至时薪40元全职兼职等员工均受保障法定最低工资即日起，由每小时37.5元调升至每小时40元。劳工处表示，根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否属于连续性合约受雇，均得到法定最低工资保障。但就不适用于留宿家庭佣工、条例订明的实习学员和工作经验学员，以及法例订明的不适用人士。残疾雇员同样受到法定最低工资保障，他们可选择接受生产能力评估，厘定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬，或收取按生产能力厘定的工资。另外，《雇佣条例》规定，雇主记录雇员总工作时数的每月金额上限，即日起由15300元提高至16300元，当个别工资期的工资少于每月16300元时，雇主须备存雇员的总工时纪录。2023-05-0111:06:07

社协称最低工资调整幅度跟不上劳动市场增幅

社协称最低工资调整幅度跟不上劳动市场增幅最低工资检讨机制第一阶段咨询明天结束，社区组织协会指出，过往最低工资的机制不善及工资水平太低，建议政府改善机制及大幅提升最低工资，以消除贫穷问题。社区组织协会副主任施丽珊形容，经修订的最低工资水平「无惊喜」，指最低工资水平不足以应付生活，增幅只能轻微赶上物价，未能应付基本日常开支，令一些家庭长期处于贫困状态，亦会影响跨代贫穷。有任职保安的市民表示，每月很大的支出用在女儿的补习费上，但只能够补习一科，想多补一科也没有金钱支持。施丽珊说，最低工资的调整幅度亦跟不上整体劳动市场的工资增长水平，现时的检讨机制调整亦未有考虑贫穷问题的影响。她质疑，评估框架不利调升工资，建议政府重新订立法定最低工资目标、检讨周期改为一年一检、改善检讨方法等。劳工及福利局副局长何启明上午与社协闭门会面，会后被问到明天咨询期结束后，机制会否改为一年一检，何启明表示，咨询结束只是第一步，整体结果会交予最低工资委员会处理，相信尚有时间可以让市民提出建议。至于工资平衡方面，何启明说，雇员希望加薪，雇主不希望加薪这个情况很常见，他表示，会交回市场决定，政府现时要做的是确保有足够劳动力。2023-04-2316:11:02