港劳福局长承认目前高才通行证申请者无须申报刑事纪录

港劳福局长承认目前高才通行证申请者无须申报刑事纪录曾因基因编辑婴儿案判刑的中国大陆教授贺建奎获批香港高端人才通行证引发争议，香港劳工及福利局长孙玉菡星期二（2月21日）回应事件时称不评论个别个案，但承认目前高才通行证申请者毋须申报刑事纪录。综合《明报》和香港电台等报道，曾因基因编辑婴儿事件引发轩然大波、在中国大陆非法行医罪成判囚三年的大陆科学家贺建奎是其中一名获批香港高才通行证的申请者。在被问及大陆服刑纪录是否影响高才通申请、会否继续研究改造基因婴儿，以及会否长留香港，贺建奎没正面回应，仅称“香港是一个开放、包容的城市，我看好香港的前景”。香港劳工及福利局长孙玉菡回应事件时说，目前高才通申请人毋须填写刑事犯罪纪录，当局会不时调整及检视计划的申请流程，包括申请者填写的个人资料，有需要时会调整。他也说，高才通的规定清晰，吸纳包括高薪、来自百强大学、分别有或没有工作经验人士，补充香港高学历高技术人才。孙玉菡强调，高才通计划批出的签证由入境处处长作最后把关，如果有任何申请涉及不实陈述，或与事实不符，有关申请将被视作无效，已发出的签注可被注销，即使获批签注人士成功赴港，在两年后续证时入境处也会再检视个案。

高才通计划明起须申报刑事纪录　未批申请者须补交资料

高才通计划明起须申报刑事纪录未批申请者须补交资料劳工及福利局宣布，明天开始「高端人才通行证计划」的申请人，必须在电子申请表上申报是否有刑事定罪纪录；已递交但未批出的申请，入境处亦会要求申请人补交相关资料，申请人如被发现作出虚假陈述，必须承担法律后果。劳福局局长孙玉菡在局方社交网页表示，政府高度重视近日社会有关「高才通计划」申报要求的关注，入境处火速回应，调整相关申请流程。孙玉菡说，入境处会因应申请人提交的资料及考虑相关的情况，审批每宗申请，局方亦会检视「高才通计划」的运作，适时检讨。2023-02-2119:53:15(1)

孙玉菡：批出5.5万高才通申请 政府会尽力做好配对工作

#港闻【Now新闻台】劳工及福利局局长孙玉菡指，目前已经收到7万宗「高才通」计划申请，约5万5千人获批，当中约5成人正在找工作。他指，政府会尽力为他们做好配对工作。孙玉菡：「有54%的高才已经在香港找到了工作，代表甚么？代表还有百分之50的高才准备来香港，也希望找到工作，所以这批高才就是我们希望要的高才。在政府看来、在未来一段日子里，我们最需要的就是做好配对工作，其实香港很多企业他们需要大量的人才，去为香港的经济打拼。」

高才通收逾万申请　九成半属中国籍

高才通收逾万申请九成半属中国籍政府推出「高端人才通行证计划」七星期以来，收到逾万份申请，并批出7700多份，申请人的来源地一直未见披露。在昨日的立法会第七次前厅交流会，据了解，劳工及福利局局长孙玉菡向议员透露过万宗申请中，有三分一来自海外，有三分二来自内地，但他亦强调不排除来自海外的申请，亦都是中国籍人士，故难以细分申请者是来自何地。传媒引述知情人士透露，约九成半申请者都是中国籍。人力资源顾问周绮萍指出，政府「高才通」目标是吸纳3.5万人，当中六分之一属年薪250万元或以上人才，余下约2.9万人，属名牌大学毕业及具工作经验，数目不足以填补近年移居海外的14万人，而当中其实不乏具三年工作经验及名牌大学毕业者，所以谈不上「争饭碗」问题。她续说，「高才通」的要求不难满足，或有人成功申请后，未必用来工作，甚至有人会持「方便旅游」的心态。她认为，政府要注意如何确保，当中有高比例的高才来港工作，是否真的投入劳工市场、具有生产力，否则弥补不到「人才荒」。她又指，若来自海外的人才比例更高，对维持香港国际城市地位较有利。#高才通#人才荒#人才流失#移民潮#人口洗牌#支共揽炒香港

香港高才通计划获批者三分之一为30岁或以下

香港高才通计划获批者三分之一为30岁或以下香港劳工及福利局局长孙玉菡说，获批高才通计划的人才大都很年轻，约三分之一是30岁或以下。据香港中通社报道，孙玉菡星期一（10月9日）在香港国际人才高峰论坛上透露上述信息。他介绍说，高才通计划获批者中，40岁或以下约占70%；50岁或以下占90%以上；赴港的都是高学历或高收入、而且非常年轻的人才。截至今年9月底，香港各项输入人才计划共收到约16万起申请，当中约三分之一、即逾5万起申请来自高才通计划。超过10万起获批个案中，约3万9000起，即约三分之一来自高才通计划。孙玉菡提到，高才通计划与其他吸引专才、优才计划一样，可同时申请配偶和子女来港，所以其带动的力量非常大。在港府去年推出一系列的人才政策措施中，最瞩目的就是高才通计划。因为它改变了过去港府在招揽人才方面的思路。孙玉菡表示，过往大家大多通过专才、优才等计划赴港，申请过程可能需时较长，而且查询可能回应不到位。为解决上述问题，孙玉菡介绍，高才通计划主要体现确定性、透明高效和批核答复快速等几个大原则。人才一看计划的要求，基本上心中有数到底是否符合资格；清楚列举计划的要求，所有申请和批核都在线上进行；港府承诺在四个星期内一定要向申请人提供清楚的批核答复。孙玉菡指出，港府目前已成立香港人才服务窗口，让赴港人才感觉安心留在香港发展。通过过去九个多月的实践，人才最关心的是子女的教育问题。港府在多方面提供一些配套措施，让他们安心处理好子女念书的问题。香港人才服务窗口也在居住、找工作等其他方面提供很多便利。

港府已批准逾万宗高才通计划申请

港府已批准逾万宗高才通计划申请香港劳工及福利局局长孙玉菡透露，截至目前港府已累计收到1万7000宗高端人才通行证计划（“高才通”）申请，其中获批的申请超过1万宗。据《星岛日报》报道，孙玉菡星期三在立法会回应如何确保“高才通”计划人才留在香港时，介绍了上述信息。孙玉菡说，劳福局会在年中进行检讨，政府也正在分析申请人的资料，以检视是否应对措施作出调整，并会主动接触以作支援。孙玉菡还说，长远来说，只要香港能维持竞争力，人才“自然会留下”。他透露，劳福局将会评估不同主要经产业在未来人力供求方面的大致趋势，推算结果将会协助的劳动人口政策，并通过培训、技能提升及转型，释放本地劳动人口。他指政府也有输入人才的计划，以补充业界及市场所需的人手。孙玉菡说，劳福局会在6月推出输入院舍护理员计划，以较灵活的方式处理院舍提交的申请。此外，相关局方也会在年中前，提交协助解决建造业及运输业等劳动人口不足的建议及措施。他也说，劳福局会检视“补充劳工计划”，研究可行措施优化计划的运作及处理申请的流程。另一方面，针对自由党的张宇人提出饮食业正缺4万人手，提出让劳工“即日来回”、吸引大湾区劳工到港的建议，孙玉菡说，运输及物流局正全力审视有关情况，会在优先保障本地劳工工作机会的前提下，积极考虑引入外地劳工，以补充人力缺口。