被学生举报失师德 北邮副教授降为讲师

被学生举报失师德北邮副教授降为讲师被学生举报失师德，北京邮电大学副教授被降为讲师，研究生导师资格被取消。北京邮电大学星期三（4月10日）在官方微博账号发文，通报关于该校教师郑某师德不当有关举报信息的处理情况。根据通报，在4月9日网络出现该校教师郑某师德不当有关举报信息后，校方第一时问成立工作组，全面开展调查。现已查实，郑某未能正确履行研究生导师职责，对学生学业疏于指导；未能做到关心爱护学生，要求学生从事与学习、科研无关事宜；未按学校相关规定给学生发放助研津贴。通报称，郑某的上述行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》《研究生导师指导行为准则》等相关规定。校方决定取消郑某研究生导师资格，停止其教学工作，给予降低岗位等级行政处分，岗位等级由副教授七级降为讲师十级。学校后续将依据《中国共产党纪律处分条例》，按程序进行党纪处分。通报说，校方将尊重学生意愿，为郑某指导的所有学生调换导师，加强对学生的关心关爱，做好学生的心理疏导，全力保障学生在校的正常学习科研生活。另据观察者网报道，有网民4月9日晚间发消息称，北京邮电大学15名研究生联名举报导师郑某，存在师德师风问题。网上公开信息显示，郑某，现为北京邮电大学信息与通信工程学院副教授。上述举报者称，郑某情绪极其不稳定，常常破口大骂，差遣实验室同学做了许多科研以外的事情，如长期代取大量快递、去其家里打扫卫生、为其女儿做作业、接送上下学、在其女儿参加重要考试时代为作弊等。举报也提到了郑某强迫学生加班，无视学生的身心健康。学生们说，经过长期的高压、加班熬夜、昼夜颠倒、作息紊乱的生活，大部分郑某指导的学生出现了或轻或重的生理、心理问题。学生们希望学校、学院能够明察秋毫，为他们所有人更换导师，并保护他们直到毕业。2024年4月11日5:34PM

11名硕博生联名举报教授学术造假

11名硕博生联名举报教授学术造假1月16日晚，华中农业大学动物科学技术学院11名研究生实名举报该院动物营养系主任、博士生导师黄某若涉嫌学术造假，并公开了一份长达125页的举报材料。19日凌晨，华中农大官微发布通报核实举报属实。很快这个消息便登上了各大社交媒体的热搜，“他们赌上了前途，毫无退路”“小镇做题家拼命学习，却发现没有未来”的评论在网络风传。11名学生的未来也引起网友的担心。央视网发文呼吁完善学术不端举报机制，要保护好举报人，让大家敢于举报。据报道这并不是近年来唯一一起学生发长文举报导师的案例。有外媒认为这所折射出的，则是当下象牙塔里，学子与导师之间严重的权力不对等。原文链接《央视网》《北京青年报》《中国数字时代》

4月10日，北京邮电大学15名研究生集体公开实名举报抗争成功。

4月10日，北京邮电大学15名研究生集体公开实名举报抗争成功。当晚学校发布情况通报取消郑凤研究生导师资格，停止其教学工作，给予降低岗位等行政处分。后续将按程序进行党纪处分。学校将为所有学生调换导师，加强对学生的关心关爱，做好学生的心理疏导，全力保障学生们正常学习科研生活。李老师不是你老师: 4月9日，北京邮电大学15名研究生集体公开实名举报导师郑凤长期压榨学生导致多名学生患上抑郁症等精神疾病其中提到，除了精神压榨，人格侮辱和截留工资外，学生们还需要为其生活服务，包括长期代拿快递网购退货，照顾其女儿学习生活，帮助其女儿辅导作业完成竞赛等。甚至需要集体为其从食堂代购包子等via

11名学生实名举报学术不端 华中农大教授被解职

11名学生实名举报学术不端华中农大教授被解职中国华中农大公布此前被11名学生举报学术不端教授黄飞若的调查结果，认定其多篇论文存在伪造数据等问题，该校决定撤销黄某某校内一切职务，解除聘用合同。华中农大星期二（2月6日）在其官方微博通报黄飞若学术不端等问题调查处理情况报告。通报称，黄某某10篇论文存在伪造、篡改实验数据和图片，两篇论文不当署名，主编出版的《饲料智能加工生产学》教材重复了他人出版教材的部分内容，且未注明出处。报告也指出，师德师风方面，黄某某存在指导学生失职失责、言语不当、敷衍教学问题。在财务方面，存在对部分研究生少发助研津贴问题。该校决定撤销黄某某校内一切职务，解除聘用合同，并报请撤销其教师资格，报请对涉及其学术不端的科研论文、科研项目等予以撤稿、撤项；停用其主编的《饲料智能加工生产学》教材。黄某某指导的15名在读研究生均已落实新导师，对部分研究生少发的助研津贴已补发到位。此前，黄飞若课题组11名硕士、博士研究生，通过一份125页图文并茂的举报材料，实名举报黄飞若多个方面涉嫌学术不端的问题。举报涉及篡改实验数据、实验图片造假、论文不当署名、操纵同行评议、教材编写抄袭、打压学生等问题。举报事件在互联网上掀起对学术环境的讨论。华中农大星期二发布的通报称：“对黄某某严重学术不端等行为及由此造成的恶劣社会影响，学校十分痛心，深表歉意。学校将举一反三，深刻检视，查堵漏洞，改进工作，坚定维护健康学术生态和良好育人环境”。2024年2月6日2:30PM

中国官媒：导师不必是师父更不是老板

中国官媒：导师不必是师父更不是老板针对北京邮电大学15名学生联名举报自己的导师事件，中国官媒央视网星期天（4月14日）发表评论文章说，导师就是导师，不必是“师父”，更不该是“老板”。文章说，北京邮电大学生联名举报导师看似是“极端”个案，背后折射的“导生关系”失序确属不争的事实。高校中有相当一部分导师在追求个人学术利益最大化时，与研究生之间的关系正“沦为”功利性的雇佣关系，是比较普遍的现象。不少硕士、博士研究生成为科研廉价劳动力，给导师干活往往“不求回报”，成为导师的“黑工”。文章指出，早在2006年，时任中国科学院院长的路甬祥院士，就曾公开批驳“科研老板”现象。但近20年过去，高校科研院所里的导师还是“老板”。特别是对理工科的学生来说，每日考勤打卡、在实验室“九九六”，和普通打工族没什么区别。但如果纯粹是职场，你出钱我办事，彼此互不相欠、清清爽爽，倒也还好。可是，劳动法并不保护在高校和科研院所里的研究生。文章指出，尽管《研究生导师指导行为准则》明确指出，导师不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务，不得违规随意拖延研究生毕业时间；同时规定，对导师的师德失范行为，培养单位可视情况，采取约谈、限招、停招、取消导师资格、清除出教师队伍等措施，但现实是，这些规定很难落实。文章分析，导师对学生拥有绝对“权力”。学生何时开题、答辩、毕业，完全由导师直接决定；科研补贴给不给、给多少，也完全由导师说了算。如果想毕业、有补助，学生自然得听导师的话。此外，由于实验室环境相对封闭，导师“压榨”研究生时，“家丑”往往很难外扬；学生即便想“维权”，可有些“穿小鞋”行为，如拖延指导、拒绝签字等，导师也能以“是学生能力不足”轻易否认。文章还说，有时校方哪怕知道了，也宁愿“睁只眼闭只眼”。因为一个学术“大佬”会直接影响学科排名、国家实验室、国家课题基金和SCI论文等考核申报硬指标，高校也得罪不起，即便“闹大了”也倾向“轻拿轻放”。中国教育部曾要求，高校应建立师德监督体系、投诉举报平台，但人情、面子和利益捆绑，让高校对导师的监督制度往往流于纸面。...2024年4月14日5:28PM

西南大学教授与学生存在不正当关系被取消导师资格

西南大学教授与学生存在不正当关系被取消导师资格中国西南大学一名法学院教授被网络举报利用职权胁迫女学生与他保持不正当关系，西南大学调查后取消这名教授的研究生导师资格，并报请主管部门批准撤销他的教师资格。自称为西南大学法学院学生的微博用户“西南大学唯泉雪声228”1月21日在微博发文，反映被西南大学法学院博士研究生导师、二级教授赵明“潜规则”的经历。这名微博用户在文中控诉赵明利用导师职权胁迫她与他保持不正当关系长达三年，且要求随传随到，她为完成学业忍辱负重三年，却在学位论文答辩通过后未能获授学位。西南大学星期三（1月25日）晚在官方微博“西南大学”发布《关于微博账号“唯泉雪声228”在网络反映相关问题的情况说明》。说明称，这名博士研究生2022年9月16日向学校反映其导师法学院教授赵某相关问题。学校立即成立工作组开展调查，调查发现，赵某与该生存在不正当关系，存在严重师德师风问题，学校决定取消赵某的研究生导师资格，并调离教师岗位、降低岗位等级、报请主管部门批准撤销教师资格等。西南大学称，以上处理处分已生效执行，学校在去年12月8日将对赵某的处理处分结果正式告知该生。对于学生反映不能被授予博士学位问题，校方表示，按照相关规定，申请博士学位必须完成培养方案规定的课程和环节，并在科学研究方面取得创新性成果。该生提交的创新性研究成果，经其申请学位所在学科的学术委员会审核，认为未达到申请该学科博士学位创新性成果基本要求，不同意授予其博士学位。校方还说，该生可以先申请博士毕业证书，在规定学习年限内，达到该学科博士学位创新性成果基本要求，再申请授予博士学位。发布：2023年1月26日1:02PM