【人民日报海外版：2030年前拟围绕区块链等数字技术技能领域每年培养培训8万数字技术技能人员】

【人民日报海外版：2030年前拟围绕区块链等数字技术技能领域每年培养培训8万数字技术技能人员】人民日报海外版刊文《培养一支“数字工匠”生力军》，文章透露人力资源社会保障部办公厅近日印发《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》，部署实施数字技术工程师培育项目，该项目计划在2021年至2030年，围绕区块链等数字技术技能领域，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。

中国每年将培育八万名数字技术人员

中国每年将培育八万名数字技术人员中国人力资源社会保障部正加快推进数字技术工程师培育项目，预计每年将培养八万名数字技术人员。据央视新闻客户端星期四（10月5日）报道，中国人力资源社会保障部正在加快推进数字技术工程师培育项目，重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价。此项目将探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训八万名数字技术技能人员。高水平数字技术工程师是中国人才队伍的重要组成部分，是数字经济发展的基础性支撑。中国人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生介绍，目前，这个项目初步搭建起了项目框架的政策体系、组织体系、标准体系、培训体系和评价体系。2022年修订后的中国职业分类大典新增了“数字技术工程技术人员”小类，发布了智能制造、大数据、区块链、集成电路工程技术人员等13个数字技术类新职业，并制定颁布了国家职业标准。李金生说：“我们出版了10个职业的初级培训教程，为数字技术人才培养培训奠定了基础。此外，我们规范项目实施，提出了继续教育学时认定、专业技术等级证书与职称衔接认定、领取职业培训补贴等相关支持政策；遴选建立培训机构和评价机构目录，为人才培训和评价搭建了平台。”他表示，下一步将指导各地尽快出台配套政策，推动项目落地见效。“希望通过培训项目的推进，吸引更多青年学习数字技术、从事数字职业，培养一大批高水平创新型数字技术工程师。”

人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发

人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。（新华社）

人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026 年）》，紧贴数字产业化和产业数字化

人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。（新华社）

【九部门发文加快数字人才培育】

【九部门发文加快数字人才培育】人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。（新华社）

【对接“1+4”提升技能与人才培养】劳工事务局推出“数字技能提升及考证计划＂ 多举措培育“1+4”产业发展人才

【对接“1+4”提升技能与人才培养】劳工事务局推出“数字技能提升及考证计划＂多举措培育“1+4”产业发展人才#劳工事务局劳工局因应“1+4”产业适度多元的发展策略，持续拓展相关的培训及考证项目，助力培养适度多元发展所需的技能人才。为发挥数字人才支撑数字经济的作用，加快推动形成新质生产力，为高质量发展赋能蓄力，劳工事务局推出“数字技能提升及考证计划”，旨在透过针对性的职业培训课程及考证项目，培养兼具产业技术及数字技术的复合型人才，不断提升从业人员数字技术水平，助力产业数字化转型和高质量发展...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N24FLKz0vM