国际劳工组织总干事洪博3日在国际劳工大会上说，多重危机可能对劳动市场的复苏造成不利影响。第112届国际劳工大会3日在瑞士日内瓦开

国际劳工组织总干事洪博3日在国际劳工大会上说，多重危机可能对劳动市场的复苏造成不利影响。第112届国际劳工大会3日在瑞士日内瓦开幕。洪博在致辞中表示，随着世界经济从疫情中复苏，2024年全球失业率将从2023年的5.0%降至4.9%，但“接踵而至的危机”可能危及这些“积极而令人鼓舞的进展”。加沙、也门、苏丹等地区发生的冲突推高了地缘政治风险，对人道主义和多边主义构成挑战。洪博表示，受人工智能等技术的影响，大多数职业将面临转变，而非简单被取代。如果人们重视相关的职业培训和教育，人工智能将成为机遇，而不是威胁。（新华社）

国际劳工组织：警惕气候变化危害劳动者健康

国际劳工组织：警惕气候变化危害劳动者健康国际劳工组织22日发布报告说，全球70%以上的劳动者可能面临与气候变化有关的健康危害，而现有职业安全与健康保护措施难以应对由此产生的风险，值得警惕。这份题为《在气候变化背景下确保职业安全与健康》的报告指出，气候变化已严重影响世界各地劳动者的安全与健康。根据2020年的数据，国际劳工组织估计，全球34亿劳动者中，超过24亿人可能在工作期间某个时刻暴露在过热的环境中。

国际劳工组织：新疆的劳动政策具歧视性

国际劳工组织：新疆的劳动政策具歧视性联合国下属机构国际劳动组织周四（10日）发表报告称，对中国在新疆采取的歧视性劳动政策表示深切关注，并呼吁中国政府将其劳动政策与全球标准接轨。据路透社报道，国际劳动组织在周四发表的报告中称，委员会对许多国家和地区的政策和法规文件中的政策倾向表示深切关注，因此要求这些国家和地区政府审查并消除其政策的歧视和排斥性。具体而言，该委员会要求中国废除在新疆采取“对企业和工会施加去极端化责任”的规定，并修改政治再教育规定。在报告中，国际劳动组织委员会还审查了国际工会联合会的一些指控，包括指控中国政府在新疆“广泛采取系统性强迫劳动计划”。国际工会联合会称这违反了就业政策公约。一名国际劳工组织官员透露，中国的这些涉嫌违规的行为将在6月的一次重要会议上被提出，之后将可能提出正式投诉，并成立调查委员会对此展开调查。对此，中国政府回应称，报告中的指控不真实且存在政治动机。中国驻日内瓦外交使团在推特上发文称，中国作为国际劳工组织成员国，致力于尊重、促进和实现包括维吾尔族在内的中国少数民族群体，充分获得生产性和自由选择的就业和体面的工作。帖文还补充道，美国此前也与国际劳工组织委员会就其劳动政策发生冲突。美国和英国则对该委员会的调查结果表达欢迎，并呼吁北京采取必要的措施。发布：2022年2月12日11:15AM

国际劳工组织下调 2024 年全球失业率预测

国际劳工组织下调2024年全球失业率预测国际劳工组织29日发布最新《世界就业和社会展望》报告，预测2024年全球失业率将从2023年的5.0%降至4.9%，低于此前预测的5.2%。报告预计，2025年全球失业率将保持在4.9%左右。国际劳工组织估计，2024年全球就业缺口将达到4.02亿人。低收入国家女性就业缺口率将达到22.8%，男性为15.3%；高收入国家女性和男性的就业缺口率将分别为9.7%和7.3%。报告还显示，全球非正规就业的劳动者人数已从2005年的约17亿人增加到2024年的20亿人。报告指出，为实现可持续发展目标，世界迫切需要采取“综合手段”来减少贫困和不平等。（新华社）

就在这个月，中国向国际劳工组织交存两项国际劳工标准公约批准书。

就在这个月，中国向国际劳工组织交存两项国际劳工标准公约批准书。按程序走的话，批准的公约一年后生效，意味着以后要落实在国内行政及立法上，按时提出落实进度的国家报告，接受国际劳工组织的监督，国际劳工组织还设有给受压者的申诉机制。国际劳工组织有一连串有关国际劳工标准的公约和建议书，其中有八个核心劳工公约，中国这次批准的是第五个和第六个，目前还有两个没批准，是最末那两个。https://m.weibo.cn/status/M2yUSDd9W

国际劳工组织：高等教育无法保证印度年轻人的工作

国际劳工组织：高等教育无法保证印度年轻人的工作据彭博社报道，国际劳工组织（ILO）最近的一份报告显示，在印度，与受教育程度最低的年轻人相比，受过高等教育的年轻人获得就业的前景似乎更暗淡。该报告揭示了一个令人担忧的现实，即毕业生的失业率高达惊人的29.1%，比文盲的3.4%高出近9倍。这些数字表明，劳动力的技能与市场上创造的就业机会之间存在着严重的不匹配。这也凸显了前央行行长拉古拉姆·拉詹（RaghuramRajan）等知名经济学家的警告，即印度糟糕的教育将随着时间的推移阻碍其经济前景。频道：@kejiqu群组：@kejiquchat