李宁称供应商管理体系无强迫劳动行为

李宁称供应商管理体系无强迫劳动行为中国运动服装与器材制造商李宁昨天(16日)公布,集团并没有在供应商管理体系中,发现任何强迫劳动的行为。李宁在刊登于香港交易所网站的澄清公告中说,董事会关注到美国海关和边境保护局早前在声明中说,将以集团供应商之劳动课题为由,限制集团制造的商品进口美国。李宁指上述声明“含有对本集团运营的不实、具有误导性的指控,而且没有披露消息的来源及可靠性”。李宁强调,集团具备完善的公司治理体系,严格遵守中国法律法规及合规政策并坚守道德准则。在用工方面,集团严格禁止供应商使用并反对任何形式的强迫劳动,始终尊重人权和劳工合法权利,并以此作为与所有供应商伙伴合作的基本原则之一。“截至目前,在执行与审查过程中,本集团未在供应商管理体系中发现任何强迫劳动的行为。”美国海关和边境保护局前天(15日)在网站上公布,他们展开调查后发现,李宁的供应链有使用朝鲜劳工的情况,并在这之后决定,自周一(14日)起于美国入境口岸扣留由李宁生产的商品。美国法律禁止由朝鲜人民制造的商品进入美国,除非有证据能证明在制造这些商品时,并没有动用到强迫劳动。发布:2022年3月17日11:44AM

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