李家超:港民离港或与疫情有关

李家超:港民离港或与疫情有关香港特首选举唯一候选人李家超谈及港民离港问题时说,市民离开香港的其中一个原因可能和冠病防疫措施有关。据《明报》报道,李家超今日(29日)公布政纲后见传媒,被问到如何评论港人移民情况时说,香港过去经常面对人员流动,重要的是保持吸引力及竞争力。他认为,香港市民离开香港的其中一个原因涉及冠病防疫措施,疫情始终会过去,过后就会让外界明白香港的吸引力及竞争力。他强调,香港有独特优势,属大陆市场及大湾区的重要资产,世上任何城市都不能取代香港的地位。发布:2022年4月29日2:30PM

相关推荐

封面图片

港媒:李家超明会见民建联和经民联议员

港媒:李家超明会见民建联和经民联议员据港媒透露,香港候任特首李家超明天(16日)将会见民建联和经民联立法议员。据香港《星岛日报》报道,李家超本周将开始会见立法议员,经民联和民建联的立法会议员明天将会分别到候任特首办公室会见李家超,会面时间分别为下午3时至4时及4时至5时。李家超今天在电台节目上说,目前已开始进行组建新任港府的工作,并强调自己要找到最好的人才,用人唯才不问背景,主要考虑人才的能力,经验及理念是否符合,以不同经验互补长短。他也透露,目前已经有政务司司长的心仪人选,但现阶段不会公开,只说要合作愉快,包括信任度一致,他也没有回应有多少名现届政府官员会留任。另外,李家超也已将架构重组意见交给本届香港政府。李家超也在前政制及内地事务局局长谭志源见证下,签署相关声明,表示不属于任何政党,也不是任何政党成员。民建联主席李慧琼说,早前已向李家超提交政策建议,期望他及其问责团队能尽快落实政纲内容。她未有正面回应民建联党员会否加入问责班子,只称李家超“未向他们招手”。发布:2022年5月15日4:49PM

封面图片

李家超相信通关后内地人士到港 疫情风险仍可控

李家超相信通关后内地人士到港疫情风险仍可控行政长官李家超表示,在确保秩序,以及疫情风险管控两大原则下,希望通关人数尽量多,又认为内地人士到港带来的疫情风险可控。李家超表示,在上任的半年,听到要求复常的声音非常大,认为「总有一天我们必须复常」。他表示,要求通关人士须出示48小时核酸阴性检测证明,而香港接种疫苗方面已建立抗疫屏障,以及防疫药物充足的情况下,相信内地人士来港的风险可控。被问到会否忧虑外国因香港与内地通关,对香港实施防疫限制,李家超说,很有信心香港发放的讯息,能令其他国家知道香港疫情受控,而且是不少外国的总领事及商会呼吁香港尽快跟内地通关。他又形容,通关是复常的一大步,已走到距离百分之一百很近的地方,现时与复常的目标只有一步之遥,强调目前本港对疫情的限制,只余下口罩令及隔离令。2023-01-0516:50:17

封面图片

李家超称今年已有7万人才来港落地远超目标 成绩令人鼓舞

李家超称今年已有7万人才来港落地远超目标成绩令人鼓舞行政长官李家超表示,今年首10个月共收到逾18万份输入人才计划申请,当中逾11万已获批。其中高才通计划收到5万5千份申请,逾4万3千宗已获批。李家超出席香港高才通人才服务协会创立典礼致辞时表示,各项吸引人才的计划反应理想,超出预期,今年以来已有7万名人才已来港落地,远超过每年3万5千人来港的目标。他说成绩令人鼓舞,充分反映香港在吸引全球人才方面有高强的国际吸引力和竞争力。李家超说,《施政报告》宣布扩大高才通大学名单,并开放越南、尼泊尔及老挝人才;政府上月设立香港人才服务办公室,目标是协助海外人才在香港长远发展,并引入更多有意来港的人才。他期望,协会成立可以推动来港的高端人才融入香港,顺利就业创业,结婚生子及置业。2023-11-0909:57:00(2)

封面图片

李家超称香港的优势别人抹黑不了

李家超称香港的优势别人抹黑不了对于如何留住人才的问题,香港特首李家超说,香港的竞争优势,就算别人抹黑也影响不了。据星岛日报报道,香港立法会周三(7月6日)举行行政长官答问会,这也是李家超上任后首次出席立法会答问会。议员谢伟铨关注香港人口持续老化、人才不断流失问题,问新一届政府要如何提升香港竞争力,有何政策留住人口和人才。对此,李家超说,他上任只六天,已致力于这方面的工作。李家超说,香港本身有竞争力和吸引力,制度完善、法治清晰,未来要“精益求精”,如扩大市场、融入大湾区,尤其是发展创新科技,如果能吸引更多龙头企业来港,对香港发展更佳。他希望在一两个月内出台方案,吸引人才。李家超也提及香港现行防疫政策对人才的影响,称特区政府已在这方面展开工作。他强调,香港的优势,就算别人抹黑也影响不了。发布:2022年7月6日10:46AM

封面图片

李家超:人口减少趋缓 “抢人才”政策不能放松

李家超:人口减少趋缓“抢人才”政策不能放松香港特首李家超星期六(7月15日)说,香港出生率只有0.77,较其他地方低。近年人口数字的确有下降,但减少的下降率已有所减慢,其中下半年较上半年已减慢。他并强调,香港“抢人才”政策不能放松,否则变相削弱香港竞争力。根据《星岛日报》报道,李家超在电台节目中说,人口下跌是结构性问题,香港多年来都经历巿民“移出移入”,人口在数字方面的确有下降,但人口减少的下降率已有所减慢,下半年较上半年已减慢,这当中未包括新的输入人才计划。李家超说,各项输入人才计划原本订下每年3万5000的目标,目前已有约6万起申请获批,当中有1万个人才已到港,成效比想像中好。他说,世界各地都正“抢人才”,例如加拿大近日再放宽人才输入及定居条件,因此香港“抢人才”政策不能放松,否则变相削弱香港竞争力。他强调会继续推出政策,去确保香港的吸引力。李家超还说,要务实看世界,整个“大森林、大海洋也有争紧人才,所以要不断争”,要成功竞争便要有自身的吸引力。他又指到不同吸纳人才计划放眼不同,“高才通”是吸纳全世界100强大学的人才,直言当局正研究是否放宽吸纳范围。而有关专才计划,即人才清单上51个专业等,以及年薪200万(港元,约33.8万新元)以上人士,吸纳的六成来自海外,四成是大陆的人才。

封面图片

李家超称引才计划反应理想 反映本港高强国际吸引力竞争力

李家超称引才计划反应理想反映本港高强国际吸引力竞争力本港今年首10个月,共收到逾18万份输入人才计划申请,当中逾11万已获批,其中高才通计划收到5万5千份申请,逾4万3千宗已获批。行政长官李家超形容,各项吸引人才计划反应理想,今年来港人数远超过目标,成绩令人鼓舞,充分反映香港在吸引全球人才方面,有高强的国际吸引力和竞争力。有内地来港人才表示,喜欢香港的创业环境及工作文化,但生活成本高,影响落地决定。2023-11-0911:58:12

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人