港公务员事务局局长：加薪幅度已平衡多项因素

港公务员事务局局长：加薪幅度已平衡多项因素香港公务员事务局局长杨何蓓茵说，公务员的加薪幅度已平衡多项因素。据香港中通社报道，杨何蓓茵周三（7月6日）说，公务员划一加薪2.5%的决定不容易，已平衡多项考虑因素，并指今年是特殊的一年，作出审慎决定会比较安全。杨何蓓茵说，明白公务员在过去一年工作艰难，工会对加薪有要求，但也要考虑香港经济及特区政府财政状况，失业率持续超过5%，经济复苏及环球经济前景仍然不明朗。她透露，当局考虑不同加薪幅度及冻薪方案，但私营市场普遍上调薪酬，因此没有考虑减薪，在平衡天秤两边后得出这个数字。对于薪酬加幅低于工会期望，杨何蓓恩说，明白工会立场是希望争取最高加幅，但过去几十年的薪酬加幅“有上有落”，她对公务员的士气及日后工作有信心。她与工会见面进一步解释，希望他们明白政府的决定。香港特区行政长官会同行政会议5日通过高、中、低级别公务员及首长级公务员划一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。发布：2022年7月6日12:29PM

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示，在去年的薪酬调整决定作出后，不会将任何数字以及任何所谓的差额滚存至今年，强调是每年作独立决定，行政会议是根据今年的6大因素取个最佳平衡来决定加幅，不存在考虑去年的6大因素。她表示，并不同意公务员加薪幅度，是追不到通胀，说根据以往多年数据，公务员整体加薪幅度是跑赢通胀，又说公务员薪酬调整机制的目标，从来不是追通胀。杨何蓓茵说要让公务员留在公务员队伍又或吸引新人加入，公务员薪酬要与竞争对手可比，但强调并不只涉及薪酬因素，当局会努力让同事工作有满足感，提供培训机会，做好选拔人才制度，让他们有晋升机会，形容现行措施有效。2023-06-0612:47:53

行会同意公仆划一加薪3%　杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等

行会同意公仆划一加薪3%杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等公务员事务局局长杨何蓓茵表示，行政长官会同行政会议同意本年度公务员薪酬调整方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。杨何蓓茵表示，预计今年经济会进一步增长，过去一年生活费用亦有增加，而在私营市场薪酬趋势净指标属于正数，客观地证明市场的薪酬有上升的事实；公务员各同事一直紧守岗位，落实促进经济发展及改善民生的措施，不过政府面对财赤，需要恪守审慎理财的原则，行政会议已充分考虑各因素。杨何蓓茵说，她会于明日与4个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对方案的回应，然后行政会议将决定最终的薪酬调整方案，政府会争取立法会休会前，就方案咨询相关事务委员会，并提交财委会审议。去年高级公务员加薪2.87%，中低级加薪幅度为4.65%。2024-06-0413:32:22(1)

香港所有公务员统一加薪3%

香港所有公务员统一加薪3%香港特区政府同意，为高、中、低级所有公务员统一加薪3%，比早前公布的调薪指标还来得低。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，根据香港薪酬趋势调查委员会早前公布的2024年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额之后，高、中、低级公务员薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。不过，香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期二（6月4日）早上宣布，香港行政会议决定统一为所有公务员加薪3%，追溯至今年4月1日生效。杨何蓓茵说，香港行政会议是在充分考虑了香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、薪酬趋势正指标、职方对于薪酬调整的要求和公务员士气后，作出上述决定。她说，将在星期三（6月5日）与四个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对这个方案的回应，而行政会议将决定最终的调整方案，并争取立法会休会前提交财委会审议。被问及加薪幅度较低会否担心公务员流失时，杨何蓓茵表示，调整方案考虑政府整体财政状况，也有考虑经济增长、生活费上涨等因素，增加工资也是对他们过去尽心竭力工作的肯定，因此有关调整决定较为适合。杨何蓓茵说，目前香港公务员空缺率约10%，政府在过去一年严格控制编制增长之下，从2021年3月至今，公务员整体增长为零、甚至负增长，工作量却有所增加。公务员帮助本届政府推动落实改善经济、民生及管制效能的措施，帮助政府走多一步，值得肯定。她形容香港公务员在工作上“走多了好多步”，值得大家的肯定。若政府缺乏对公务员肯定，会影响公务员工作的吸引力及士气。2024年6月4日3:08PM

行会决定本年度公务员划一加薪3% 追溯至今年4月

#港闻【Now新闻台】行政长官会同行政会议决定本年度公务员划一加薪3%，追溯至今年4月。公务员事务局指，现时政府出现财政赤字，必须审慎处理公务员薪酬调整，同时公务员职位空缺率持续上升至约10%，各级公务员都承担了额外职责，而过去一年经济有确实增长，物价和私营机构薪酬亦有上升，平衡各项因素后，决定划一上调公务员薪酬3%，政府会尽快将调整建议提交立法会财务委员会考虑。

消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标

消息：高中低层公务员划一加薪3%低于薪酬趋势净指标消息指，行政会议通过公务员加薪方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至今年4月1日生效。公务员事务局局长杨何蓓茵将会见传媒交代。薪酬趋势调查委员会早前公布薪酬趋势净指标，高层公务员的净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文当时已强调，净指标不是政府今年对公务员的加薪建议，亦不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素。行政会议决定公务员薪酬调整时，会考虑多个因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。2024-06-0413:02:03(2)