【异闻观止】拒绝躺平，江苏滨海县开展寻找身边的“躺平者”活动

近期，江苏滨海县县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动。7月26日下午，县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。

中国新闻周刊｜佛山一地公示年度躺平者 专家：建议正面激励为主

全国多地曾评选过“躺平”人员。比如2022年2月，浙江省丽水市景宁畲族自治县曾公开评选“躺平者”。2022年7月，江苏省盐城市滨海县曾开展寻找身边的“躺平者”活动。2023年9月，西藏自治区日喀则市委组织部联合宣传、网信等部门在当地多个官方微信公众号开设曝光台，通报曝光“躺平式”干部负面典型和教育转化典型案例，引导广大干部履职尽责。

中国部分地区出台激励机制治理“躺平式干部”

中国部分地区出台激励机制治理“躺平式干部”中国浙江湖州、河南南阳等地出台干部激励机制，提出要打破思维定势，不唯年龄、资历、学历、班子排序，不拘一格选用实干争先、实绩突出的优秀干部；同时发公告征集线索，治理“躺平式干部”。综合中新网和澎湃新闻报道，浙江湖州关于开展实干争先主题实践的《意见》明确提到，将在干部提拔上打破思维定势，不唯年龄、资历、学历、班子排序，不拘一格选用实干争先、实绩突出的优秀干部。例如，“实绩突出的市级部门副职，不分部门大小、资历深浅，可直接提任重要部门正职”。浙江湖州市委书记陈浩的在周一（27日）的“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践动员大会上提到，要努力在全市上下营造“分分秒秒不耽搁、样样事情都争先、时时刻刻谋发展”的浓厚氛围。陈浩说，老百姓不会早上一醒来就关心湖州的GDP，他们只是关心腰包鼓不鼓，交通堵不堵等实际问题。陈浩指出，要保持将百姓之心为心，多换位思考。他还提到，要努力在全市上下营造“分分秒秒不耽搁、样样事情都争先、时时刻刻谋发展”的浓厚氛围。河南南阳近日也出台了一项干部激励机制。南阳本月14日发布《领导干部自荐制度实施办法（试行）》，文件提到“为想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的优秀干部提供更广阔的干事创业舞台”。按照文件规定，在自荐程序上，干部可以向单位党组织负责同志自荐，可以向市委组织部自荐，也可以直接向市委主要领导自荐。在自荐岗位上，干部不需考虑市管岗位是否空缺，可根据自身优势和特长，只要自认为能够胜任且可以创全省、全国一流业绩的，都可以大胆自荐。河南平顶山市今年3月也出台文件明确，对能力出众、实绩明显、作风优良的干部，看准了就选、成熟了就用，坚决打破论资排辈、平衡照顾，真正让吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位、优秀者优先。与此同时，在南阳公布干部自荐制度的第二天，南阳市卧龙区就发布了征集全区各单位“躺平式干部”问题线索的公告。...发布：2022年6月29日9:58AM

浙江福建两名85后干部拟任新职

浙江福建两名85后干部拟任新职中国浙江和福建省两名85后干部上周拟任新职，分别拟升正局级和副厅级。中共浙江宁波市委组织部上星期四（6月8日）发布公示，现任共青团宁波市委员会书记马荧波，拟任市直单位正局领导职务。公开资料显示，马荧波，女，1985年9月生，今年38岁，浙江慈溪人，中央党校研究生学历，2005年11月加入中国共产党，2008年8月参加工作。马荧波曾任宁波市鄞州区东胜街道党工委书记、市文化广电旅游局副局长等职，至迟于2022年1月履新共青团宁波市委副书记（主持工作），并于同年9月当选为团市委书记。《福建日报》上星期二（6月6日）发布干部任前公示，福建龙岩市上杭县委书记王波拟任设区市党政副职。公开资料显示，王波，1987年5月生，今年36岁，江苏涟水人，清华大学汽车工程系机械工程专业博士研究生，毕业后到福建省工作。王波2013年出任龙岩市永丰新区管委会科技副主任，2015年任龙岩经济技术开发区（龙岩高新技术产业开发区）党工委委员、管委会副主任。2016年，王波履新任龙岩市上杭县委副书记、县长，2021年任上杭县委书记。据《人民日报》今年2月报道，上杭县入选“2022年全国综合竞争力百强县（市）”，位列第96位，是中国97个原中央苏区县中唯一入选县。另据“聊时局”公众号统计，福建省自2012年从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生以来，如今已有至少八名“85后”干部走上了地区党政主要领导的岗位。

中纪委评春晚小品《坑》：“躺平式干部”贻误国家发展损害民生福祉

中纪委评春晚小品《坑》：“躺平式干部”贻误国家发展损害民生福祉针对中国央视兔年春晚小品《坑》，中央纪委国家监委星期天（1月22日）发文评论说，“躺平式干部”的社会危害是显而易见的。他们的行为，贻误的是中共和国家事业发展，损害的是民生福祉，伤了百姓的心。不能让“躺平式干部”再坑人了。根据中央纪委国家监委网站消息，上述评论文章说，演员沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。这位郝主任缺乏责任担当，漠视群众疾苦，还常常为自己找些冠冕堂皇的理由和借口，这出“官场现形记”最后的结局是，那个半年都没填上的坑，不仅坑到了新到任的马局长，也坑掉了郝主任自己的形象和位置。文章指出，和挂在墙上充当“软装”的假锦旗相比，群众的口碑才是真正的丰碑。为官避事平生耻。身为中共党员干部，应树立和践行正确的政绩观，设身处地了解群众疾苦，以担当做事为荣、以为民服务为乐，摆正工作态度、改善工作作风。同时，要加强自身的学习和锻炼，着力提升解决问题的能力和本领，避免被“协调七八个部门”这样的问题难住，不断靠自身的担当作为为群众创造更大的幸福。文章说，治“躺平式干部”需对症下药、多管齐发，其中很重要的一个方面，就是要建立健全科学的选人用人机制，激励担当作为，识别、选准、用好干部，坚决对“躺平者”说不，坚定为担当者叫好，选拔出“闯将”“干将”，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念大行其道。二十届中央纪委二次全会公报中对于纠治形式主义、官僚主义，整治“贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力”“玩忽职守不作为”等作风问题作出部署，要求纪检监察机关深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。...发布：2023年1月22日9:08AM