李家超10月施政报告提发展创科和吸引人才措施

李家超10月施政报告提发展创科和吸引人才措施香港特首李家超指出，科技创新是全球发展和人类文明进步的强大动力，他将在10月发表的首份《施政报告》中提出发展创新科技和吸引人才的相关看法和措施。综合香港政府新闻处官网和文汇网消息，粤港澳大湾区院士联盟星期四（8月11日）上午主办首届大湾区国际科创峰会，以“融入湾区战略建设香港国际创科中心为主题，共同探讨香港未来的科技发展着力点，打造粤港澳大湾区内最具影响力、最高规格的科研学术交流平台，探讨大湾区科技创新发展前沿资讯，为大湾区发展出谋献策。李家超在峰会上致辞时说，粤港澳大湾区院士联盟在去年成立，正值中国“十四五”规划的开局之年。“十四五”规划奠定祖国发展为创新型国家和科技强国的目标，更明确支持香港建设国际创新科技中心，为香港带来历史性的机遇。李家超说，中国国家主席习近平在七月一日的重要讲话里提到，香港创新科技产业迅速兴起，并在访港期间亲临香港科学园考察，反映中央政府对香港创科发展高度重视。特区政府必定不负所托，推进粤港澳大湾区城市深度合作，为大湾区创科发展开创新篇章。李家超说，他将于今年10月发表任内第一份《施政报告》，近日正进行公众咨询。他在此前一些线上咨询会上听到一些意见，认为应该趁着香港迈进由治及兴的关键时刻，着力发展香港的创新和科技事业，应该把握时机，吸引全球顶尖人才汇聚香港，要“抢”人才。他很认同这些意见，会在《施政报告》提出他的想法和措施。发布：2022年8月11日2:17PM

有议员促理顺教育体制吸引人才　亦有倡更多职业教育等

有议员促理顺教育体制吸引人才亦有倡更多职业教育等立法会继续第二日辩论施政报告致谢动议。辩论进入第二节，主题包括招揽人才企业、融入国家发展大局等。选委界的刘智鹏认为，办好教育是留住本地人才及吸引海外人才的必要条件，因为子女接受优质教育是人才考虑是否移民的因素之一，建议政府从宏观角度，理顺本地教育体制，以吸引人才，例如不应只著重「分数」，要多用教与学的方法，通过鼓励学生，开发学习兴趣。工联会的梁子颖亦指出，除了吸引人才，亦要培育本地人才，并配合教育，例如推行更多职业教育等，让年轻人「看见未来」，从而对特区政府有信心。会计界议员、民建联的黄俊硕表示，施政报告中一连串抢人才措施值得肯定，又认同行政长官李家超会趁出席亚太经合组织会议期间，要说好香港故事，他认为绝对有需要向外界说明香港优势，不能再默默耕耘。2022-11-1710:04:42

李家超与马来西亚副总理会面　介绍本港吸引人才企业政策

李家超与马来西亚副总理会面介绍本港吸引人才企业政策行政长官李家超说，「高端人才通行证计划」欢迎包括马来西亚大学在内的世界百强大学毕业生来港发展，本港会继续与马来西亚保持紧密合作，促进在医疗、职业训练等不同领域的人才交流。李家超在社交网页表示，很高兴在礼宾府与访港的马来西亚副总理兼乡村及区域发展部长札希德会面，特别向对方介绍特区政府吸引人才和企业等政策。李家超指出，香港正全力发展成为国际专上教育枢纽，「一带一路奖学金」的计划推出至今，有约80名马来西亚的学生获得奖学金来港读书，下学年起将增加名额，欢迎更多马来西亚及其他一带一路国家的学生来港就学，深化青年交流。他又说，今年是中国与马来西亚建交50周年，香港会继续加强与马来西亚在商贸、投资、创新科技、青年、文化旅游等方面的合作交流，进一步巩固与马来西亚的双边关系。2024-05-2318:09:19

李家超称上任近一年意义重大　满意吸引人才等工作

李家超称上任近一年意义重大满意吸引人才等工作本届政府上任近一年，行政长官李家超说，过去一年工作量大，但意义亦重大，香港因为疫情及2019年暴力事件，令香港失去3年时间，所以要追回这些时间，他与团队会全力以赴做好相关工作。李家超出席行政会议前说，他所做的决定影响全社会，需要小心考虑所有因素，因此会聆听不同意见才作出符合香港整体利益的决定。他提到另一番体会，纵使会有人不喜欢，但决策者亦要敢于做决定，因此政府做决策时需要听取不同意见。他表示，政府部分工作令他感到满意，包括吸引人才方面，政府订出目标今年吸引3.5万人，但在5个月内当局已批出4.9万宗申请，相信可远超目标；另外过去数月本港旅游业复苏，首5个月已有1000万人次旅客来港，相信旅游业及消费方面将继续有增长，成为香港未来几年复苏的引擎，亦对本港今年经济按年增长3.5%至5.5%感到乐观。李家超说，虽然环球经济不明朗，地缘政治亦有考验，但香港有国家支持，包括大湾区发展及一带一路政策。另外，他提到本港家庭人息中位数在首季有增长，相信有关趋势可持续。对于未来，李家超说，在土地房屋供应仍是最主要的挑战，政府会继续努力，总体而言当局承诺的事项都取得进展，政府亦会为本港经济发展寻找更多机遇，包括加强向世界说明香港的机遇，他会率领代表团到访不同地方，另外政府会积极培训本地人才，提升技能。2023-06-2711:23:07(2)

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数 超全年输入目标

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数超全年输入目标香港劳工及福利局局长孙玉菡说，香港吸引人才措施从推出后的七个月，申请人数已超越全年输入目标。孙玉菡接受《广州日报》专访时，作出以上表述。这篇专访星期三（8月23日）刊发。孙玉菡说，香港特区政府持续优化和提升香港作为粤港澳大湾区及海外人才门户的角色，推动区域及国家的高质量发展。港府去年12月底落实招揽人才的措施，包括新设以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”）；取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才赴港等。他说，香港吸引人才措施反应非常踊跃。“自2022年12月28日推出至今年7月31日，我们共收到约12万宗申请，超过7万5000宗获批，数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。”孙玉菡说，已有超过3万8000名申请人经各项人才入境计划抵港，仅仅七个月就已超越每年至少输入3万5000名预计留港超过12个月的人才目标。他透露，在各项人才入境计划中，“高才通计划”反应尤其踊跃，由去年12月28日推出至今年7月31日，已接获超过4万宗申请，批出超过3万宗申请。至于“优秀人才入境计划”的优化措施自今年1月1日推出，截至今年7月31日已接获约4万宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约1万宗申请已经获批，为优才计划推出以来获批宗数最多的一年。孙玉菡说，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球竞夺人才的情况仍然激烈，香港特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。“我们会密切留意各吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整这些措施，务求在国际人才争夺战中脱颖而出，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。”

李家超认为多项影响竞争力元素　本港都在进步中

李家超认为多项影响竞争力元素本港都在进步中瑞士洛桑国际管理发展学院上月发表《世界竞争力年报》，香港排名下跌。行政长官李家超表示，影响竞争力的元素多，部分与人口和人才有关，在有关的报告未发表时，香港已开始做工作吸引人才。李家超在本台节目《星期六问责》提到，土地成本高和失业率亦会影响竞争力，本届政府已聚焦解决房屋问题，目前本港失业率已降至3%，反映多项影响竞争力的元素都在进步中。李家超10月会发表任内第二份施政报告，被问到今次施政报告的重点，他指出，上一份施政报告的方向正确，定下了不同年期的计划，需要持续推进，亦要强化自身优点，以及关顾市民日常需求，形容是「有守有攻」，对内对外都是焦点。2023-07-1510:23:59