中国2023届高校毕业生再超千万

中国2023届高校毕业生再超千万2023届中国高校毕业生预计达到1158万人,同比增加82万人。据中国网报道,继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后,今年又是一个中国高校毕业生超千万规模的就业年。而且,今年预计比去年多出82万,对原本就压力颇大的就业市场来说,其产生的压力比正常情况下更大。此外,在疫情冲击影响下,2022年还有一些离校未就业的毕业生,也给就业市场带来不小的压力和挑战。中国教育部、科技部、人社部等七部门已经联合开展促就业“国聘行动”,面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体,集中发布就业岗位。发布:2023年1月29日9:27AM

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2024届高校毕业生预计1179万教育部发布26条举措促就业创业今天(12月5日),教育部、人社部在京召开会议,部署做好新一届高校毕业生就业创业工作。据教育部统计,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万,同比增加21万。教育部要求,实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,多措并举促进高校毕业生就业。各地各高校要按比例配备校级就业工作人员。大力开拓市场化社会化就业渠道,持续深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,推进实施“万企进校园计划”,为毕业生提供更多优质岗位信息。(央视新闻)

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今天(12月5日),教育部、人社部在京召开会议,部署做好新一届高校毕业生就业创业工作。据教育部统计,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万,同比增加21万。日前,教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,提出26条举措,要求各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,全力促进高校毕业生就业。(央视新闻)

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中国教育部严查高校毕业生就业数据弄虚作假

中国教育部严查高校毕业生就业数据弄虚作假中国教育部近日派出多个工作组,结合有关问题举报线索和存疑信息逐一开展调查核实和现场约谈,对高校规范开展毕业去向登记监测、严防就业数据弄虚作假等情况开展了针对性核查。根据中国教育部网站星期五(8月4日)发布的新闻稿,教育部工作组以直奔主题、直插一线的方式,深入高校、院系,通过检查就业数据自查清单、核对自查报告、抽查相关就业佐证材料,结合有关问题举报线索和存疑信息逐一开展调查核实和现场约谈,对高校规范开展毕业去向登记监测、严防就业数据弄虚作假等情况开展了针对性核查。对核查发现的问题,要求地方和高校立查立改、及时纠正;对经核实存在虚假签约、虚假证明等违规行为的,责成有关部门依规依纪严肃处理,并追究相关高校和人员责任,切实维护高校毕业生就业合法权益。教育部要求,各地各高校要严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料;不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标;不得层层加码向辅导员摊派就业任务;不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩),严守就业数据真实准确底线,严格审核每位毕业生的就业材料,重点核查灵活就业等相关数据,以“零容忍”的态度严肃查处就业违规行为。教育部和各省级高校毕业生就业主管部门已开通监督举报电话和邮箱,接受就业违规问题举报。对相关举报信息,督促各地逐条核实,举报一个、查处一个。教育部已向2023届高校毕业生发送信息,提醒毕业生及时登录相关系统确认本人毕业去向信息。8月起,还将委托国家统计局和第三方调查机构在全国范围内开展2023届高校毕业生去向落实情况抽样调查。教育部表示,将继续督促各地各高校严格落实就业监测工作要求,实事求是、规范有序推进就业工作,严防就业数据失真。同时,指导各地各高校持续为离校未就业毕业生提供不断线就业服务,并会同人社部门帮助未就业毕业生尽早就业。

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中国多所高校吁毕业生勿仅盯着考研考公中国高校毕业生人数节节攀升,同时许多毕业生选择考研究生或公务员,多所高校3月初发出倡议书,提倡毕业生积极就业,不要只关注考研考公。据央广网星期一(3月25日)报道,中国教育部数据显示,2024届中国普通高校毕业生规模预计达1179万,同比增加21万。根据新华社,2024年中国大学应届毕业生人数是2008年大学应届毕业生人数的两倍多。据公务员考试网数据,2024年国考报名总人数超291万人,再创新高。教育部消息显示,2024年全国硕士研究生招生考试全国报考人数为438万,相比2023年下降了30余万。浙江理工大学大学生就业与创业指导中心今年2月在公开信中呼吁毕业生,不要“只盯着升学考公考编”,要“积极响应国家号召,服务国家战略”,并且投身到中小微企业或基层就业,报考特岗教师、三支一扶、西部计划等基层服务项目,到部队建功立业等。此外,安徽师范大学生命科学学院、福建师范大学经济学院等高校也发出类似倡议书。关于大批毕业生选择考公务员的原因,北京科技大学招生就业处相关负责老师认为,大学生实践不多因此对于职业和工作环境并不了解,以及一些学生父母对于体制内单位的推崇,对当下就业市场新变化新机遇不了解和不接受。中国国家统计局3月20日公布的数据显示,2月份不含在校生的16至24岁青年失业率为15.3%,大幅高于同期全国城镇调查失业率。2024年3月25日4:04PM

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据人力资源社会保障部消息,近日《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》发布,提出11条稳就业政策举措,全力促进高校毕业生等青年就业创业。《通知》明确,合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策,对企业招用符合条件的毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年的,可发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,可给予剩余期间见习补贴。政策均执行至2025年12月31日。

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中国教育部:不准强迫毕业生签就业协议

中国教育部:不准强迫毕业生签就业协议中国教育部召开高校毕业生就业工作调度会强调,不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。根据央视新闻客户端消息,2022届高校毕业生就业正处于关键期。受疫情等多重因素叠加影响,今年高校毕业生就业形势严峻复杂。上述会议强调,就业工作压力越大,越要把就业工作的着力点放到千方百计开拓岗位、用心用情做好就业指导服务上,坚持实事求是,对任何形式的弄虚作假行为,坚持发现一起、查处一起。会议要求,各地各高校要不断增强“时时放心不下”的责任感,抢抓当前就业工作关键期,深入组织开展“百日冲刺”促就业系列活动,着力克服疫情带来的不利影响,努力开拓更多就业渠道,做好有温度的就业指导服务和重点群体帮扶,努力帮助更多高校毕业生顺利就业。会议重申,各地各高校要严格落实“四不准”纪律要求,不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。根据此前报道,中国一些大学为了提高就业率,要求学生无论找到工作与否都呈上盖章的就业协议书,否则不发放毕业证。教育部在会议上说,已采取系列措施,并将进一步严格核查就业数据。一是开通毕业生本人核验渠道。2022届高校毕业生可登录“国家24365大学生就业服务平台”或学信网,对本人毕业去向信息进行核实并在线反馈。二是开展用人单位数据比对。教育部通过国家政务接口、第三方平台等权威渠道,对毕业生已签订就业协议的用人单位数据进行核查比对。三是委托第三方机构开展就业数据调查核查。从2020年起,教育部已连续两年委托国家统计局对全国和各地高校毕业生就业状况开展抽样调查。四是开通举报电话和邮箱。教育部和各省级高校毕业生就业主管部门已开通举报电话和邮箱,接受举报。...发布:2022年6月7日2:34PM

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