汇丰香港银行家不满取消私人办公室 担忧客户信息泄露

汇丰香港银行家不满取消私人办公室担忧客户信息泄露汇丰驻香港的资深投资银行家可能将失去他们的私人办公室，转向开放式工位模式令一些高管抱怨，这可能导致客户信息泄露的风险。彭博社引述知情人士称，这是汇丰内部的一项广泛举措，不止涉及投资银行部门。不过，由于该部门高管经常与客户讨论敏感信息，一些银行家警告取消私人办公室可能会引发涉及隐私的问题。汇丰位于伦敦的总部在两年前也采取了类似举措，取消了行政人员楼层，行政总裁祈耀年（NoelQuinn）和其他高层都使用开放式办公室。相比疫情前，汇丰寻求将全球的办公面积缩减40%。其中一位知情人士称，汇丰在香港的主要办公场所正在装修，一旦装修完毕，一些高级投资银行家可能失去他们的私人办公室。但这位知情人士也说，仍会有一些私人房间供银行家们聚在一起讨论敏感信息。汇丰发言人对此说，该行在不断评估全球物业情况，“以便适当优化空间，增加灵活性和员工选择”。由于去年交易低迷，汇丰奖金池缩水至2020年以来最低水平，全球银行和市场部门的降幅最大。据报道，成本一直是汇丰的一大痛点，主要股东中国平安去年敦促该行深化成本削减措施。摩根士丹利分析师在2月21日的一份报告中称，在第四季度支出未达预期后，投资者需要汇丰能确保成本控制。

马来西亚私人创投：正与一带一路办公室洽谈在港设立办公室

马来西亚私人创投：正与一带一路办公室洽谈在港设立办公室商务及经济发展局局长丘应桦周一率领「一带一路」国家在港企业代表展开为期两日大湾区考察行程。随团的RHLVentures联合创办人兼首席投资官刘君美表示，今次是5年后重返内地，认为当地民用科技发展先进，人面识别、电子支付、外卖及出租车平台等的效率令人惊讶。她认为，香港拥有连接内地和世界资本、完善普通法等优势，公司正与一带一路办公室洽谈在港设立办公室，进展顺利。RHLVentures是一家马来西亚家族私人创投公司，专注于投资东南亚区内早期中小创科企业。刘君美表示，公司正积极寻找中国标的，但目前未有定案。她提到，内地近年投入大量资金于半导体行业，对马来西亚而言有一定需求，不排除于相关领域寻找合作机会。提到外围环境不明朗，刘君美表示，东南亚经济增长维持约8%至9%，表现强劲。在去全球化的趋势下，供应链正在东移，不认为区内经济将大幅放缓。至于内地经济放缓主要受到房地产行业拖累，但科技、餐饮等仍然强劲，前景仍有希望。刘君美提到，公司早前有3个项目从投资组合中退场，当中包括2个月前于美国纳斯达克交易所上市的东南亚社区团购平台WeBuy。她认同目前投资环境未能反映上市公司的合理估值，现时亦难以预测科技股调整期是否结束，但相信市场正逐步正常化。她又提到，私募股权退场至首次公开招股，可能需要1至2年处理文书工作，市场应对估值前景存有希望。她又指，港交所平台国际化，是非常可行的私募股权退场平台，长远而言，部分项目可考虑在香港双重上市。2023-12-0615:07:55

消息指马国国会周五解散 官员已奉命清空办公室

消息指马国国会周五解散官员已奉命清空办公室（早报讯）马来西亚社交媒体盛传国会将在星期五（10月7日）解散，一些政府官员已经接获清空办公室的指示。但也有官员没有接获这类指示而照常办公。首相依斯迈沙比里星期二（10月4）证实星期四（10月6日）将觐见国家元首苏丹阿都拉，并强调那只是每周内阁会议前的例行觐见。不过，社交媒体盛传依斯迈星期四觐见元首之后，隔天就会宣布解散国会。政府官员告诉《马来西亚前锋报》，一些部门官员星期二下午接获清空办公室的指示，并在星期三上午开始清空。“部门高级机要秘书指示我们清空办公室并清理物件。”但也有其他部门官员并未接到这类指示而如常办公。发布：2022年10月5日4:15PM

消息：至少五位银行家近期从招银国际离职

消息：至少五位银行家近期从招银国际离职知情人士透露，最近几周至少已有五位驻香港的银行家从招银国际离职，俄乌战争以及经济前景不明朗对全球资本市场带来冲击。据彭博社报道，由于此事尚未公开要求匿名的知情人士说，两位副总裁和一些经理已经离职。招银国际一位代表不予置评。由于市场低迷、监管阻力重重，中资公司难以开展上市，香港和中国大陆的金融人士面临更艰难时期。从并购、首次公开募股到债券交易和私人银行业务，利率上升同样增加了投行业务前景的不确定性。彭博行业研究分析师FrancisChan和PeterLau在6月8日报告中指出，由于香港交易数量减少，对投资银行家的需求可能持续较低。经济复苏路线不明，存在中国限制性政策和美联储货币政策收紧等阻力。彭博社本周报道，瑞信据悉正在考虑在投资银行和财富管理业务等部门开展新一轮裁员。知情人士此前透露，两位瑞信大中华区高级私人银行家已离职。发布：2022年6月9日5:25PM

亚马逊员工敦促CEO取消重返办公室要求：这粉碎了对公司领导人的信任

亚马逊员工敦促CEO取消重返办公室要求：这粉碎了对公司领导人的信任此举标志着亚马逊改变了新冠疫情大流行时期的政策，该政策上一次更新是在2021年10月，当时由经理们决定他们的团队需要在办公室工作几天。从那时起，亚马逊的白领员工就开始完全远程工作和混合工作模式相结合。根据一份屏幕截图，员工们周五创建了一个Slack频道倡导远程工作，并分享他们对新的重返工作岗位政策的担忧。截至周二上午，已有近1.4万名员工加入了Slack频道。员工们还起草了一份请愿书，写给雅西和S团队，要求领导层放弃新政策，称其与亚马逊在多样性和包容性、可持续性以及专注于成为“地球上最好的雇主”方面的立场“背道而驰”。“我们，签名人，呼吁亚马逊立即取消返回办公室政策，并发布一项新政策，允许员工在他们的团队和工作角色允许或他们有意愿的的情况下，让他们选择远程工作或更灵活地工作，以保护其作为全球零售和科技领导者的角色和地位，”请愿书草案称。亚马逊的一位发言人提到了雅西关于重返办公室的博客文章。员工们还提到了雅西之前关于重返办公室计划的声明，他在声明中表示，对于每个团队如何最佳工作，没有“通用的方法”，但同时也赞扬了远程工作的好处。请愿书的一份草稿写道:“许多员工相信这些声明，并计划过一种雇主不会强迫他们返回办公室的生活。重返办公室的要求粉碎了他们对亚马逊领导人的信任。”据一名员工透露，在疫情期间搬家或被聘为远程职位的员工担心新政策会对他们产生什么影响。过去三年，亚马逊的员工数量激增，随着员工队伍更加分散，该公司在西雅图、纽约和北加州等关键技术中心以外雇佣了更多员工。亚马逊还没有说明远程员工是否会被要求搬迁，雅西指出，新政策将会允许“一小部分”例外情况。请愿书援引的内部数据显示，相当一部分员工更喜欢完全远程工作，可以选择每月在办公室同步一次，或者更喜欢每周最多在办公室工作一到两天。请愿书还指出，研究表明，远程工作可以提高工作效率，并使亚马逊等公司能够减少开支，吸引和留住顶尖人才。请愿书还指出，恢复以面对面为主的工作方式可能会影响员工的工作与生活平衡，尤其可能会伤害父母、少数族裔、护理人员和残疾人。员工们还质疑亚马逊在所有情况下都强迫员工到岗工作的理由。例如，请愿书说，一些全球团队的员工只会来办公室继续举行虚拟会议，他们的办公室甚至可能没有同事。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1345685.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1345685.htm

前蓝营发言人离开马英九办公室转投郭台铭阵营

前蓝营发言人离开马英九办公室转投郭台铭阵营国民党前发言人洪于茜近期离职，赴鸿海创办人郭台铭办公室任职。综合台湾《联合报》和三立新闻网报道，曾在台湾前总统马英九基金会担任秘书一职的洪于茜是在5月底宣布退出马英九办公室媒体联络群组，并于星期五（6月30日）加入郭台铭办公室群组。洪于茜说，她将担任郭台铭办公室的新闻联络人。她受访时还透露，已经离开马英九办公室一段时间了，刚好郭台铭办公室新闻联络人离职，有人来询问，她便答应。当被问及加入郭办是否为协助郭台铭2024总统大选，她只回应，不清楚，就是负责郭台铭的新闻联络工作。对此，马英九文教基金会执行长萧旭岑表示，洪于茜因有学业待完成，又另有生涯规划，已于5月辞职，基金会祝福她。随着国民党总统参选人侯友宜民调持续低迷，党内不少立委参选人已将目光投向可能独立参选的郭台铭，或民众党总统参选人柯文哲。国民党立委王鸿薇早前也透露，听说郭台铭要独立参选台湾总统，将在7月23日国民党全代会前发动。