中国证监会下调工资福利支出预算 降幅达17%

中国证监会下调工资福利支出预算降幅达17%中国证监会今年削减了工资福利支出的预算,这意味着在中国启动数十年来最大力度的机构改革后,中国金融监管机构将进一步减薪。彭博社根据去年的预算报告计算得出,中国证监会今年的工资福利支出预算为1.703亿元(人民币,下同,约3300万新元),同比下降17%。具体来看,基本工资部分略有增加,而占总薪酬逾一半的津贴补贴预算同比下降10%至1.124亿元。总预算也同比下降3.6%。今年3月中国启动机构改革,进一步收紧对金融行业的监管。机构改革方案中提到,中国央行、国家外汇管理局、国家金融监督管理总局和中国证券监督管理委员会的工作人员,将执行国家公务员工资待遇标准。知情人士当时透露,基于改革要求,部分工作人员薪资待遇可能减少50%以上。中国证监会和银行业监管机构过去划分与政府机构不同,员工薪酬的自主空间更高一些。

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中国证监会系统2022年工资福利支出同比增50%中国证监会公布的2022年度部门决算报告显示,收入、支出总计21.8亿元(人民币,下同,约4.04亿新元),较2021年度增加1.71亿元,增幅8.5%。其中,人员经费工资福利支出8.83亿元,较2021年度的5.87亿元增加50%。据财新网报道,这份星期二(7月25日)公布的报告称,增加的主要原因是养老保险和职业年金参保单位和人数增加,以及增编增人相应增加支出。根据报告,证监会2022年度部门决算包括会本级决算和38家派出机构决算。8.83亿元的人员经费工资福利支出,包括基本工资1.46亿元、津贴补贴4.69亿元、职业年金缴费0.81亿元、住房公积金0.69亿元、机关事业单位基本养老保险缴费0.57亿元、奖金0.22亿元等。根据证监会2022年度的部门预算,当年的工资福利支出预算为7.61亿元。根据今年3月公布的证监会2023年预算报告,该年度的工资福利支出预算为7.93亿元。在2022年21.8亿元的收入中,除去上年结转共18.49亿元;其中,一般公共预算财政拨款收入12.8亿元,占比达到69.5%;其他收入5.65亿元,占30.5%。2022年证监会机关运行经费支出1.81亿元,比上年减少436.1万元,降幅2.3%。主要原因是落实“过紧日子”要求,压减机关运行经费开支。报告也提到,证监会2022年因公出国费预算53万元,支出决算60.31万元,完成预算的113.8%。决算数较上年增加,主要原因是2022年新增与美国公众公司会计监管委员会(PCAOB)开展中美审计监管合作跨境联合检查;根据报告,共七人次参与了该项任务。2021年受冠病疫情影响,证监会没有发生因公出国任务。报道称,部门决算,是指行政事业单位在年度终了,根据财政部门决算编审要求,在日常会计核算的基础上编制的、综合反映本单位预算执行结果和财务状况的总结性文件。

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