湖南一民办医学院大幅涨薪 人均一次性涨5000元

湖南一民办医学院大幅涨薪人均一次性涨5000元中国湖南长沙的民办医学本科院校长沙医学院近日宣布大幅涨薪,教职工人均月薪一次性调增5000元(人民币,下同,941新元),来校三年及以上的教职工平均月薪增至16880元。据“长沙医学院”公众号星期天(6月18日)发布的消息,根据该校4月通过的薪酬绩效改革方案,5月教职工薪酬实现了人均5000元/月(6万元/年)一次性调增,足额每月发放至教职工手中。本次调增后,该校工作三年及以上在校教职工月平均薪酬达16880元。长沙医学院近年来多次出台教职工涨薪方案。公众号消息提到,该校2020年曾出台《长沙医学院2019年本科教学工作审核评估杰出教职工调薪方案》,全校教职工基本工资调增10%-50%。该校同年还出台《长沙医学院高层次人才引进层次及待遇方案》,高薪引人,对高层次人才和紧缺型人才开辟“绿色通道”,符合条件的35岁及以下青年博士年薪28-50万元,科研启动经费25-60万元,安家费25-50万元。该校2021年出台了《长沙医学院教职工薪酬调增和企业年金购买方案(试行)》,全校教职工工资总额调增20%,并率先落实购买企业年金,教职工公积金缴纳金额达长沙市住房公积金缴纳上限,成为湖南省民办高校中为教职工缴纳住房公积金最高的高校。据澎湃新闻报道,以湖南省统计局今年5月公布的《2022年湖南省城镇私营单位就业人员年平均工资》来看,教育行业城镇私营单位就业人员去年年平均工资为48064元,平均每月约4005.3元。公开资料显示,长沙医学院是2005年3月经教育部批准的普通高等学校,是全国第一所民办医学本科院校。其前身是1989年创办的湘南中等卫生职业技术学校,1996年更名为湘南卫生中等专业学校,1999年升格为湘南医学高等专科学校,2001年校本部迁至长沙市。

相关推荐

封面图片

港大医学院计划扩建医学大楼 料造价逾十亿明年动工

港大医学院计划扩建医学大楼料造价逾十亿明年动工港大医学院计划扩建医学大楼,以满足增加培训医科护理学生及教研的需求,扩建分短期及中长期,包括新建学生宿舍及计划邻近玛丽医院兴建一座医学大楼。政府专家顾问、港大医学院院长刘泽星和发展及基建总监兼院长高级顾问陈应城,与传媒茶聚。陈应城表示,政府已预留200亿元让3间大学,包括港大用以扩建教研大楼,初步估算整个工程造价超过10亿元,相信有关拨款足够工程所需。陈应城说,预料扩建工程明年动工,约2028年完成,现时港大已开展前期工程研究。2023-02-0111:30:09

封面图片

美国96岁老人捐赠10亿美元伯克希尔股票 为一所医学院永久免除学费

美国96岁老人捐赠10亿美元伯克希尔股票为一所医学院永久免除学费据《基金会指南》介绍,戈特斯曼的丈夫大卫·“桑迪”·戈特斯曼在60年代开始了他的职业生涯,当时他是沃伦·巴菲特的朋友,这使他成为伯克希尔哈撒韦公司最早的投资者之一。他后来创立了自己的投资公司第一曼哈顿公司(FirstManhattanCo.),现在由他的儿子经营。当大卫在2022年去世时,他留下的财富之多甚至让他的妻子都感到惊讶。露丝在接受采访时表示:“他在我不知情的情况下,给我留下了一整套伯克希尔哈撒韦股票的投资组合,”并告诉她“做你认为正确的事情。”最初,露丝不知道如何处理这笔巨额遗产,但本周她作出了决定,将把这笔钱全部捐赠给纽约市最贫穷的布朗克斯区的阿尔伯特·爱因斯坦医学院。露丝说:“我想资助爱因斯坦学院的学生,这样他们就可以免除学费。”阿尔伯特·爱因斯坦医学院在一份新闻稿中表示,露丝的捐赠数额如此之大,以至于这笔钱将永远支付该医学院学生的学费。所有现在的四年级学生都将获得2024年春季学费的报销,从8月开始,所有现在和未来的学生都将免费上学。当地时间周一早上,戈特斯曼亲自向该医学院的在校生们宣布了这一消息。视频显示,当她说出“免学费”这几个字时,礼堂里的学生们爆发出欢呼声,人们热烈鼓掌,从座位上跳起来,有些人还哭了。露丝·戈特斯曼是阿尔伯特·爱因斯坦医学院儿科临床名誉教授,根据该校的新闻稿,她于1968年在该学院开始了她的职业生涯。2007年至2014年,她曾担任校董会主席。据报道,阿尔伯特·爱因斯坦医学院一年的学费超过5.9万美元,许多毕业生的债务超过20万美元。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1421025.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1421025.htm

封面图片

美华尔街遗孀捐10亿美元 免医学院学生所有学费

美华尔街遗孀捐10亿美元免医学院学生所有学费一名华尔街金融家的遗孀日前宣布,将向纽约一行政特区的医学院捐10亿美元(约13.3亿新元),并表示这笔巨额捐款今后将用来支付所有学生的学费;这是美教育机构获得的最大一笔慈善捐款。《纽约时报》报道,当94岁的戈特曼(RuthGottesman)宣布为布朗克斯区的阿尔伯特·爱因斯坦医学院捐款10亿美元的捐款后,便引发了不少关注和讨论。除了因为捐赠金额惊人,还因为布朗克斯区是纽约市最贫穷的行政区,当地的过早死亡率很高,居民的不健康指数在纽约市中占比最高。报道称,在过去10多年里,多数亿万富翁都会选择向纽约最富有的行政区曼哈顿的知名医学院和医院捐款,金额高达数亿美元。但戈特曼说,她的捐赠能减轻新医生在开启职业生涯时的学贷,她希望医学院能善用捐款扩大医学院的招生名额,让更多人入学。据了解,美国医学院的学生平均须承担逾20万美元的学贷。据了解,这笔巨额财富实际上来自戈特曼已故的丈夫大卫·戈特曼(DavidGottesman,或称桑迪),他是股神巴菲特的门徒之一,早期曾参与投资巴菲特创建的企业集团伯克希尔-哈撒韦公司(BerkshireHathaway),并经营着一家名为“第一曼哈顿”(FirstManhattan)的投资公司。曾在爱因斯坦医学院担任教授的戈特曼回忆说,当丈夫在2022年去世后,给她留下了“一整套伯克希尔-哈撒韦公司的股票投资组合”,并让她用这笔钱“做任何你认为正确的事情”。戈特曼回忆说,她初期很接受丈夫离去的事实,所以一直没有处理遗产,但她的孩子们鼓励她不要拖延太久。后经认真思考后,她决定资助爱因斯坦医学院的学生,免去他们的学费,“我有足够的钱可以永久地做到这一点”。2024年3月8日7:10PM

封面图片

韩国医改博弈命悬一线:全国医学院教授集体请辞

韩国医改博弈命悬一线:全国医学院教授集体请辞韩国政府对首尔大学医学院教授集体辞职的决定表示担忧,呼吁守护患者“生命线”。因政府决定医学生扩招,韩国首尔五大医院实习和住院医生2月20日率先开始全面停工,时间已近一个月。目前来看,无论是不愿复工的韩国医界,还是持强硬立场的尹锡悦政府,双方的对峙依旧没有缓和的迹象。密切关注此事的上海对外经贸大学朝鲜半岛研究中心主任詹德斌告诉第一财经,4月国会选举在即,政府任何让步,甚至屈服的形象毫无疑问对选举是不利的,因为八成以上的民众支持此次医改,这就意味着政府不会轻易与医学界达成妥协。“韩国政府2月底发布返岗通牒后,离岗的医生数量是增加的,说明通过胁迫的方式无法让医生返岗。因此,双方必须找到妥协的办法。”医学院教授欲提交辞呈首尔大学医学院是韩国历史最悠久、声誉最高、实力最强的医科大学之一,也是韩国唯一一所在全球QS排名中进入前50名的医学院。该校拥有一流的师资力量和丰富的研究资源,是韩国医疗领域的领军者。当这所韩国医学院中的“NO.1”也选择加入这场博弈,事态会如何发展?詹德斌告诉第一财经,目前就要观望全国其他医学院的教授团体是否会联合起来一起行动,“这会给尹锡悦政府造成巨大的压力”。韩国全国医科大学教授紧急对策委员会方面称,参加此前网络会议的20所医学院教师决定从本月25日起陆续提交辞呈。不过参会的教授们表示,即使递交了辞职书,也将尽全力治疗患者。“尹锡悦政府不太可能对教授进行处罚,否则无法培养学生。毕竟医学院扩招,需要大量医学院教授,惩罚他们就与医改的初衷背道而驰了。”詹德斌解释道。除了患者可能得不到及时救治,受实习和住院医师集体离职影响,首尔五家大学医院每日亏损额已达数十亿韩元以上(10亿韩元约合人民币540万元)。全国各地医院叫苦不迭,纷纷要求政府扩大低息贷款规模。但当前韩国医界与政府要寻找折中的方案并非易事。韩国保健福祉部和教育部已在2月底明确表示,从2025学年度起扩招规模从当前的每年3058人增至5058人,增幅约为65%,“每年扩招2000人是根据医疗供需预测确定的最低数量,不是政府谈判的数字”。但在医生团体看来,首先需要讨论的就是扩招的数字问题。韩国医界缘何对每年2000人的扩招数量强烈不满?詹德斌解释说,就正常决策的合理性方面来看,一般会采取渐进性的改革,“无论从培养医生的角度、教学资源,还是医生的质量等方面来说,增幅超过65%的扩招,对后续医生市场的冲击肯定非常大。”从职业角度来看,医生在韩国是最稳定、收入最高的群体。韩国保健福祉部和经合组织(OECD)数据显示,2020年,在韩国医疗机构领取工资的医生,年平均工资收入为19.54万美元(约合人民币137万元)。这一数据远远超过了欧洲的德国(18.77万美元)、法国(9.89万美元)以及OECD成员国的平均值(10.84万美元)。一些批评人士认为,医疗人员实际上是担忧扩招计划将导致他们的高收入减少。“尹锡悦认为,是医生供给不足才会导致(医生)当前高收入的特权。因此从政府角度来说,不得不解决这一现象。”詹德斌说道,“这也是韩国普通民众对这一事件的基本认知,所以尹锡悦政府才敢动用强有力的手段去应对。”当然,对韩国医生团体而言,正是此前李明博和文在寅政府时在最后关头的让步,给了他们请辞的底气。“韩国历史上过去几次医改均以失败告终。在尹锡悦看来就是政府在最后关键时刻的退缩导致。”詹德斌表示,“再加上他本人对劳工团体向来强硬、零容忍的立场,以及当前绝大部分民调显示韩国民众对医学院扩招的支持,给了尹锡悦政府强硬的底气。考虑到国会选举在前,能做一件让民众满意的事,显然有助于支持率的提升。”韩国医改还有哪些难点为了有别于前任政府,医改已成为当前尹锡悦政府的重头戏。如果说扩招的数量问题仅是停留于表面的导火索,对于更深层次的医改,韩国医学界与尹锡悦政府存在截然不同的看法。大韩医师协会紧急对策委员会媒体公关委员会委员长、医协前会长朱秀虎认为,许多依据证明韩国是比任何一个国家“都更方便就医的地方”。比如,根据2020年的统计数据,韩国的人均门诊次数为每年14.7次,是OECD国家平均值的2.6倍,是世界上最多的国家之一。韩国的三个测量国民健康水平的指标,即平均寿命、婴儿死亡率和可避免死亡率,都在全世界名列前茅,高于OECD平均水平。大韩医师协会2020年12月发表的一项研究显示,随着人口出生率进一步降低,预计从2027年起,韩国将出现医生供过于求的情况,2035年过剩人数可能达到7043人。“现在AI技术发展那么快,会在读片等方面节省大量人力。医生团体觉得政府没有和团体充分讨论,没有在医改中纳入诸如AI等技术变革带来的影响,意见征求显然不足。”詹德斌说道。那么,韩国到底缺不缺医生?詹德斌表示,从根源上来说,韩国看病难体现在急诊和儿科,这两大科室的医生最为紧缺。数据显示,韩国全国医院今年上半年儿科医生的招收定员为199人,但仅有33人报名,报名率史上首次跌破两成。在过去6年中,因低生育率导致经营困难,韩国各地已经有超过660家小型的儿科诊所关门停业。“韩国政府的想法是,只要增加医生人数,肯定会有人分流至这两个门类。”詹德斌解释道,“但医生团体不这么看,韩国的国民健康保险覆盖率极高,几乎是全民医保。这就导致医保报销率高的基本医疗专科如儿科、妇产科、急诊、外科等部门的收入相对有限,尤其儿科的医疗诉讼又特别多,导致医学院毕业生毕业后往往选择自费项目多、容易赚钱的整形科、皮肤科等。这些收入高、风险小的科室也是医院盈利的主体。”此外,詹德斌还表示,在韩国,民众看病有个习惯,都想去最好的医院。韩国政府近年来多次提及地方社区医疗体系崩盘的危机。就在去年10月,为解决地方儿科医疗挤兑、急诊无门等困境,尹锡悦政府推出“就地就医型基本医疗服务创新战略”,放宽对地方国立大学医院的医生配额和人工成本限制,引导医疗人才流向基本医疗临床科室。但是,目前首尔医疗资源单极化的局面并未得到明显改变。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1424156.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1424156.htm

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人