3亿人“饭碗不保”？高盛：AI将对全球经济增长产生深远影响

3亿人“饭碗不保”？高盛：AI将对全球经济增长产生深远影响 尽管围绕生成式AI的潜力存在许多不确定性，但毋庸置疑的是，它已经能够创造出媲美人类的作品，并能打破人与机器之间的沟通障碍。高盛认为，这标志AI技术的一次重大飞跃，并可能对全球宏观经济产生深远影响。高盛Jan Hatzius分析师团队在上周发布的研报中指出，若生成式AI能够兑现其承诺的能力，劳动力市场可能遭受巨大冲击。根据高盛对美国和欧洲职业任务数据的研究，当前美国大约有三分之二的工作在一定程度上受到AI自动化的威胁，生成式AI很有可能取代四分之一的岗位。全球范围内，生成式AI可能让3亿个全职工作岗位面临“自动化”。但与此同时，高盛指出，AI带来的“自动化”更多能通过创造新的岗位弥补它替代掉的岗位，这在很大程度上将是长期就业增长的主要来源。据高盛估算，生成式AI将在未来十年内使美国的年劳动生产力增长接近1.5个百分点，并最终可能使全球GDP年增长率提高7%。虽然AI的实际影响将取决于其能力和普及速度，这一估计凸显了如果生成式AI能够实现其潜能，其巨大的经济潜力。行政、法律人危？体力劳动者可以松口气了？高盛利用ONET数据库超过900个职业的任务内容（后扩展到欧洲ESCO数据库的2000多个职业），评估了AI劳动节约自动化可能涉及的职业和行业份额。基于对生成式AI可能应用场景的现有研究回顾，高盛认为ONET数据库中的39个工作活动中有13个面临AI自动化的风险，但值得注意的是，那些从事户外工作和体力劳动的劳动力不会被AI自动化。我们发现美国大约三分之二的岗位在某种程度上面临AI自动化的风险，其中大部分岗位的部分工作量（25%-50%）可能被AI替代。根据美国职业就业和工资调查（OEWS）中各职业的就业份额进行加权，并在行业层次进行汇总，我们估计在美国，AI有能力自动化大约四分之一的现有工作，尤其是在行政（46%）和法律（44%）领域的曝光率较高，而在如建筑（6%）和维护（4%）等体力密集型领域的曝光率较低。全球范围内，按就业权重计算，高盛估计将有18%的工作或许会被AI自动化。尽管AI对劳动市场的影响可能十分显著，但高盛指出，多数职业和行业仅部分面临自动化的风险，因此更有可能被AI补充而非替代。高盛认为，至少有50%的重要和复杂任务面临自动化的工作可能会被AI取代，而10%至49%任务面临自动化风险的工作更有可能被AI补充，AI暴露率在0%至9%的工作不太可能受到影响。在高盛的基准假设下，美国当前就业总量中有7%可能被AI取代，63%可能被AI补充，而30%可能不受影响。有代替，更多的是补充？高盛认为，AI驱动自动化提高全球GDP的途径主要有两个：提高现有工作效率、淘汰掉落后岗位刺激新岗位产生。首先，大多数员工从事的职业在一定程度上可能受到AI自动化的影响。在采用AI技术后，员工很可能将至少一部分节省下来的时间用于提升产出的生产活动。学术研究表明，率先采用AI技术的公司中的员工，在采用AI后，其劳动生产力的增长率普遍提高了2-3个百分点每年。尽管难以将这些结果直接推广到生成式AI上，但这些研究结果清楚地指出，生成式AI能够在经济上显著提高生产力。其次，预计那些因AI自动化而失业的工人，最终将在新兴职业中重新就业，并因此增加总体产出。这些新兴职业可能直接源于AI的采用，或是由于非失业员工生产力提升带动的整体与劳动力需求增长引起的。例如，信息技术的创新带来了网页设计师、软件开发人员和数字营销专业人员等新职业，同时也提高了总体收入，间接提升了对卫生保健、教育和餐饮服务等服务行业劳工的需求。高盛指出，从二战后的前半期开始，技术变革以大致相同的速率置换工人和创造新的就业机会，但自1980年代以来，新就业机会的创造速度未能跟上工人置换的速度。这些结果表明，如果AI对劳动市场的影响类似于早期的信息技术进步，那么生成式AI在短期内对劳动需求的直接影响可能是负面的，但它对劳动生产力增长的影响仍然是正面的。高盛估计，大约7%的劳动力面临完全失业的风险，但他们中的大多数能够在稍微低产出的岗位上找到新工作。那些受到AI自动化影响的员工会体验到与现有预测相一致的生产力提升，这种影响预计将在大约50%的企业采用生成式AI技术10年后显现。基于这些假设，高盛预计，广泛采用生成式AI可能会使整体劳动生产力年增长率提高约1.5个百分点，与最近的年均1.5%增长速度相当，这与电动马达和个人电脑等变革性技术带来的影响相似。在美国，生成式AI可能会使生产力增长的提升可能轻松达到0.3到3.0个百分点之间。具体取决于任务的难易程度、自动化的普及率以及采用的速度。比如，在AI能力较弱的情景下，预测的劳动生产力增长速度将降至每年0.3个百分点。如果AI更加强大，增速将升至每年2.9个百分点。再比如，假设没有劳动力被替代，生产力增速预计降至每年1.2个百分点，如果有相当大比例的劳动力被替代，生产力增速将升至每年2.4个百分点。总而言之，高盛指出，尽管存在不确定性，生成式AI的发展和应用预计将在大多数情况下对全球经济具有显著的推进作用。 ... PC版： 手机版：

难以置信！全AI生成美女视频 46秒逼真神态骗过所有人

难以置信！全AI生成美女视频 46秒逼真神态骗过所有人 视频中的女生，究竟是真人还是AI？网友猜测一部人猜测，这肯定是真人。有人趁乱认领说，这是自己的妹妹，她是一名演员。另一些眼尖的网友，则找到了零星的破绽，力证这个视频必然是AI做出来的。这就让人很惊恐了。仔细看的话，视频中女生的眼球一动不动，颇为怪异。但如果说是AI的话，手部的一致性又惊人的好，几乎找不出别的破绽。也有人表示，盯着视频看的时候，真的感觉到了恐怖谷效应“我的大脑有一半认为它很真实，另一半则感觉到，有些东西不对劲。”网友是真的被这个视频搞迷糊了，一半人觉得就是真人视频，另一半人觉得有问题，大概率是AI做出来的。更搞笑的是，一些AI公司已经开始蹭这个视频的热度了。公司把这个视频和自己的产品简单一拼接，在大家还在猜这个视频到底是用什么工具做的时候，就出来主动“承认”是我司做的。或者是用自己的产品来给视频做各种加工和翻译。破案了网友们吵翻天之际，真相逐渐浮出水面原来，视频是这位叫Beck的网友，使用Arcads应用程序做出来的。然而，即使Beck这么说了，依然有网友不信，追问道：你能证明她是AI吗？Beck坚决表示：当然是AI，我没那么无聊。但质疑者依然不信，让她拿出铁证。在网友的一再追问下，Beck又发出了一个视频，并且在视频里解释道这个视频为何能做得如此真实呢？Beck解释道，这是因为她将脚本与AI模特进行了匹配。她先分析了模特，然后根据她的举止添加了文字。其实就像Midjourney和ChatGPT一样，熟练掌握提示就可以做到了。所以，其实视频不能算完全是AI。除了AI之外，制作者还使用了DeepFake和lipsync。严谨的说法是，视频首先使用了演员来预录制，然后通过AI做了同步的配音。也就是说，这其实是一个真实的人，在真正的汽车里，有真实的衣服和手，然后使用了换脸和DeepFake之类的技术。但是，视频里人物的眉毛和眼睛看起来实在太逼真了，还是有人觉得光凭AI做不到这一点。Beck对此表示，之所以逼真，是因为自己处理了人物的“预设”表情，这才是技能真正的精华所在。无论如何，老黄的预测可以被证实了：从此刻起，AI生成的内容将无所不在。“一年之后，任何人都有可能被指控犯罪，并且都有视频证据作为支持。”确实不是耸人听闻的说法，视频AI的发展让整个社会都要寻找全新的方法去面对。而且，注意，这还只是早期的技术。在接下来的两到三年里，检测一个视频是不是AI，会越困难。好笑的是，以前我们需要证明一个视频不是AI，而现在，我们需要证明一个视频是AI具体怎么做？在网友的讨论中，我们发现这个AI视频有可能采用了一个叫做Arcads的工具。这个产品的主要方向是利用文生视频技术，帮助用户制作以假乱真的广告。不过平台注册是要收费的，所以我们先免费看一下官网放出的视频效果：整体风格炫酷，对于小编这种老年人来说，甚至不免有些过于炫酷。Arcads表示自己是由AI驱动的工具，可将文本转换为高质量、能引起情感共鸣的视频广告。它使用先进的AI算法来生成真实、逼真的视频，而用户只需要输入文本即可。从效果上来看，确实跟前面那个爆火的视频有几分神似。Arcads可以理解情感线索和讲故事的元素，确保每个视频不仅传达了预期的信息，而且在情感层面上与观众产生了共鸣。Arcads同时提供多语言功能，用户只需点击几下即可轻松翻译和创建各种语言的视频广告，整个过程只需要几分钟。除了Arcads，还有网友表示，自己用HeyGen也可以做出有自己头像的视频。说到HeyGen，此前最火的莫过于霉霉说中文的AI视频。视频中的语音和口型配合几乎完美，有网友看了以后表示，音色也挺像了。“甚至在普通话里加了一点外国人的口音”。而这个AI视频的作者只是上传了原视频，并选择要翻译的语言即可。总之，AI提示工程将成为最有价值的技能之一。虽然今天我们还需要真人，但可能很快就不需要了。从此，我们要做的至少给电影、广告、UGC提供提示。而传统的Deepfake技术，也可以通过换脸做出各种真假难辨的视频片段。还有美国知名博客主持人Lex Fridman克隆版，AI几乎做到了惟妙惟肖。这个Argil.AI的功能可以让用户只通过文字和照片就做出非常逼真的演讲视频。对于网红来说可能是出海利器。前段时间，香港警方就通报了一起诈骗犯通过Deepfake诈骗了一个金融机构2亿港币的消息，惊掉了众人的下巴。未来，每个人都要适应一个“眼见不再为实”的世界。王妃视频，大概率是AI说到这里，就不得不提最近引起热议的英国王室凯特王妃的视频了。在这个视频中，卡特王妃向公众宣布，自己正在接受癌症化疗，并且“身体健康，每天都在变得更强壮”，以此来回应了关于她下落的猜测和谣言。在视频中，凯特坐在温莎宫花园的长椅上，背景是樱花和水仙花。她穿着黑白条纹毛衣，搭配蓝色牛仔裤，头发散乱。不过很快，网上就出现了新的论调，认为凯特王妃的视频可能是AI伪造的，一些网友质疑为什么视频背景中的树叶和草静止不动。法新社报道称，一些社交媒体用户还发布了该视频的慢速版本，分析视频“数字操纵”的成分。其他一些人也质疑王妃的脸颊上没有酒窝，而在以前的其他照片中都很明显。一位Twitter网友于是使用AI来检测视频是不是AI生成的：他使用了两个不同来源的AI检测软件，结果证明视频就是人工智能生成的。毕竟，视频中鸟鸣声一直在循环，花草都纹丝不动，这实在太诡异了。参考资料： ... PC版： 手机版：

OpenAI内幕曝光：高管怒斥遭打压 7100亿AI巨头内外交困

OpenAI内幕曝光：高管怒斥遭打压 7100亿AI巨头内外交困 访问：NordVPN 立减 75% + 外加 3 个月时长 另有NordPass密码管理器 就在大家为离职事件进行讨论之时，5月18日凌晨，简·雷克直接在社交平台X 上连发13条推文，自述心路历程，并爆料对齐技术团队遭到OpenAI CEO奥尔特曼（Sam Altman）们的打压。简·雷克表示：“这是我担任 OpenAI 公司超级对齐部门负责人、高级领导以及执行层成员的最后一天。在过去的 3 年里，我们的团队取得了很多成果，但我在公司核心发展重点的问题上与领导层存在长期分歧，最终无法调和。我认为应该将更多资源和精力投入到为新一代 AI 模型做准备的工作中，但目前的发展路径无法顺利达成目标。我的团队在过去几个月面临巨大挑战，有时难以获取足够的计算资源。”简·雷克强调，创造超越人类智能的机器充满风险，OpenAI 正在承担这一责任，但安全文化和流程在追求产品开发过程中被边缘化。“我们应该极其严肃地对待通用人工智能（AGI）可能带来的深远影响，尽最大努力优先做好应对 AGI 的准备，确保其惠及全人类。OpenAI必须转型为一家将安全放在首位的AGI公司。”针对简·雷克的爆料信息，5月18日奥尔特曼也紧急发文回应称：“我非常感激简·雷克对OpenAI在 AI 超级对齐研究和安全文化方面的贡献，对他离开公司感到非常遗憾。他指出了我们还有很多工作需要完成，我们对此表示认同，并致力于推进这些工作。在接下来的几天里，我会撰写一篇更详细的文章来讨论这个问题。”5月19日凌晨，OpenAI联合创始人、总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）发长文回应称，感谢简·雷克对 OpenAI 的贡献，并强调对 AGI 风险与机遇的认知，包括呼吁国际治理等，而且阐述为安全部署更强大系统所做的努力，如GPT-4的推出及后续改进，而未来更具挑战性，需提升安全工作以匹配新模型，但承认无法预知所有未来情况，强调需紧密反馈、严格测试等。今天早上5点，奥尔特曼再发推文承认，公司员工有签保密协议，退出条款包括撤销员工在公司的既得股权，如果他们贬低公司或承认这些条款的存在，但奥尔特曼认为这“不应该是”，并补充说他对这些条款“真的感到尴尬”。“大约在过去一个月的时间里，该团队已开始修复标准离职文书。如果任何签署过这些旧协议的前雇员对此感到担心，他们可以联系我，我们也会解决这个问题。对此我深感抱歉。”奥尔特曼在推文中表示。实际上，当前，这家估值1000亿美金（胡润研究院数据，约合人民币7100亿元）的 AI 巨兽OpenAI正面临新的内部和外部的双重承压。奥尔特曼最近表示，未来 OpenAI 希望训练人们经常使用 AI，从而不断产生更大的技术价值。伊利亚与奥尔特曼的内部路线之争如果把时间重新拉回到最初OpenAI“宫斗”之争之时，今天只是这场围绕伊利亚与奥尔特曼路线分歧的“续集”。2023年11月17日，作为全球最受瞩目的 AI 公司，OpenAI董事会突然宣布解雇CEO奥尔特曼和总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman），并宣布公司CTO米拉接任。舆论哗然，这一事件引发全球关注，多位公司高管和投资人声援支持奥尔特曼，包括OpenAI的最大支持者微软等，游说让奥尔特曼重新掌舵，明确表示奥尔特曼是OpenAI成功的重要组成部分。而在这个过程中，伊利亚伙同OpenAI董事会合作试图解雇掉奥尔特曼。据The Information，在 OpenAI 当天举行的全员会上，伊尔亚承认员工所说的这是一场 “政变”。他表示 “你可以这么说（是政变），但我觉得这只是董事会在履行自己的职责。”几天后，在舆论的包围下，剩下的董事会成员改变了主意，恢复了奥尔特曼的首席执行官职位，并选择集体辞职。2023年12月8日，OpenAI特别委员会聘请美国著名律师事务所WilmerHale对奥尔特曼“罢免”事件进行审查。今年3月，经过数月的调查，OpenAI最终宣布，奥尔特曼并未有不当行为，即“不构成强制解雇”。董事会解雇奥尔特曼是基于与他的关系破裂和信任丧失，而非产品安全、开发进度、公司财务状况或对投资者、客户和商业伙伴声誉的担忧，并没有发现奥尔特曼应该被解雇的证据。因此，奥尔特曼将继续担任公司CEO、董事职务。据前Salesforce CEO布雷特·泰勒（Bret Taylor）的说法，对董事会混乱的后续审查得出结论，前董事会与奥尔特曼之间的信任严重破裂，但没有证据表明首席执行官误导投资者或以不安全的速度推出产品。在前董事会解散后，布雷特·泰勒被任命为OpenAI董事。“这只是董事会和奥尔特曼先生之间信任的破裂。”泰勒表示，之前的董事会“本着诚信行事，没有预料到之后的一些不稳定因素。”尽管奥尔特曼最终重回OpenAI并执掌大权，但其与伊尔亚两派对 OpenAI公司发展观念的不同，这一路线之争一直没有得到圆满解决。实际上，随着ChatGPT 爆火，在奥尔特曼的带领下，OpenAI 加速了商业化步伐，通过追求利润来资助非营利目标，也不再开放。目前GPT-5 正在研发中，而且计划向微软和更多的投资方筹集资金。奥尔特曼认为，美国人放慢 OpenAI 的进展是愚蠢的。有消息称，去年OpenAI年化收入已经超过20亿美元。《大西洋月刊》副主编 Ross Andersen 前不久发表的一篇关于 OpenAI 革命的特稿，就能察觉伊尔亚和奥尔特曼关注点的不同。在这篇罕见的长文中，作者这样描述这位首席科学家，“有一种神秘主义者的感觉，有时会有点过头。” 他声称GPT-4可能 “有轻微意识”，引起诸多争议。事实上，奥尔特曼罢免事件结束后，伊利亚在社交平台上“消失”了，直至前几天官宣离职。而且据称，他已经有超过6个月没有出现在OpenAI办公室了。“在过去的一个月里，我吸取了许多教训。其中一个教训是，‘在士气提高之前，殴打会一直持续下去’这句话比它应有的含义更经常地适用。”当时，伊利亚还留下了这一条耐人寻味的推文，但很快就删除了。据内部人士透露，事件发生后，伊利亚一直远程共同领导着超级对齐团队。然而，在公司内部，员工们对奥尔特曼的态度表现不一，更多人开始支持“伊利亚路线”。而对于奥尔特曼最大的指控就是言行不一，比如他声称自己想优先考虑安全，但他的行为却很矛盾。更早之前，OpenAI还从一家奥尔特曼投资的一家初创公司订购算力，总额高达5100万美元（约合人民币3.6亿元）。5月15日，在GoogleI/O开发者大会结束数小时内，伊利亚突然宣布辞职。“近十年后，我决定离开 OpenAI。公司的发展轨迹堪称奇迹，我相信 OpenAI将在奥尔特曼等人的出色领导下，打造既安全又有益的 AGI。能够与大家共事是我的荣幸，我会非常想念大家。再见，感谢你们所做的一切。我很期待接下来的计划这个项目对我个人来说意义重大，我会在适当的时候分享细节。”伊利亚表示。而仅仅间隔两分钟后，奥尔特曼发推文回应称，对此非常难过，如果没有伊尔亚，OpenAI 就不会有今天。这一切都像是设计好的一样。据Vox报道，更注重安全的员工已经对奥尔特曼失去了信心，“这是一个信任一点一点崩溃的过程”。但公开场合没有内部离职员工表达相关想法。报道称，一部分原因是，OpenAI一直以来，都有让员工签署带有非贬低协议的离职协议的传统。如果拒绝签署，就等于放弃了此前拿到的OpenAI的期权，这意味着出来说话的员工可能会损失一笔巨款。实际上，伊利亚的辞职加剧了OpenAI近期的离职潮。除了伊利亚、简·雷克之外，目前有至少五个安全团队成员离职。谈及伊利亚时，奥尔特曼也承认，他确定了公司最重要... PC版： 手机版：