美国白宫与头部 AI 公司举行会议,Meta 扎克伯格未收到邀请=============嘿,小扎,拜登昨天在白宫举办了一个超屌

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扎克伯格的 Meta 元宇宙 [左一]

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扎克伯格承认 Meta 因失误大规模裁员 扎克伯格在周二的会议上看起来情绪低落。他表示,自己要为公司的失误负责,他对公司增长的过度乐观导致了公司人员过剩。 扎克伯格在会议上介绍了广泛裁员情况,并特别提到招聘和业务团队也在裁员之列。Meta 预计将于美国东部时间周三上午 6 点 (北京时间周四 19 点) 左右发布一般内部公告,宣布裁员计划,被裁员的具体将在上午被通知。 会议结束后,Meta 多个部门的主管开始通知下属裁员和重组的情况。Meta 人力资源主管落里・戈勒 (Lori Goler) 对高管说,失去工作的员工将获得至少四个月的工资,以此作为遣散费。根据美媒报道,Meta 2021 年的员工年薪中位数约为 29 万美元(当前约合 212 万元人民币),在美国公司中位居前列,相当于每月 17.7 万元,四个月接近 71 万元。 来自:雷锋 频道:@kejiqu 群组:@kejiquchat 投稿:@kejiqubot

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扎克伯格“效率之年”永久化 Meta员工朝不保夕 虽然大多数员工预计将保住他们的职位,但公司正在进行的重组产生了一种不确定的气氛。“效率之年”最初是一项临时措施,现在已被CEO马克·扎克伯格定为公司运营的永久组成部分。另一位熟悉该公司的人士表示:“Meta一直在进行大量重组,调动人员,裁减团队。现在每个人都非常担心裁员,害怕难以找到新工作。”尽管该公司最近在财务上取得了成功,股价创历史新高,员工奖金也有所增加,但对裁员的担忧仍然存在。在过去18个月里,Meta已经裁掉了22%的员工,而公司内部正在进行的重组,比如在Instagram和Reality Labs部门,预计将导致进一步的裁员。受这些重组影响的员工有三个月的时间在Meta内部找到新职位,找不到的人将失去工作。此外,绩效评级较低的员工将获得三个月的遣散费,无需经过正式的绩效改进计划即PIP流程就要离开公司。扎克伯格领导的这家公司上个月公布去年第四季度营收为401.1亿美元,同比增长25%。扎克伯格当时表示:“随着我们的社区和业务持续增长,我们度过了一个不错的季度。我们在推进人工智能和元宇宙的愿景方面取得了很大进展。” ... PC版: 手机版:

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