#泰国曝光 #某博集团骚操作

#泰国曝光 #某博集团骚操作 离职要一个月审批，说什么自己是行业最大的公司狗屁不是，推广什么福利都没有，重点，什么福利没有，去泰国学生签证加上机票什么的一万七八一年才赔付 每月给的餐补，那点钱够干啥的？天天吃711，他妈的，离职了一个月才能拿到护照。你们什么公司这么牛逼，流程要走一个月？ 你们应该是第一个公司离职要一个月才能拿到护照的公司，煞笔公司，没有一点人性化，公司晚发都他妈的29号了，还不发 上个月工资，开不起就倒闭不行吗？直接倒闭不行吗！流程这又那的，有啥用，离职了打电话，问有没有什么意见，意见他妈多去了。没见过你们改那样的，谁去鸭脖谁煞笔还有人去鸭脖，离职了让你躺一个月在寝室

#菲律宾亚博集团jsy大楼

#菲律宾亚博集团jsy大楼 你好，我想曝光一个部门jsy7楼三部的，就是这个涉及到工资的问题，就是我男朋友去鸭脖上了几个月的班了，两个月都没发工资了，我想问一下鸭脖有那么坑的吗？ 我男朋友天天去上班也没迟到，除了月休息2天，上班都在做业绩，为什么不给他们发工资？是不是鸭脖全部都是压两个月才发工资的？别的公司都是压半个月或者一个月、为什么鸭脖要压两个月，本来这个行业就不怎么好做了，不是为了生活，赚这点逼钱都不容易，又要搞业绩，又要找渠道，工资还压两个月，让人怎么生活？ 我们在外面租房子，房租还催得紧，家里贷款还要还，还要打生活费给家里人，两个人的底薪一万，没有提成的情况下很难存到钱，难道鸭脖的领导总监看不到的吗？一层一层剥削一层？鸭脖频繁被曝光，频繁坑人，基本每个月都有时间发生曝光，本来还以为我男朋友部门没这样的事，结果还是个逼样！你们要是能看到了能不能重视一下，频繁曝光真的不影响集团形象吗？ 还是觉得你们上面的领导收米收多了，别人赚不倒钱或者拿不拿工资都跟自己无关系？一层一层的压榨组员，克扣工资和提成的，找一推理由去搪塞员工？有意思吗？大家都不容易，麻烦你们公司的上级领导重视一下！如果迫不得已也不会曝光你们，每个打工人都有难处，没有难处说他妈的从国内大老远跑来你们鸭脖上班？又想公司形象好，又爱装逼，鸭脖就是这样的吧？ - 欢迎投稿爆料： @kaidilake web3.0在线加密赌场PCTOP 客户证明了实力与口碑PCTOP不作口头上的合作共赢，只会实际的付出行动 官网 频道 客服 招商**

#菲律宾亚博集团天价赔付

#菲律宾亚博集团天价赔付 一个从国内来到 #DA集团，上班到最后白白打工天价赔付的经历。 本人从2023年8月份入职的DA集团，当时应聘的是招商维护(人事飞机 @nhungho89 )，面试通过落地到菲工作的线下推广小组，并非公司的推广小组。新人宿舍 地址1894j.Gabriel st.baclaran.1894.j工作地址 makati 100west 时间不久上班地方也从玛卡提搬到帕塞华庭12L，宿舍入住从新人宿舍搬到SEA，又从SEA搬到goldmansion 。华庭上班我们的维护小组是单独挂靠到其他各个小组的，并非集团的。对接到其他推广小组。一个月小组解散，人员全部划分到各个推广小组做部长下面管理推广小组的推广维护，提成一个点最低，两个点最高。当时部长为这个事件开会了。 然后我们搬到魔方工作，当时组长是艾克（已经跑路，消息没公开）上班时间不久又搬到铂金工作。2024年1月20号的这一天，去上班说都被离职了，在这个部长下面的人全部从集团被开除，离职申请是22号显示提交的。 离职之后在宿舍躺了四十多天的时间，没有任何补偿，每个月到手一万的工资也消耗完了。自己到处打听事情的真实情况（知道了自己的情况一点，上班的组别属于挂靠，完全不是什么所谓的集团，上级组长跑路，也没有任何补偿，说好的开云变成了外部，有人讲上级部长是因为特殊吸粉被踢出去，华庭12楼毕竟当时又全部组织了一次体检，真假很容易让人想象阿） 上班几个月天天打车，没有班车，因为身份信息显示的是在华庭上班，只能每天上下班去华庭打卡之后在坐车去铂金上班，还不能让别人知道在别的地方上班，因为属于违规操作。 本来在上一个月就免赔了，突然的全部被离职导致赔付全额赔偿，四十多天没没工作，自己的钱也用光了。为什么上面所以的操作都要我们自己来承担。到现在50天了。从落地骗招，到现在集团一个星期的调查结果，事情比较严重，归集团处理。 我呢，什么都没解决，公司的所有违规操作只字不提，全部由我来承担。我也承担不起，没有别的办法，只能走曝光来维护自己的权益。 第一章：https://t.me/dnydsj/6784 欢迎订阅东南亚大事件频道 t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 欢迎投稿爆料： @kaidilake

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#网友曝光 #亚博集团

#网友曝光 #亚博集团 通知 自3月6日起，凡发现有人员违反办公室日常制度的，在上班期间划水，看视频，打游戏，睡觉等行为的，当事人罚款5,000RMB，组长罚款10,000RMB，部长罚款10,000RMB。请各部门周知。 一个月底薪一万二，罚一次，就五千，这比杀猪盘还黑，这就是所谓的人性化制度吗？集团高层现在不想着员工怎么搞业绩，天天想着怎么打压员工，充值卡一个月就给你一张三百p的，自己还得花钱买充值卡，怎么搞业绩？给的电话卡掉了，还得罚款五千p，更离谱的就是，职能岗位什么待遇都比业绩岗位好，集团不是靠着业绩岗活着吗？还有就是过年，吃个年夜饭，规定多少钱，多拿一瓶水，还得自己给钱，过年红包提前就说好了多少，结果搞笑的来了，发红包那天突然通知说有变化，拿多了还得退回去，搞笑嘛？现在集团好多制度，真的离谱到离谱，进过亚博都知道，现在集团制度比杀猪盘还变态，这个出制度高层多少有点变态，是不是穷疯了，罚这些钱进自己口袋了吗？养不起小三，必须榨干员工，让自己口袋满满，推广连工资都快半年都还没有发，这是准备收一波给我们发工资吗？希望更高的高层能看到这个曝光。 欢迎订阅东南亚悬赏通缉令|曝光|频道 ↓ 欢迎投稿爆料： @dnyjsbd

#网友曝光 #迪拜 #博纳集团 #星耀集团

#网友曝光 #迪拜 #博纳集团 #星耀集团 迪拜集团代理，博纳集团！星耀集团，其实就是一个公司。希望baolan总监处理集团的这些废物部门 只能说代理部集团太会骗人了，过来上班了发现就是个天坑，一天40多迪的生活费，配送费都不够。宿舍又脏又乱，和垃圾房差不多，还有同事因为房间问题罚款的，罚款就是3位数起罚，挣点钱是入不付出，掉一个id是500迪起罚，坐在沙发上休息也要被罚，各种罚款，关键是来的时候咋不说了？八九个人住一起！！！ 新来入职的人没有饭吃，想吃饭就得自己花钱，合着工资还没发，自己就要花几千的生活费，然后说不定做不到一个月因为没有业绩就被开了？然后什么都没有得到还倒贴几千？ 一个入职流程要拖几天，迪拜的人资是吃屎的吗？发个offer要几天？公司干养这群废物！ 什么问题都解决不了？问领导也是一问三不知，就逼着我们招人，人落地还被逼着签合同，来的时候给我们说来迪拜的费用免赔，结果是从来迪拜算起，根本没有免赔。离职又是一堆赔付 招个人提成要2个月才给，迪拜什么消费水平你不知道吗？还两个月给，新人对接，人资个个拽的狠，不知道的以为公司是她开的 baolan总监，你不管管吗？罚款能不能和人资商量一下？10迪起罚行不行？先把新人对接处理一下行不行？baolan总监，我们就是个专员，挣个底薪有错吗？ 点击订阅缅北通缉令频道 投稿爆料联系： @cjsskefu