阿里员工在行动!在不到24小时里有超过6000多名阿里员工加入帮助受侵害女员工“勇敢牛牛”的社群。他们还在8月8日发布了一份《阿

阿里员工在行动!在不到24小时里有超过6000多名阿里员工加入帮助受侵害女员工“勇敢牛牛”的社群。他们还在8月8日发布了一份《阿里人帮助阿里人·6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。这份倡议书中,阿里员工们达成了5个一致意见,同时也对阿里巴巴给出了6点具体的反思行动建议。阿里CEO张勇在8月8日凌晨说公司需要自上而下的反思,现在阿里员工们主动提出了具体的反思建议了,这是一次非常有意义的 #抽屉IT

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不知道阿里内部怎么看这个问题,个人认为阿里女员工被猥亵事件里,阿里唯一做对的一件事就是6000勇敢牛牛壮士们 。截图这个人不是蠢

不知道阿里内部怎么看这个问题,个人认为阿里女员工被猥亵事件里,阿里唯一做对的一件事就是6000勇敢牛牛壮士们 。截图这个人不是蠢就是蠢。他在这个情况下发表这种言论除了表明舔公司的立场没有任何正向作用。为什么有人会认为公司发生恶性事件 员工要罔顾公道和正义无脑跟公司站在一个阵线当哑巴。不知道的人还以为阿里建国了。 #抽屉IT

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阿里巴巴2023年员工减少约2万人 缩减幅度近1/10

阿里巴巴2023年员工减少约2万人 缩减幅度近1/10 2023年第一季度末,阿里巴巴员工总数为235216人,之后三个季度均有不同程度的下滑,一直到第四季度的219260人。具体来看,每个季度员工数量减少的人数都在3000-6000人之间,不过与2022年相比,阿里巴巴减员速度在加快。在2022年,阿里巴巴集团员工减少约1.95万人,这也就意味着阿里巴巴在两年内减员大约4万人。自去年阿里巴巴启动1+6+N的组织变革以来,阿里集团就开始进行岗位和人员优化,一部分员工或离职或转岗。也是在去年,曾经有两次谣言称阿里即将裁员25000人,不过阿里很快就进行了辟谣并表示已报警处理。 ... PC版: 手机版:

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被裁女总经理再曝阿里职场性骚扰

被裁女总经理再曝阿里职场性骚扰 中国证券报记者联系到长文作者,证实该长文由文中提及的“受害员工”本人Nancy(化名)撰写并发布。Nancy称“长文内容是真实的”。Nancy告诉记者,其日前刚被阿里资产强行解除劳动合同,在职期间任阿里资产全国房产业务总经理。被Nancy指控对其性骚扰的陈慧明,在回应中国证券报记者电话采访时,以长文没有证据为由,不予明确表态。公开资料显示,陈慧明现任阿里资产副总裁。另一位长文中提到的当事人之一卢维兴,在接受中国证券报记者电话采访时并没有直接否认长文对其指控,只是让记者去问公司。公开资料显示,卢维兴曾任阿里巴巴集团副总裁,并曾兼任阿里资产事业部总经理、阿里拍卖事业部总经理。这已不是阿里巴巴首次面临“职场性骚扰”困扰。中国证券报记者多次向阿里巴巴淘天集团求证长文指控情况是否属实,但截至发稿时未收到回复。阿里被裁女员工自曝遭性骚扰内部举报无果4月15日晚,Nancy发布《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》,曝光阿里巴巴淘天集团内部的职场霸凌情节,长文迅速在网络上传播发酵。长文显示,2019年至2023年间,P9(职级)陈慧明(花名“水阔”)作为曝料人Nancy的上级领导,多次以职业保障为交换,对Nancy进行或明示或暗示的性骚扰,多次在外聚会或者请客户吃饭之后要求Nancy送其回家并单独去其家中再喝第二场,导致Nancy在此期间处于焦虑不安的精神状态。Nancy表示,这期间她“为了工作,傻傻地选择了隐忍”。她曝料称,2023年,陈慧明再次邀请Nancy单独到家中喝酒。这次Nancy向阿里拍卖P8(职级)HRG(人力专员)宋园园(花名“良元”)投诉。宋园园却多次拖延介入处理,甚至暗示这些就是职场甚至是阿里的正常文化,不属于性骚扰。针对Nancy对陈慧明职场性骚扰的指控,记者亮明身份电话釆访了陈慧明。陈慧明表示看到了网上长文。但当记者问其长文中有关他性骚扰Nancy的指控是否属实时,陈慧明反问记者“没有证据的胡说八道,你觉得属实吗”。随后,陈慧明表示在火车上不方便跟记者继续对话,挂断了电话。记者注意到,网络上尚有4月11日陈慧明在阿里集团开展正常工作的公开报道。来源:微博截图举报与被举报据Nancy曝料,其在工作期间还遭遇多名同事霸凌,而公司HR(人力)则持消极干预态度。长期遭受霸凌而内部举报无果,使Nancy出现严重心理问题,导致其“割腕+吞服近四十颗药物”自杀,目前本人已脱离生命危险。Nancy在长文中列举四次事件,分别涉及“在客户之争中为团队成员詹美玲(花名‘灵璨’)申诉被P10(职级)主管殴打”“多次向HR‘良元’反馈举报无果”“被‘力保成员’灵璨、蔡乐乐(花名‘铁肩’)‘背刺’”“淘天调查中事实申辩被截断、被屏蔽,被恶意举报之人持续施压”。记者进一步从Nancy处了解到,被指殴打她的P10主管为卢维兴。记者电话采访到卢维兴,其在回答记者关于是否殴打Nancy、与Nancy有无利益输送的提问时称:“我不方便回答,这事最好问一下公司,他们肯定会有统一回复。”针对“背刺”一事,长文中提到,詹美玲是Nancy团队成员,Nancy遭上级主管殴打正是因为曾在抢客户事件中为詹美玲争辩。在詹美玲转岗至阿里拍卖三年以来,Nancy一直信任、重用和提拔她。而詹美玲突然告知Nancy,自己将与另一位团队成员“铁肩”(蔡乐乐)结婚。Nancy遂联系HRG(人力专员)宋园园按程序将蔡乐乐转岗至天猫好房。但随后,詹美玲与Nancy同事关系恶化。“詹美玲在公司会议公开挑衅我,和我产生激烈冲突。不仅如此,2023年12月底,詹美玲竟然在集团层面对我、甚至时任拍卖负责人‘一刀’(卢维兴)进行实名投诉(内部举报)。据知情人透露,背后谋划参与者包括一直以来性骚扰未遂的陈慧明、詹美玲的老公蔡乐乐、杨亚楠等人。”Nancy在长文中说。Nancy称,期间她多次告知HR(人力),其身患躁郁症、抑郁症,深受詹美玲行为困扰,“但HR不仅没有任何和当事人的沟通动作,而是一味拖延,并告知正常开展业务即可,而詹就继续嚣张!”针对詹美玲举报Nancy的内容,Nancy回应记者称:“说我带客户去夜总会,实际上是她老公买的单,却说是我指定的服务商。等等,诸如此类。”此后,Nancy一度深陷举报风波直至病假期间被裁。“公司后来介入调查,但公司认为都是我的问题,我的下属一点问题都没有,我也因此被免职。我实在是感觉受到不公正对待,便想不开去自杀。更过分的是,HRG宋园园在我后来休病假期间关闭了我的内网权限,我因此不能通过内网通讯,不能报销,也不能股票行权。”Nancy告诉记者,她在3月28日因为要通过内网续病假,于是发现内网不能再登录,其律师遂前往公司沟通,公司以“其未发起仲裁”为由拒绝接待律师。而在律师去后第二日,宋园园通过电话方式告知Nancy要解除其劳动合同。“宋园园让我来一下公司,他们怀疑我在病假期间出游,要强制解除劳动合同。我确实去了趟上海,也是为了放松,医嘱也不建议我一直住院。”Nancy说。记者也致电了詹美玲、蔡乐乐、宋园园、李然等人的办公电话,但电话未能接通。此外,Nancy在长文中附上自己被殴打后的样貌照片和自杀后在医院接受治疗的照片。作为个人叙述,长文中仍有诸多细节不明。阿里“职场反性骚扰”任重道远此次并非阿里巴巴首次面临“职场性骚扰”“职场霸凌”丑闻。2021年,阿里巴巴“807事件”受到社会广泛关注。当时,一名阿里巴巴女员工控诉在出差中被客户及上司实施侵害,事发后在公司内部举报却遭到敷衍对待。2021年8月9日,阿里巴巴公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁和HRG(人力专员)二人引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工王某文和张某被辞退,永不录用。2021年9月6日,山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查,犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪,不批准逮捕。2022年6月22日,张某强制猥亵案一审宣判,以强制猥亵罪判处张某有期徒刑一年六个月。针对该事件,阿里巴巴时任董事会主席兼CEO张勇宣布在阿里巴巴内部开展三个方面的反思和行动:第一,开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。第二,对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。第三,旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。2021年8月8日晚间,Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》,建议建立职场反性骚扰制度,严查事件过程。倡议中提到,当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、高管和相关人员拖延处理,这显示了公司组织治理的系统性漏洞,也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。张勇当时称:“这种种现象的背后是公司HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”“有错误不可怕,没有人不犯错,真正可怕的是不知错、不认错、不改错。”诚如马云所说。 ... PC版: 手机版:

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一位匿名网友投稿爆料,揭露了位于原缅甸东部妙瓦底KK园区(现已搬迁至柬埔寨奥斯马园区)的环球公司“红中”团伙涉嫌严重侵害员工权益

一位匿名网友投稿爆料,揭露了位于原缅甸东部妙瓦底KK园区(现已搬迁至柬埔寨奥斯马园区)的环球公司“红中”团伙涉嫌严重侵害员工权益的恶劣行径。 该网友声称,在KK园区及后续搬迁的通达黑园区、顺达新园区,公司管理人员“红中”长期对员工实施体罚和暴力行为,包括在员工无法完成工作时施以棍棒和鞭打。爆料人怒斥该公司毫无“人性”,所谓的“人性化管理”完全是虚伪的谎言。更令人愤慨的是,公司还聘请了两名泰国拳手担任督查,进一步加剧了员工遭受体罚的风险。 在薪资方面,该网友指出公司的提成点位极低,设置了苛刻的业绩门槛。例如,业绩达到1万U仅能获得1万泰铢的提成,而要拿到相对可观的8-9万泰铢,业绩必须达到4万U,且在此之前没有底薪。最高13个点的提成更是需要高达80万U的业绩,直指公司“黑心”。 该网友还特别提到了名为“肖强”的管理人员,指责其业务能力低下,却能身居高位,并质疑其管理能力。 爆料人进一步揭露,“红中”及其团伙在KK园区被曝光后,多次转移园区,从通达园区到顺达新园区,如今又迁至柬埔寨奥斯马园区,意图逃避责任。该网友警告其他员工不要被“红中”的表面说辞所迷惑,称其惯用“表面一套,背面一套”的手段暗中迫害员工。 该网友情绪激动地表示,自己为了回国付出了高昂的路费,而公司连这笔费用都要克扣回扣,这让他无法接受。他强烈要求“红中”停止其压榨行为,并声称如果其仍在公司工作的兄弟遭遇不公,他将采取行动,甚至不惜公开“红中”及其老板的身份信息和家庭住址。 爆料人最后警告“红中”和“肖强”,他已掌握二人的身份信息和照片,不要再继续狂妄。 请注意: 以上内容为网友单方面爆料,真实性有待进一步核实。我们呼吁相关部门关注此事,保障在海外务工人员的合法权益。同时也提醒广大网友,在海外工作时务必提高警惕,保护自身安全。 欢迎订阅东南亚大事件频道 @HH9915 欢迎投稿爆料: @HFH179

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#网友爆料西港金贝3iT大厦8B办公室印度股转大区专业坑人公司!(现已经转移到新黄乐园区继续搞坑代理坑员工的路上)

#网友爆料 西港金贝3iT大厦8B办公室印度股转大区专业坑人公司!(现已经转移到新黄乐园区继续搞坑代理坑员工的路上) 总监:文乐(之前叫山羊)安徽人已经悬赏10万美金后续发照片家庭信息和悬赏通知 盘总:古龙(改名晨曦) 后勤:阿特安徽人 开盘的时候说的多么多么的好,说自己是印度股转的标杆,结果就这样垃圾?资源垃圾的一批把员工不行,天天加班到2点3点加罚款,不是当时有人组织跳楼跑路,估计还要加到4点5点!人家都是出国赚的为什么要冒着生命危险去跳楼跑路? 自己不反思自己身上出现的问题,只会觉得是员工的事情。懂行的应该都知道文乐赚公司的资源费号费这些都是大把,你们背后开盘的就任由他在这里胡闹!到最后钱亏了名声也臭了。 当然他们是没有脸皮的,当时在出现大规模跳楼跑路后,古龙你在办公室当着所有员工的面说的话,难道都是放屁吗?你不负我 我比不负你!尼玛现在觉得是真他妈恶心,6月份结束以后把跟你们辛辛苦苦做完一档的员工全部转手买掉,现在渺无音信已经通知家里人国内报警立案,柬埔寨大使馆已经通知。以为这里是缅甸吗? 是缅甸现在都能给你超了!只知道坑蒙拐骗,现在你们的名声在全柬埔寨会非常大的越来越大,中国警方目前已经立案通知柬埔寨大使馆在寻找失去联系的人员! 订阅孟玺-东南亚悬赏通缉令  t.me/+09NFw7J8Id83ODEx 欢迎投稿爆料: @Mengxi

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#群友投稿:西港金贝3iT大厦8B办公室印度股转大区专业坑人公司!(现已经转移到新黄乐园区继续搞坑代理坑员工的路上)

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