马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工

马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工 多达 14 名 Twitter 员工因纠正和批评马斯克（Elon Musk）遭到解雇。员工称在马斯克的统治下工作环境变得公开敌意。 马斯克在周一凌晨 1:45 am 召开紧急会议，告诉员工他将依靠偏执狂度过这个困难时期，对于搞乱 Twitter 代码的工程师他可能会采取激烈的措施阻止他们修改。马斯克同时把 Twitter 作为一个讨论 Twitter 功能的公开平台，有员工认为这一做法是在侮辱人格，多名工程师公开纠正了马斯克无知的推文。结果是他们遭到公开的解雇。 Twitter 工程师 Eric Frohnhoefer 是第一个因公开纠正马斯克关于 Twitter 在 Android 上运行缓慢的推文而遭到解雇的人。许多人认为此类讨论应该私下展开。另一名工程师 Ben Leib 因批评马斯克对其所讨论内容一无所知而被解雇。 ，solidot

马斯克公开反对禁止TikTok：与第一修正案相冲突

马斯克公开反对禁止TikTok：与第一修正案相冲突 “在我看来，TikTok 不应该在美国被禁止，尽管这样的禁令可能有利于 X 平台，”马斯克周五写道。 “这样做将违背言论和表达自由。这不是美国所代表的。”几天前，众议院共和党领导人公布了一项以国家安全优先事项为中心的法案，其中包括如果其中国母公司字节跳动未能将其业务与中国公司分离，将禁止 TikTok 在美国使用的措辞。修改后的条款将字节跳动销售该应用程序的时间从六个月延长至一年，这一调整受到参议院商务委员会主席玛丽亚·坎特韦尔（华盛顿州民主党人）的欢迎。坎特韦尔周三宣布，她将支持这一修改，这是该立法获得上议院更多支持的关键进展。《保护美国人免受外国对抗性控制应用程序侵害法案》是禁止该平台的最初法案，于上个月提出。该法案提出仅一周后就在 众议院获得通过，但遭到了抵制，甚至遭到了前总统特朗普的抵制。坎特韦尔周三表示：我很高兴议长约翰逊和众议院领导人采纳了我的建议，将字节跳动的撤资期限从六个月延长到一年。正如我所说，延长撤资期限对于确保新买家有足够的时间完成交易是必要的。我支持这项更新的立法。马斯克对该禁令的立场与进步的民主党人一致，后者也对这项立法可能侵犯用户言论自由表示了类似的担忧。拜登总统表示，如果 TikTok 法案在参众两院获得通过，他将签署成为法律。 ... PC版： 手机版：

马斯克被曝与 SpaceX 多名员工有染

马斯克被曝与 SpaceX 多名员工有染 这篇报道还提到，一名与马斯克有不正当关系的女性，同时与 SpaceX 总裁格温・肖特韦尔（Gwynne Shotwell）的丈夫有染，这件事激怒了肖特韦尔，肖特韦尔告诉 SpaceX 的人力资源部门，她希望将该女性从首席执行官办公室移除。 对于这篇报道，肖特韦尔回应称，该报道“描绘了一个完全误导性的叙述”（paint a completely misleading narrative），而马斯克并没有任何回应。

马斯克和SpaceX被控性别歧视和不公平解雇

马斯克和SpaceX被控性别歧视和不公平解雇 当地时间12日，SpaceX 及其 CEO 马斯克被八名工程师起诉，他们称，他们因提出对涉嫌性骚扰和歧视女性的担忧而被非法解雇。工程师声称，因为他们发布了一封信函，称这位亿万富翁是“令人分心和尴尬的人”并敦促高管们否认他在社交媒体上发表的充满性意味的言论，马斯克下令在2022年解雇他们。 这起诉讼是在美国洛杉矶州法院提起的。诉讼称，马斯克的行为在 SpaceX 营造了一种 “普遍的性别歧视文化”，女工程师经常遭受骚扰以及性别歧视的评论，她们对工作场所文化的担忧也被忽视。SpaceX 已否认有不当行为，称2022年的信件具有破坏性，工人因违反公司政策而被解雇是正当做法。 、

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复 八名SpaceX前员工提起了这项诉讼，他们还在美国劳工关系委员会投诉SpaceX。“马斯克故意制造了一个不受欢迎的敌对工作环境，他在工作场所发布下流的性照片、表情包和贬低女性和/或LGBTQ+社区的评论。”诉讼称。原告声称，他们中的一些人随后经历了其他同事的骚扰性评论，这些评论“模仿了马斯克在Twitter上发布的帖子”，“创造了一个非常不舒服的敌对工作环境”。马斯克曾公开嘲笑针对他的不当行为指控。随后，这些员工在2022年联合撰写了一封公开信，表达了他们对马斯克行为和公司文化的担忧，然后被解雇。他们在诉状中称，他们有理由相信马斯克亲自做出了解雇他们的决定，以报复他们的发声。起诉书称，当一名人力资源官员建议先进行调查时，马斯克回答说：“我不在乎，解雇他们。”截至发稿，SpaceX和马斯克尚未就此置评。SpaceX此前否认有不当行为，并表示被解雇的员工违反了公司政策。该公司还表示，马斯克与他们的解雇无关。SpaceX加州总部在提起这桩针对马斯克的诉讼之前，这些员工已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉，称SpaceX对他们进行了非法报复。NLRB的检察官表示认同，但SpaceX在1月份提起诉讼，称该机构的结构和程序违宪。一家上诉法院发布了禁制令，使得该劳工委员会的案件暂时搁置。周二，《华尔街日报》发布独家报道称，马斯克与多名SpaceX女员工发生了性关系，其中包括一名前实习生。SpaceX总裁格温·肖特韦尔(Gwynne Shotwell)指责《华尔街日报》的报道进行了“不真实、错误描述，存在修正主义历史”，并表示“马斯克是我认识的最好的人之一”。虽然NLRB缺乏追究个人责任的权力，但新的州法院诉讼将马斯克个人列为被告，理由是他“对企业人事决策的疯狂控制”，以及他就不当行为指控发表的公开言论，例如他曾在Twitter上开玩笑称：“如果你敢碰我的小弟弟，你就会得到一匹马。”对此，马斯克否认有不当行为。该诉讼还称，包括马斯克和肖特韦尔在内的SpaceX高管参与了一段“嘲笑和轻视性行为不端和玩笑”的视频。在一个视频场景中，一名员工展示了打屁股的“正确”方式。彭博社在今年2月报道称，被解雇的员工此前把他们的部分诉求提交给了加州民权部门。根据诉状，该机构本周向他们发出了“起诉权”信函，为他们提起诉讼扫清了道路。“我们需要寻求一切可能的途径来继续推进我们的诉求，”原告汤姆·莫林(Tom Moline)在接受采访时说，他曾参与SpaceX的“龙”飞船项目，“即使是拥有财富和权力的马斯克，也免不了要被追究责任，对吧？” ... PC版： 手机版：