【19家互联网大厂裁员疑云】一张社交网络疯传的裁员统计图将焦虑的情绪推到了顶点。在这场流传甚广的19家互联网企业裁员名单中，除百

【19家互联网大厂裁员疑云】一张社交网络疯传的裁员统计图将焦虑的情绪推到了顶点。在这场流传甚广的19家互联网企业裁员名单中，除百度无人驾驶部门裁员、携程总部裁员30%没找到公开报道外，近期有裁员报道的只有腾讯PCG部门、字节跳动、水滴筹、爱奇艺、快手，剩下的裁员信息基本发生在2019年底或2018年底。 #抽屉IT

现在互联网裁员真高效。

#内幕消息 现在互联网裁员真高效。 有朋友在 Meta 新加坡上班，刚刚还在出差，忽然收到裁员通知，5 分钟后公司权限消失，第二天直接就不用上班，不用交接，补半年工资。 后来才知道是连领导也被裁了，整锅端。 不得不服。

有七千多名员工的爱奇艺正裁员20% 至40%，涉及多部门、多层职级。市场、投放、渠道合作等部门裁员超30%，爱奇艺研究院、游戏中

有七千多名员工的爱奇艺正裁员20% 至40%，涉及多部门、多层职级。市场、投放、渠道合作等部门裁员超30%，爱奇艺研究院、游戏中心等相对边缘的部门 “几乎全员被裁”，内容部门也裁员近30%，“很多工作室都没了”。 扩展：有人问，是会员专属广告没有挣到钱？也有人说，是因为整治饭圈文化，导致全面疲软。

国家互联网信息办公室等三部门发布《互联网信息服务深度合成管理规定》

国家互联网信息办公室等三部门发布《互联网信息服务深度合成管理规定》 近日，国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部联合发布《互联网信息服务深度合成管理规定》(以下简称《规定》)，自2023年1月10日起施行。国家互联网信息办公室有关负责人表示，出台《规定》，旨在加强互联网信息服务深度合成管理，弘扬社会主义核心价值观，维护国家安全和社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益。 近年来，深度合成技术快速发展，在服务用户需求、改进用户体验的同时，也被一些不法人员用于制作、复制、发布、传播违法和不良信息，诋毁、贬损他人名誉、荣誉，仿冒他人身份实施诈骗等，影响传播秩序和社会秩序，损害人民群众合法权益，危害国家安全和社会稳定。出台《规定》，是防范化解安全风险的需要，也是促进深度合成服务健康发展、提升监管能力水平的需要。 《规定》明确了深度合成数据和技术管理规范。要求深度合成服务提供者和技术支持者加强训练数据管理和技术管理，保障数据安全，不得非法处理个人信息，定期审核、评估、验证算法机制机理。深度合成服务提供者对使用其服务生成或编辑的信息内容，应当添加不影响使用的标识。提供智能对话、合成人声、人脸生成、沉浸式拟真场景等生成或者显著改变信息内容功能的服务的，应当进行显著标识，避免公众混淆或者误认。要求任何组织和个人不得采用技术手段删除、篡改、隐匿相关标识。 节选

【今天互联网哪些 大厂 裁员 了】

【今天互联网哪些 大厂 裁员 了】 1、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产。 2、腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签。 3、字节跳动某些部门开始找应届生谈话，估计是先从应届生开始优化。 4、滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接淘汰。 5、哈啰全面冻结明年新增HC(仅个别项目除外)，带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。 6、携程上海总部裁员30%，赔偿n+1，年终奖2月底发。 7、神州优车已经开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁。 8、瓜子年底预计裁员30%，租车，车后等个别部门裁员比例50%。 9、苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到70%，赔偿n+1，五天之内走人，留下的人年终奖只有1个月。 10、新浪阅读业务线裁员90%，赔偿n+1，现场结账，原地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十几个技术。 11、vipkid裁员15%-25%，没有年终奖，今年年会取消。 12、马蜂窝裁员40%，且没有年终奖。 13、唯品会裁员，有n+1，大部分没年终奖。 14、去哪儿从应届生下手，花式裁员，不给赔偿。 15、宜信12月已经开始裁员，门店是重灾区，外包技术被优先砍掉，总体比例25%，今年也没有年终奖。 16、水滴筹裁员，包括一些新招进来的员工，且没有补偿。 17、蔚来汽车发薪日调整，延后8天。且已经裁员千人。 18、快手游戏部门、360都传出裁员消息，比例不详，据说360年前会走一大批。 19、爱奇艺正进行一轮大规模裁员，裁员比例在 20% 到 40%，部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门，很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员 消息来源：掘金，消息整理不易，且看且珍惜