《400份应届生简历模板》

《400份应届生简历模板》 简介：《400份应届生简历模板》为应届生提供了丰富多样的简历模板选择。模板涵盖不同行业、专业方向，针对应届生缺乏工作经验的特点，突出校园经历、项目经验、技能特长等内容的展示。从简洁实用到创意新颖，满足应届生在求职过程中的多样化需求，帮助他们制作出吸引人的简历，提高求职成功率，适合即将毕业求职的应届生 标签：#应届生简历#简历模板#求职辅助#校园经历#求职技巧 文件大小：NG 链接：https://pan.quark.cn/s/6cff0a2d4388

网传快手收到 16 万份应届生简历，预计入职 1400 人，实际情况如何？当下应届生求职处境是怎样的？

网传快手收到 16 万份应届生简历，预计入职 1400 人，实际情况如何？当下应届生求职处境是怎样的？ 弗兰克扬的回答 看到这个问题后，我去检索了一下，发现这个问题的信息源应该就是微博上的一个简单的照片，照片里的PPT上写道：今年收到了16万份应届生简历，预计入职1400人，希望大家在这里收获成功。 这是什么场景下拍到的，发布照片的人也没有透露，但应该是快手公司欢迎今年新入职的应届生的一个场景，大概是想告诉今年的应届生新人，你们能拿到offer，入职快手，都是从十几万的竞争者中脱颖而出的，希望大家好好努力。 很多人可能想借此表达今年应届生找工作非常不易的心情。 确实，这几年应届生就业都很难，而且整体是一年更比一年难的趋势，去年就已经很惨了，今年貌似一切都并未出现明显的好转。 但是，我觉得拿快手这种大厂的数据来说事儿，其实说服力和震撼力还是不够大的。 毕竟快手作为互联网的大厂，几乎每个应届生都想去，或者至少会作为一个重要的就业选项。 再加上这些互联网大厂在招应届生的时候，很多岗位都不会对专业和毕业院校有非常严苛的限制，所以就会造成，在网申这个环节，几乎所有对互联网行业刚兴趣的人，都会尝试投递一下简历，反正也就是按一下投递按钮的事情。 所以，即使没有遇到今年这种地狱难度的求职环境，腾讯字节阿里快手拼多多小红书百度美团这些大厂的招聘信息一发出来，都会收到这个量级的简历。 在我看来，如果想要反应应届生就业难度已经开始进入地狱级了，只需要看一下往年都是给不同层级应届生用来兜底的那些公司和岗位，今年的投递情况如何。 如果往年都是用来兜底的，现在都成了很多人争着抢的香饽饽了，那才是更加震撼的。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

《62份应届生各专业简历模板》

《62份应届生各专业简历模板》 简介：聚焦应届生求职需求，覆盖计算机、金融、教育等热门领域，结合行业特点设计模块结构。模板强调技能可视化与成果数据化，提供STAR法则写作范例，适合零经验学生快速搭建内容框架。 亮点：含AI优化提示、行业术语库及一页式排版攻略，部分模板嵌入腾讯/字节跳动等名企HR偏好分析，附带作品集链接展示区。 标签：#跨学科覆盖 #智能求职 #模块化设计 #STAR模型 #大厂偏好 更新日期：2025-04-17 12:43:51 链接：https://pan.quark.cn/s/aef8e4538678

特斯拉全球裁员：国内应届生 offer 被毁，美国裁员超 6000 人

特斯拉全球裁员：国内应届生 offer 被毁，美国裁员超 6000 人 被特斯拉毁约的网友在社交平台上发文称，在春招马上要结束时，他们突然接到了特斯拉撤回录用的通知，特斯拉统一提供一个月底薪赔偿，但这个时间点再去找工作难度很大，一旦春招失败失去应届生身份将更加难以找工作。

多家企业被曝毁约应届毕业生，重灾区在当红行业，此现象背后的原因是什么？应届生该如何减少损失？

多家企业被曝毁约应届毕业生，重灾区在当红行业，此现象背后的原因是什么？应届生该如何减少损失？ 壹哥的回答 还没毕业就失业，企业永远是不做赔本的买卖。 这种被曝毁约应届生offer的新闻，感觉一直是层出不穷。能上新闻的，或多或少都会给点赔偿，让面子上过得去，然后有人就会说“有赔偿就不错了”。 但最终都是应届生自己买单，结果也是不言而喻的。没上新闻毁约的，私底下怎么操作的，那就不得而知了，或许一句试用期不合格，连赔偿金都省了。 站应届生的角度来说，企业毁约确实让很多初入职场的新人，有点不知所措。 一方面是，应届生已错过秋招、春招黄金期，如今校招基本结束，他们将面对更艰难的就业困局。留给应届生的时间其实并不多，重新找工作会是个很难的开始。 另一方面是，严重打乱了应届生的职业规划，本来肯定是手握好几个offer，经过多方比较才最终选择，但如今被毁约，也就意味着原本规划的职业方向，基本上都要清零。 还有最重要的一方面，有些企业的临时毁约，还会影响毕业生的落户。就算是签三方协议，对应届生来说，该被违约还是会被违约，企业那点赔偿金都不够下个月的生活费。 其实，站队应届生的立场特别能理解，毕竟在工作上看走眼，会直接影响到自己的发展问题。 毕业生会毁约，如果间接导致失去应届身份，那造成的后续损失也是不可估量的，这就意味着他们会失去更多的竞争资格。 为什么会有越来越多的企业被曝毁约应届生毕业生offer呢？或者说为什么他们敢毁约呢？ 被曝毁约，基本上都是所谓的组织架构调整问题。本来想着招应届生来替补老员工，然后名额裁撤，不得已只能毁约。 当然这些明面上的回复，基本上都不保真的。 至于企业敢毁约应届生，主要还是因为违约成本太低了，赔偿个三五千块钱，对企业来说无伤大雅的。 反正站企业的立场来说，毁约也赔偿了，无非就是道德上会有污点，但法律上是没问题，最终难的还是学生。 这种事情光靠呼吁，其实也没多大作用的。要么就是加大赔偿力度，罚到企业胆寒，才能真正规避，保证应届生的人权。 如果只是一味的打马虎眼，问题还是会出现的，每年可能都是如此，毕竟就业环境被同化了，就没办法真的肃清了。 via 知乎热榜 (author: 壹哥)

近日，社交平台上出现不少应届生抱怨找工作难，或是工作压力太大崩溃的视频。

近日，社交平台上出现不少应届生抱怨找工作难，或是工作压力太大崩溃的视频。 一名应届生哭着说：有时候真的很想死，我没有能力，没有很好的父母，没有钱和权力，我被压得喘不过气，我好像对生活失去了希望.... 据报道，2025届高校毕业生预计规模达1222万人，同比增加43万人。