X公司遭美国劳工关系委员会起诉:非法解雇反对复工政策的员工 #抽屉IT

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马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。 周三,美国劳工关系委员会 (NLRB) 指控马斯克旗下太空探索公司 SpaceX 因一封批评马斯克行为的公开信而非法解雇了一批员工。现在,SpaceX 正在以诉讼回应,称这封公开信“分散了 SpaceX 全国员工的注意力”。该公司声称,美国劳工关系委员会的程序侵犯了 SpaceX 的“陪审团进行审判的宪法权利”,还违反了《宪法》关于三权分立的规定。

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美国劳工委员会称 SpaceX 非法解雇批评埃隆·马斯克的工人

美国劳工委员会称 SpaceX 非法解雇批评埃隆·马斯克的工人 当地时间周三,SpaceX 被美国劳工委员会指控非法解雇 8 名员工,因为他们起草了一封公开信,表达了对马斯克行为“经常造成干扰和尴尬”的担忧。 美国劳工委员会 (NLRB) 的一名地区官员提出投诉,声称 SpaceX 侵犯了联邦劳动法规定的工人联合起来倡导改善工作条件的权利。起诉书还指控 SpaceX 就这封信询问员工,贬低参与其中的员工,并威胁要解雇从事类似活动的员工。 NLRB 要求 SpaceX 在 120 天内张贴一份关于员工权利的通知,并要求该公司为其解雇的每位员工写道歉信。如果 SpaceX 不试图就指控达成和解,NLRB 行政法官 (ALJ) 将于 2024 年 3 月 5 日举行听证会。 、、

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亚马逊辩称美国国家劳工关系委员会违宪

亚马逊辩称美国国家劳工关系委员会违宪 亚马逊在周四提交的一份法律文件中称,美国国家劳工关系委员会违宪。此前,由马斯克创立并运营的火箭公司 SpaceX 在1月份的一份法律诉讼中提出了类似的论点。亚马逊提交的文件是行政法官审理的一起案件的一部分,在该案中,劳工委员会检察官指控亚马逊对史泰登岛 JFK8 仓库的工人进行非法报复。亚马逊公司的律师在文件中多次否认亚马逊违反了法律。然后,在标题为“其他辩护”一节中,他们辩称国家劳工关系委员会的结构违反了三权分立,妨碍了美国宪法第二条规定的行政权力。

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美国劳工委员会:苹果非法干涉工会组建情况属实 劳工关系委员会发言人凯拉·布拉朵(Kayla Blado)表示,周一的裁决是委员会成员首次针对苹果做出的决定。此前,苹果一直否认有不当行为的存在。事实上,近年来,苹果公司一直面临着来自员工的工会组建浪潮。2022年,马里兰和俄克拉荷马州的苹果零售店员工投票决定加入工会,新泽西州肖特山的一家苹果专卖店的员工也将于本周的周五和周六投票决定是否加入公会。美国通信工人协会发言人贝丝·艾伦(Beth Allen)表示,苹果公司仍在继续干涉“工人自行决定是否加入工会的能力”。她说:“一次又一次,当工人们想要加入工会时,苹果有机会实现它所宣称的价值观,但却失败了”。目前,苹果公司被下令停止强制审问工人并从休息室没收工会传单。他们还要求公司张贴通知,告诉员工将遵守法律并告知员工他们的权利。相关文章:美国劳工委员会指责苹果公司非法剥夺工会员工福利 ... PC版: 手机版:

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《绝地求生》发行商遭离职员工起诉 称被性侵后反遭解雇 彼时她已在Krafton工作了两年,自称一直是“一名出色的员工,得到极好的评价”,她表示自己在2023年2月15日被解雇,即在2022年12月8日事件发生的两个月后。原告称Krafton无视了她的投诉,并未对针对Kimball进行调查。诉状陈述道:“这些被告有权力、责任、能力和权力保护原告(以及所有女性)免受性骚扰、性侵犯和酒精引发的放荡行为的伤害,但对于Kimball对原告的性侵犯一事却什么也没做。这位女子不仅声称因‘让她失业,使她没有收入,自从(她)突然被解雇以来一直是无业状态’而面临财务困境,她还表示经历了‘严重的情绪困扰’,包括‘极度的恐惧、耻辱、持续的担忧和尴尬’。”Krafton在回应中表示:“我们对所有关于不当职场行为的指控都非常重视。由于这是一项正在进行的法律纠纷,我们无法评论案件的具体细节。” ... PC版: 手机版:

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