#曝光事情起因：本人2023年合并前从集团位于JSY铂金某直营平台完全离职，后入职同集团另一部门从事业绩岗，现位于Aseana

#曝光 事情起因：本人2023年合并前从集团位于JSY铂金某直营平台完全离职，后入职同集团另一部门从事业绩岗，现位于Aseana 3。此处注意是完全离职重新入职，不是转岗～此处就不说具体部门和公司名称，因为主要是针对投诉这个废物集团的体制和OA。 入职时候带着上家公司的9G，什么也不欠入职现公司，如今离职公司以我自己带的9G属于集团之前直营平台单位的牌照为由强行扣押要送去降签，那么问题就来了～ 1. 人家入职自己带的签证护照离职也没有任何赔付你凭什么强行扣下要送去降签？ 2.如果要按照规定降签为什么又能从同集团的另一家公司顺利离职？ 3.当初招聘入职的时候人事和签合同的人资当面都说了自己带的签证不用降，现在时间长了找不到记录，直接给我玩儿赖不认账。 4.我本人诉求并不在于这个狗屁9G是不是降签，你实在要拿去降也行，为什么外面旅行社10个左右工作日就能办好，你这个废物集团万30-45个工作日？ 那我在外面白白等你一个多月，每天都是花费，还不能找工作，你集团会考虑赔偿我一分钱？ 5.现在整个集团出现一大堆存在无意义的废物岗位，例如各种专线，机器人式回复，如果你在里面是基层员工，遇到点问题连话都没地方说，找这些护照专线，投诉专线，你可以看看那个聊天记录有多气人，这群人多鸡巴废物。背后反映出这些指定规则和掌握一定权利的中层有多无能，一条条臭蛆，混工龄阿谀奉承上位了一群乡巴装自己是企业家～ 6.警示各位打算求职或者正在求职的同行，由于此集团是集中管理和OA，所以无论对外名称是什么，遇到Aseana(魔方)，华庭，华泰，JSY铂金，如上这些地点请谨慎，尤其是业绩岗的基层兄弟们但凡你办了这个集团的9G那么你就废了，离职卡护照最低一个多月起步，2-3个月是常态。而且你等护照期间是自己在外食宿的，没有护照你也找不到新工作。这就是这个集团的尿性。

曝光开云，狗亚博事情起因：本人2023年合并前从集团位于JSY铂金某直营平台完全离职，后入职同集团另一部门从事业绩岗，现位于As

曝光开云，狗亚博 事情起因：本人2023年合并前从集团位于JSY铂金某直营平台完全离职，后入职同集团另一部门从事业绩岗，现位于Aseana 3。此处注意是完全离职重新入职，不是转岗～此处就不说具体部门和公司名称，因为主要是针对投诉这个废物集团的体制和OA。 入职时候带着上家公司的9G，什么也不欠入职现公司，如今离职公司以我自己带的9G属于集团之前直营平台单位的牌照为由强行扣押要送去降签，那么问题就来了～ 1. 人家入职自己带的签证护照离职也没有任何赔付你凭什么强行扣下要送去降签？ 2.如果要按照规定降签为什么又能从同集团的另一家公司顺利离职？ 3.当初招聘入职的时候人事和签合同的人资当面都说了自己带的签证不用降，现在时间长了找不到记录，直接给我玩儿赖不认账。 4.我本人诉求并不在于这个狗屁9G是不是降签，你实在要拿去降也行，为什么外面旅行社10个左右工作日就能办好，你这个废物集团万30-45个工作日？ 那我在外面白白等你一个多月，每天都是花费，还不能找工作，你集团会考虑赔偿我一分钱？ 5.现在整个集团出现一大堆存在无意义的废物岗位，例如各种专线，机器人式回复，如果你在里面是基层员工，遇到点问题连话都没地方说，找这些护照专线，投诉专线，你可以看看那个聊天记录有多气人，这群人多鸡巴废物。背后反映出这些指定规则和掌握一定权利的中层有多无能，一条条臭蛆，混工龄阿谀奉承上位了一群乡巴装自己是企业家～ 6.警示各位打算求职或者正在求职的同行，由于此集团是集中管理和OA，所以无论对外名称是什么，遇到Aseana(魔方)，华庭，华泰，JSY铂金，如上这些地点请谨慎，尤其是业绩岗的基层兄弟们但凡你办了这个集团的9G那么你就废了，离职卡护照最低一个多月起步，2-3个月是常态。而且你等护照期间是自己在外食宿的，没有护照你也找不到新工作。这就是这个集团的尿性。 频道合作赞助方 8⃣博彩巨擘斥资1亿美元全资收购KK国际 点击订阅今日聚焦曝光频道   t.me/+ajf9Ctn9TapiMTI1 投稿爆料：@jx586

#群友吐槽脖子，主要是针对投诉这个集团的体制和OA

#群友吐槽脖子，主要是针对投诉这个集团的体制和OA 事情起因：本人2023年合并前从集团位于JSY铂金某直营平台完全离职，后入职同集团另一部门从事业绩岗，现位于Aseana 3。此处注意是完全离职重新入职，不是转岗～此处就不说具体部门和公司名称，因为主要是针对投诉这个废物集团的体制和OA。 入职时候带着上家公司的9G，什么也不欠入职现公司，如今离职公司以我自己带的9G属于集团之前直营平台单位的牌照为由强行扣押要送去降签，那么问题就来了～ 1. 人家入职自己带的签证护照离职也没有任何赔付你凭什么强行扣下要送去降签？  2.如果要按照规定降签为什么又能从同集团的另一家公司顺利离职？ 3.当初招聘入职的时候人事和签合同的人资当面都说了自己带的签证不用降，现在时间长了找不到记录，直接给我玩儿赖不认账。 4.我本人诉求并不在于这个狗屁9G是不是降签，你实在要拿去降也行，为什么外面旅行社10个左右工作日就能办好，你这个废物集团万30-45个工作日？ 那我在外面白白等你一个多月，每天都是花费，还不能找工作，你集团会考虑赔偿我一分钱？ 5.现在整个集团出现一大堆存在无意义的废物岗位，例如各种专线，机器人式回复，如果你在里面是基层员工，遇到点问题连话都没地方说，找这些护照专线，投诉专线，你可以看看那个聊天记录有多气人，这群人多鸡巴废物。背后反映出这些指定规则和掌握一定权利的中层有多无能，一条条臭蛆，混工龄阿谀奉承上位了一群乡巴装自己是企业家～ 6.警示各位打算求职或者正在求职的同行，由于此集团是集中管理和OA，所以无论对外名称是什么，遇到Aseana(魔方)，华庭，华泰，JSY铂金，如上这些地点请谨慎，尤其是业绩岗的基层兄弟们但凡你办了这个集团的9G那么你就废了，离职卡护照最低一个多月起步，2-3个月是常态。而且你等护照期间是自己在外食宿的，没有护照你也找不到新工作。这就是这个集团的尿性。 东南亚行业大事件，新闻资讯曝光悬赏 行业新闻：@HYTV0 强身健体：@JJTV0 吃瓜群众：@aimeinv88 投稿联系: @RZaike (台长）

#网友投稿 菲律宾最大黑公司，0赔付自带9G入职，离职拒发工资还卡护照。

#网友投稿 菲律宾最大黑公司，0赔付自带9G入职，离职拒发工资还卡护照。 本人是此集团前Aseana 3 商务部门KM包网员工，欧洲杯之前公司出规定最后在职日期必须为7月15日之后，刚开始也是想遵守公司规定，提出干完欧洲杯结束再离职，然后主管经理即便是干完欧洲杯再走也不批你OA，强制给你转岗到铂金做招商，后续7月1日当天和新部门沟通实在不想做，当天辞退回去。 现在离职已经在外面等了18天，护照不给，咨询那个狗专线就说在走流程，降签，让我等30-45个工作日。 试问同行里还有哪家公司离职需要在外面等这么久的？ 我问旅行社都说降签半个月之内就好。 多方找人沟通无果，迫于无奈只能曝光了，然后这个公司以此为由直接拒发工资，现在是护照不给，工资也被黑。 0赔自带9G来给你干了大半年，离职你搞得我护照也没工资也没，现在回国回不了，去别处上班也没护照。行，光脚不怕穿鞋的，现在结果再坏也无所谓了。老子不报警找NBI上A3当面和你要算我来菲律宾白混这么多年，你觉得你名声已经够臭无所谓，死猪不怕开水烫那就来。

#网友投稿 #脖子 #开云菲律宾最大黑公司，0赔付自带9G入职，离职拒发工资还卡护照。

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实名曝光亚博＃ 开云＃ 菲律宾最大黑公司，0赔付自带9G入职，离职拒发工资还卡护照。

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