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华晨湾被冲 现6-7-9-10楼的盘总交了钱,他们的员工已经安全出来大楼了,剩下我们803-805办公室 ,就是8楼之前一直被曝光不发工资的福建人老板现在不管我们里面200多人了。 希望Y1体育的领导抓紧救我们吧,公司发工资都是25-30号拖拖拉拉的才勉强发下来,每次发工资都有人开始在内部群吵起来问是不是发不起工资了,公司才怕引起愤怒,逼不得已才勉强发下来底薪,提成就别想了,目前在里面干的没有一个人拿到提成的,从话百分百确定。 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶,纯散养家庭在菲猫舍 杏彩体育(58%佣金+2%分红/7号前必派发) 官网:xc18.xyz 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

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#华晨湾事件后续爆料:

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#网友提问 我想问下开云到底是怎么发工资的啊,我是上个月刚上班,在铂金7楼,本来从国内过来就没什么钱,听说工资还要压一个月,那现在月底了也没听到一点要发工资的动静!是我们这个部门这样吗?还是整个集团都是这样?来的时候人事说每月15号准时发工资,一到公司打听就变卦,这么大的集团就喜欢出尔反尔?而且别的组的人说工资其实已经发到了部门手里,那为什么不给员工发下来呢?能不能体谅一下我们这些打工人,是没有做事吗? 烟都要抽不起了,回去肚子饿了只能饿着,集团的领导请你们好好看一下,集团这么大的招牌就是这样骗人入职吗? 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶,纯散养家庭在菲猫舍 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

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#网友曝光 华晨湾7楼,招聘往6789大楼32楼招聘的,本人入职两个月,第一个月入职半月,没有人,第二个月,招聘人员,因为他规矩变动,导致离职1,还在职1,后来,出现了华晨湾事件,要求我们居家办公,员工没钱居家办公,那就离职,大家好聚好散,只要求1.15发工资,把底薪,房补给了,在这说员工卡bug,招聘人不行,一开始说,招到人,就算。现在说,员工满月了,我给你工资。不满月。不给,第二点,人事招聘人事,你招聘来的人事,招不到人,不给你发提成,只给你发工资,还不算业绩,这不是逼着员工离职???一开始说好,我们会来吗?现在员工生活不下去了,叽叽歪歪的,员工在里面关着时候,信息不回一个,员工放了,安排聚餐,聚餐会上吹牛逼,我知道结果咋样,你们发信息,我不爱回?这个牛逼,吹的杠杠的,曝光只是第一,让大家避雷,接下来曝光别的操作, 现在主管不给发工资,还说随意曝光,不缺这一个曝光,多不要脸才能说出这话 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶,纯散养家庭在菲猫舍 杏彩体育(58%佣金+2%分红/7号前必派发) 官网:xc18.xyz 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

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#华晨湾 #Y1体育 华晨湾 7楼的Y1体育跑路了?不发工资提成 具体事情如下: y1华晨弯事件后,公司搬迁至ssk大楼,搬迁后通知我们11月,12月工资分开发放,1月7号,1月15号发11月底薪,职能岗绩效定于1月22日和12月底薪一起发放,后面由于公司股东不投资了,y1体育决定合并到天博,合并就合并吧,但是骚操作来了,工资只发了11月底薪,11月,12月职能岗绩效没了,12月工资也没发,公司没出事的时候我们是没认真干活吗?华晨弯出事后,我们拿着自己的私人电脑在宿舍办公,没有电脑的人,人家自己出钱买的笔记本办公,我真不理解,你公司出问题不是我们职能岗造成的,也不是任何一个员工造成的,凭什么不发绩效?到了今天就连底薪都不发了,职能岗10转12,拿着最基础的底薪,现在绩效不发了,12月底薪不发了,1月份的估计也没了,推广更惨,转去天博后,入职红包当成12月工资,哈哈哈,没有推广你们吃屎都费劲吧,这么对推广?有没有考虑过我们这些人的感受?有考虑过我们能不能吃得饱饭?有没有钱过年?很多人都是外宿,要等着交房租,工资都不发你让大家住马路吗?都说跟着小天的人赚不到钱,小天被曝光也不是一次两次了,这话真特么没毛病,我就想问问,阿诺,维克托(现公司老板之一,原bob人资总监),小天,你们这么做真得好吗?谁以后还敢给你们工作啊,都是出来讨饭吃的,没必要这么压榨我们吧? 我现在全身上下一毛钱都没有,我已经走到绝路了,光脚的不怕穿鞋的! 个人见解:希望老板能出面处理一下。 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶,纯散养家庭在菲猫舍 杏彩体育(58%佣金+2%分红/7号前必派发) 官网:xc18.xyz 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

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#后续 华晨湾7楼,玛卡提6789,32楼不发工资,反而曝员工护照信息,员工入职信息,这种野鸡公司,你们敢去吗?整理一下内容,感觉吃瓜群众没看明白。 第一。员工并不是没有招聘到人,只是公司被端了,居家办公,不想干了 第二。在一个公司入职两个月,规矩变了三次,变成员工要付费上班了,请问一下,谁敢继续? 第三。员工是人事,你招聘人事,而你招聘来的人事,必须得招聘到人,否则不发提成,只发工资,那么我也没要提成,我只是要工资,并不是什么过分的要求吧 第四。员工出事,我就跑,员工没事,我就和员工吹牛逼,我知道你们一定会放,我知道什么结果,从员工被关押到结束,律师都没见过一面,这样公司你们敢去? 第五,骗招的问题,现在他们还在招聘,只是手法换了,大家注意点,别让二道贩子卖了,找工作,认工牌,他们惯用手法,忽悠求职者到楼下,楼下面试,但是实际上,他们只是二道贩子,没工牌 第六。敲键盘的问题,你有胆,你就出来了,和我面对面说,而不是网络和我说,我威胁你,我威胁你什么?pogo联系我,看不到?日期看不到?不是别人劝我等15号,你凭什么认为我把你什么都做不了?凭你当乌龟吗,网红Ae,一个月被人曝一次的人,保镖都要去借人家二部的,你丢不丢人啊 广告赞助 中菲速递菲律宾 信誉之最物流 中菲海运空运 布偶猫舍 种猫均为赛级布偶,纯散养家庭在菲猫舍 杏彩体育(58%佣金+2%分红/7号前必派发) 官网:xc18.xyz 免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

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