OpenAI 成立时曾表示,其管理文件对公众开放。然而,在 WIRED(《连线》杂志)要求获取这些文件后,OpenAI 拒绝提供

OpenAI 成立时曾表示,其管理文件对公众开放。然而,在 WIRED(《连线》杂志)要求获取这些文件后,OpenAI 拒绝提供。该公司只提供了一份有限的财务报表,遗漏了大部分运营信息。 OpenAI 是由埃隆·马斯克(Elon Musk)等富有的科技企业家于 2015 年创立的非营利性研究实验室。他们声称 OpenAI 将与社会和公众共同参与强大人工智能的发展,不同于谷歌等闭门造车的科技巨头。根据 OpenAI 成立时向美国税务机构提交的报告,任何公众成员都可以查阅其管理文件、财务报表和利益冲突规定。 然而,当 WIRED 上个月要求获取这些文件时,OpenAI 表示其政策已经改变,并且只提供了一份有限的财务报表,遗漏了大部分运营信息。OpenAI 的发言人表示:“我们会在被要求时提供财务报表。OpenAI 的做法与行业标准一致,自 2022 年以来,我们不再公开发布额外的内部文件。” OpenAI 取消长期以来的透明承诺,掩盖了可能揭示该公司近期险些崩溃的关键信息,这对于拥有对人工智能未来至关重要影响力的公司以及帮助外部人士了解其脆弱性至关重要。对 OpenAI 的利益冲突政策的了解可以显示新董事会对 Sam Altman 及其外部追求的真正权力。公开 AI 的治理文件可能揭示该公司是否进行了修订,以稳定其不寻常的企业结构,并可能取悦微软等支持者。然而,OpenAI 取消了公开这些文件的政策,使得这些问题仍然成为一个谜。 via 匿名 标签: #OpenAI 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

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OpenAI 放弃了向公众披露关键文件的承诺

OpenAI 放弃了向公众披露关键文件的承诺 埃隆·马斯克等科技企业家于 2015 年推出了 OpenAI,作为一个非营利性研究实验室,他们表示,与谷歌和其他闭门造车的大型科技公司不同,该实验室将让社会和公众参与强大人工智能的开发。本着这一精神,OpenAI 从成立之初就向美国税务机关提交报告,称任何公众都可以查看其管理文件、财务报表和利益冲突规则的副本。 但当《连线》杂志上个月要求提供这些记录时,该公司表示其政策已经改变,只提供了一份有限的财务报表,省略了大部分业务信息。该公司发言人尼科·费利克斯表示:“我们会根据要求提供财务报表。自2022年起,OpenAI的做法与行业标准保持一致,这包括不公开分享额外的内部文件”。 《》杂志(摘抄部分)

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OpenAI悄然放弃承诺 大量公司内部文件不再公布

OpenAI悄然放弃承诺 大量公司内部文件不再公布 2015年,埃隆·马斯克(Elon Musk)等科技大佬共同创立了OpenAI,作为一家非营利性研究实验室。他们宣称,OpenAI将让社会和公众参与到强大人工智能的开发中来,打破谷歌等科技巨头的封闭模式。本着这种精神,OpenAI从成立之初就向美国税务机关提交报告,称任何公众都可以查看其管理文件、财务报表和利益冲突规则的副本。然而,《连线》杂志上个月要求OpenAI提供这些文件时,该公司却以政策改变为由,只提供了一份信息量很少的财务报表,大量业务信息被遗漏。该公司发言人尼科·菲利克斯(Niko Felix)表示:“我们应要求提供财务报表。自2022年以来,OpenAI的做法与行业标准保持一致,不再公开分享额外的内部文件。”悄然放弃承诺OpenAI显然已背弃其长期秉持的透明度原则,这一转变掩盖了众多关键信息。这些信息对于揭示这家在人工智能领域具有举足轻重地位的公司近期几近崩溃的内幕至关重要,同时也有助于外界洞察其脆弱性。去年11月,OpenAI董事会突然解雇了首席执行官萨姆·奥特曼(Sam Altman),并在声明中暗示其不值得信赖,已对OpenAI确保人工智能“造福全人类”的使命构成威胁。然而,员工和投资者的强烈反对迅速迫使董事会恢复了奥特曼的职务,并驱逐了大部分董事会成员。重组后的董事会誓言要审视这场危机,并实施结构性改革以重赢股东信任。深入了解OpenAI的利益冲突政策,不难发现新董事会对奥特曼及其外部事业的影响非同小可。这其中包括他对众多从事人工智能项目的初创公司以及一家核反应堆制造商的个人投资。据知情人士透露,奥特曼在OpenAI的日常工作与其个人项目存在千丝万缕的联系,这在一定程度上导致了董事会成员对他的不信任。《连线》杂志此前曾报道,OpenAI曾于2019年签署意向书,拟从奥特曼投资的初创公司Rain手中购买5100万美元的人工智能芯片,但至今尚未履行承诺。面对质疑,菲利克斯辩称,奥特曼的投资已经通知董事会,且遵循了管理潜在利益冲突的程序。OpenAI的管理文件或许能揭示该公司是否已经采取措施来稳定其不同寻常的公司结构,并可能安抚了微软等支持者。OpenAI在2016年向美国国税局提交的免税申请文件显示,一小部分董事会成员即有可能控制公司并驱逐奥特曼。而截至2022年的文件显示,OpenAI的管理文件从未发生过“重大变化”。然而,在奥特曼回归后,几乎可以肯定的是该公司已对相关政策进行了更新,允许微软在非营利组织董事会中获得一个无投票权的观察员席位。此前,微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)曾公开抱怨,奥特曼被解雇让他感到措手不及。至于当时是否还进行了其他更改,至今仍是一个谜。当《连线》杂志要求OpenAI提供其在美国国税局备案文件中承诺公开的资料时,却遭到了这家非营利组织律师的拒绝。这意味着一个原本以透明度为基础的项目日益走向封闭的趋势。OpenAI曾慷慨地分享过其人工智能发明的大量细节,但最近却对其最著名产品ChatGPT背后的技术细节和数据守口如瓶。公司发言人菲利克斯表示,OpenAI已经公开了美国国税局和加州总检察长所要求的所有材料,并定期发布有关其研究和安全工作的信息。同时,它还以ChatGPT等工具的形式免费提供了其研究成果。OpenAI的开放性下降自2019年以来愈发明显。当时,这家非营利组织创建了一家营利性子公司,以支持其大部分人工智能开发并吸引外部投资。这一举措为OpenAI与微软的合作奠定了基础,但同时也促使其改变开放政策埋下伏笔。OpenAI的联合创始人、如今的竞争对手马斯克去年11月曾讽刺称,该公司应该被称为“超级闭源以追求最大利润的AI公司”。开放性降低,紧守内部秘密OpenAI的非营利性董事会保留了对公司活动和技术的最终决策权。按照美国的法律,所有非营利组织必须在收到要求时向美国国税局公开其年度报表的副本。同时,这些组织必须在提交的文件中明确指出,其是否有其他如章程、治理规则或利益冲突政策等文件可供公众查阅。许多知名的非营利组织,例如比尔及梅琳达·盖茨基金会,会公开其关于冲突和职场关系的规章制度,但这样的做法并不普遍。全美非营利组织委员会的首席运营和沟通官里克·科恩(Rick Cohen)就表示:“对于许多非营利组织而言,公开其内部政策或管理文件并非常见做法。”然而,在OpenAI连续七年的年度文件中,均表示该公司“应要求”提供这些文件。不过,目前并不清楚是否有人真的提出过此类要求,因为OpenAI并未披露相关信息。上个月,《连线》杂志曾要求OpenAI提供管理文件、冲突规则和财务报表等文件。在等待两天无果后,该杂志记者亲自前往OpenAI位于旧金山的总部,希望能查看这些文件。但接待人员却通过对讲机拒绝了他们的请求,并且没有再进一步联系。OpenAI在2023年向美国国税局提交的文件中已经改变了之前的政策,而这份文件要到今年晚些时候才会到期。为了加强非营利组织的透明度,美国税法规定这些组织必须至少向美国国税局提交年度报告。如果这些报告没有公布在组织的网站上,那么在收到要求的当天,这些报告需要在办公室供公众查阅。然而,《连线》记者发现,OpenAI既没有在自己的网站上公布这些报告,也未在办公室提供以供公众查阅。美国国税局的文件明确指出,违规者可能会面临每天20美元,最高1万美元的罚款。但由于税法的保密条款,美国国税局拒绝对此发表评论。OpenAI也未被指控有任何不当行为,但其发言人菲利克斯表示,这些报告其实可以通过政府和研究数据库在线获取。即使非营利组织向美国国税局表示,他们的内部文件对公众开放,但实际上很难获得。乔治敦大学专门研究非营利组织问题的法学教授布莱恩·加勒(Brian Galle)说:“当我向某个组织索要其公开报表时,基本上从未得到过,除非我同时抄送国税局和该组织的总法律顾问。”公开文件所含信息过少OpenAI在回应《连线》杂志的要求时,仅提供了2022年的财务报表,但这份报表却并未涵盖其最重要的营利性部门数据,也就是销售ChatGPT和其他服务的部门。OpenAI解释称,这是为了保护商业机密。这份报表显示,其收入仅为4.4万美元,支出为130万美元。尽管这对于一个非营利组织来说似乎是一个合理的数字,但与营利性部门的业绩相比,显然存在着巨大的反差。据称,OpenAI的营利性部门去年的销售额高达数亿美元,支出更是远超此数。OpenAI的营利性部门投资者和员工或许能够接触到公司的一些内部记录,但他们受到保密协议的约束,不能对外透露。而由于OpenAI的非营利组织部分几乎不接受公众的支持,因此缺乏更加透明的动机。与之相比,许多非营利组织为了赢得捐赠者或放松捐赠者的钱包,必须更加透明。OpenAI可能会通过保持开放赢得更多客户的忠诚或监管机构的信任。但奥特曼表示,在去年11月份的人事剧变后,该公司没有失去任何客户,且受到了政界人士的热烈欢迎,但这并不能掩盖其缺乏透明度的事实。如果OpenAI的政策不改变,许多关于这个影响力越来越大的组织的事情可能永远不会被公众所知,比如新董事会是否会修改利益冲突政策以更好地监督奥特曼和其他高管。回溯到2022年,我们可能只需要按一下OpenAI总部的门铃就能得到答案。 ... PC版: 手机版:

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OPENAI 的非营利部门去年的收入仅为 45,000 美元,希望维持免税地位 OPENAI 被私人投资者估值为 860 亿美元,其中部分原因是 ChatGPT 的受欢迎程度。但如果你正在寻找这家人工智能初创公司的收入数据,你会发现最新的官方数据是去年的 44,485 美元。 这是非营利性母公司向国税局提交的 990 表格中的数据,希望维持免税地位的组织必须填写该表格。OpenAI 与 CNBC 分享了该文件,PlainSite 网站上周也发布了该文件。 联邦标准不要求非营利组织提交经过审计的财务报表中的数据。在其所在的加利福尼亚州,OpenAI 能够避免提交 2022 年经审计财务报告,是因为该基金会声明的收入低于 200 万美元的申报门槛。OpenAI 上次向该州提交的报告是 2017 年,当时的收入为 3320 万美元,是该基金会报告的 2022 年收入的 700 多倍。 (CNBC)

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马斯克发起诉讼 要求OpenAI前董事会成员提供罢免奥特曼文件 周六,彭博社援引华盛顿特区高等法院提交的文件,要求 OpenAI 前董事海伦·托纳 (Helen Toner) 交出与将萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 从 OpenAI 中除名并恢复其职务的决定相关的文件。该请求是向 OpenAI 和 Sam Altman 以及前董事 Helen Toner 提出的,目的是在法庭文件中获取有利的信息。在23日签署的一份文件中,埃隆·马斯克要求在5月21日之前交出相关信息。海伦·托纳担任乔治城大学安全与新兴技术中心主任,没有立即回应彭博社的置评请求。去年11月,在托纳和其他董事会的领导下,首席执行官萨姆·奥尔特曼(Sam Altman)被解除了首席执行官职务。然而,当 OpenAI 员工集体辞职、微软试图聘请 Sam Altman 时,Toner 和其他董事最终辞职。新成立的董事会组建了一个外部调查小组,对首席执行官萨姆·奥尔特曼进行调查,但最终决定首席执行官奥尔特曼没有做出任何可能被解雇的事情。托纳公开表示,人工智能公司应该与公众分享有关正在开发的技术风险的信息,并在这些工具出现问题时收集更多数据。4 月份在温哥华举行的 TED 会议演讲中,她表示人工智能公司应该分享有关他们正在构建的内容、系统可以做什么以及他们如何管理风险的信息。 ... PC版: 手机版:

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OpenAI“宫斗”调查结果公布:奥特曼时隔近四个月重返公司董事会 根据WilmerHale的调查结论,去年奥特曼遭遇的突然解职,并不是源于对OpenAI的财务、产品安全或其他问题的担忧。“相反,这是前任董事会与奥特曼先生之间关系破裂和失去信任的结果,”OpenAI在描述该律师事务所的调查结果时称。WilmerHale发现,上届董事会当时认为其行动将减轻内部管理挑战,却并没有预料到其行动会破坏公司的稳定。WilmerHale认为,上届董事会在其广泛的自由裁量权范围内解雇了奥特曼,但也认为他的行为并不意味着必须将其免职。据悉,WilmerHale在调查期间对OpenAI前任董事会成员、OpenAI 高管、前任董事会顾问以及其他相关证人进行了数十次采访;审查了30000多份文件;并评估了各种企业行为,最终得出上述调查结论。OpenAI董事会主席Bret Taylor在新闻稿中表示,“我们一致认为,奥特曼和Greg Brockman先生是OpenAI的正确领导者。”去年11月17日,OpenAI爆发了一场震惊全球科技届的“宫斗大戏”。OpenAI当时突发声明宣布,公司CEO奥特曼已被解雇。声明称,奥特曼的离职是在董事会进行审议审查后做出的,审查的结论是,他在与董事会的沟通中并不一贯坦诚,阻碍了董事会履行职责的能力。不过,该决定此后迅速引发轩然大波。由于奥特曼在公司内部深得人心,众多OpenAI员工签署公开信要求董事会辞职,否则将加入微软。OpenAI最大股东微软也公开表示反对OpenAI解雇奥特曼的决定。最终,在舆论的包围下,剩下的董事会成员改变了主意,恢复了奥特曼的首席执行官职位,前董事会宣告解散。三位新董事将加入此次除了奥特曼重回OpenAI董事会外,OpenAI还宣布将任命三位新董事,其中包括比尔和梅琳达·盖茨基金会前首席执行官Sue Desmond-Hellmann、索尼娱乐公司前总裁Nicole Seligman和Instacart公司首席执行官Fidji Simo。奥特曼和这些新成员,将加入现任董事会成员Quora首席执行官Adam D‘Angelo、前美国财政部长拉里-萨默斯(Larry Summers)和前 Salesforce联席首席执行官、董事长Bret Taylor的行列。至此,OpenAl董事会将共有7名成员。奥特曼在X平台上发文对新董事会成员的加入表示欢迎。他表示,“我非常感谢团队中的每一位成员,感谢他们在充满挑战的时刻表现出坚韧不拔的精神(这是一项伟大的开放式技能),并保持专注。”奥特曼还指出,“我从这次经历中学到了很多东西。我现在要说的是:当我认为一位前董事会成员的某些行为损害了Openai 的利益时,我应该以更优雅、更谨慎的方式处理这种情况。我对此表示歉意,我希望我当时能采取不同的做法。我相信所有参与者都坚信正确使用AGI至关重要。我们的工作任重而道远,我们迫不及待地想向大家展示下一步的计划。”目前,OpenAI董事会已宣布将对OpenAI的治理结构进行重大改进。主要内容包括:采用一套新的公司治理准则;加强OpenAI的利益冲突政策;创建举报热线,作为所有OpenAI员工和承包商的匿名举报渠道创建额外的董事会委员会,包括专注于OpenAI核心使命的实施和推进的使命与战略委员会。 ... PC版: 手机版:

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