我也想说一下现在鸭脖里面的现状

我也想说一下现在鸭脖里面的现状 现在内部贪腐现象很严重，关系化的架构。现在招聘部都是有责任底薪制度，完不成业绩是没有底薪的，上面的领导从来没有给我们方向和渠道，天天晚上不是去酒吧就是去嫖娼。小组完不成罚款从上到下，钱不是公司扣的，而是部门负责人扣的，我们的钱不是辛苦钱吗？如果完不成公司不给我们发薪水了，为什么还要扣我们的钱？扣我们的钱去了哪里？吃不到广告费开始吃我们员工的工资了吗？ 还有拉帮结派的，做为部门负责人不好好的带大家做业绩，给大家方向和渠道，一起搞业绩，专门暗示新老员工要孝敬他，不然后面日子不好过， 弄了一些关系户进来就是管理，还有很多来了入职了人不在泰国的，在国内就可以吃着公司的钱，占着我们招聘部的一个名额还要我们挂人选给他们，你要弄进来也就算了，关键这些人还什么都不懂，还要我们去替你的孙子孙女挂业绩？ 占着茅坑不拉屎的太多了。 还有利用女同事去陪其他部门的喝酒然后陪睡的，在外都是称自己单身，最后好几个都是有老婆的在这就无法无天了。这就是鸭脖养的一群老鼠屎。 又臭又烂 弄的投诉专线也就是摆设品。 另外投诉也没用，因为要实名 然后又弄了一个匿名投诉专线 也是摆设，最后信息到了总监那里要返回到部门负责人内部解决，最后穿小鞋走人。 现在的鸭脖是真的变了味了。连基层都那么卷了。稽查最应该查的人就是那些所谓的总监 经理这些才是毒瘤，贪污腐败的根源！ #投稿 #亚博 #人资招聘 #泰国

我也想说一下现在鸭脖里面的现状

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#网友投稿 亚博人资招聘泰国

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#鸭脖中心2 #不发工资

#鸭脖中心2 #不发工资 我 11 月 19 号开始在鸭脖中心 2 ，16 组上班，朋友是 11 月 20 号开始上班的，12 月 24 号晚上，组长在群里言语辱骂，然后就让我们滚，我们就离职了，所有东西都交接完了，包括我入职前自己的会员群和资料，交接完以后，部门就各种理由不发工资，底薪也不发，投诉后专线联系调节无果，现在也不管了。 这截图就是投诉专线，他们根本不处理问题，每天都是已读不回，投诉专线是我们保障最低权益唯一的途径，就是这么处理问题的，不管不问，希望鸭脖领导看到，发我们底薪就行。

#网友DISS DISS1：头哥，我投稿，那些垃圾说鸭脖怎么样怎么样的，我只想说，垃圾就是垃圾，没业绩的人只会狗叫，特别现在在泰

#网友DISS DISS1：头哥，我投稿，那些垃圾说鸭脖怎么样怎么样的，我只想说，垃圾就是垃圾，没业绩的人只会狗叫，特别现在在泰国办公天天呆在家，更舒服了，更不会做业绩了，在公司你都不行，来到泰国家里办公，你更垃圾，哦，你倒想业绩没有就想领个底薪混日子，我艹你吗啊，有这么好事情啊，要是你是老大，你她妈的都赶快，赶人了，对了，你们这样的垃圾也做不了老大 DISS2：2024脖系搬家事先通知所有员工，是否跟随全看自己，公司的部门员工离职人员工资正常结算，当时谣传说脖系要去亚太园区，导致很多人离职，现在市区办公返聘不要，拉黑的不要就开始狂吠，说什么不发工资，不发工资这万八千人在这玩呢？我现在就是除了脖子哪也不去，宁可回国也不背个电炸ip赚那一两万快，像你这种货色不是返聘就是被开除的赶紧找个园区滚进去吧，无能的嘶吼。

你好，我想曝光一个部门jsy7楼三部的，就是这个涉及到工资的问题，就是我男朋友去鸭脖上了几个月的班了，两个月都没发工资了，我想问

你好，我想曝光一个部门jsy7楼三部的，就是这个涉及到工资的问题，就是我男朋友去鸭脖上了几个月的班了，两个月都没发工资了，我想问一下鸭脖有那么坑的吗？我男朋友天天去上班也没迟到，除了月休息2天，上班都在做业绩，为什么不给他们发工资？是不是鸭脖全部都是压两个月才发工资的？别的公司都是压半个月或者一个月、为什么鸭脖要压两个月，本来这个行业就不怎么好做了，不是为了生活，赚这点逼钱都不容易，又要搞业绩，又要找渠道，工资还压两个月，让人怎么生活？我们在外面租房子，房租还催得紧，家里贷款还要还，还要打生活费给家里人，两个人的底薪一万，没有提成的情况下很难存到钱，难道鸭脖的领导总监看不到的吗？一层一层剥削一层？鸭脖频繁被曝光，频繁坑人，基本每个月都有时间发生曝光，本来还以为我男朋友部门没这样的事，结果还是个逼样！你们要是能看到了能不能重视一下，频繁曝光真的不影响集团形象吗？还是觉得你们上面的领导收米收多了，别人赚不倒钱或者拿不拿工资都跟自己无关系？一层一层的压榨组员，克扣工资和提成的，找一推理由去搪塞员工？有意思吗？大家都不容易，麻烦你们公司的上级领导重视一下！如果迫不得已也不会曝光你们，每个打工人都有难处，没有难处说他妈的从国内大老远跑来你们鸭脖上班？又想公司形象好，又爱装逼，鸭脖就是这样的吧？ 欢迎订阅东南亚悬赏通缉令|曝光|频道 ↓ 欢迎投稿爆料： @dnyjsbd