#菲律宾再度被评为全球劳工待遇最差国家之一

#菲律宾再度被评为全球劳工待遇最差国家之一 菲律宾再次登上全球劳工待遇最差国家榜单。根据国际工会联合会(ITUC)6月6日发布的《全球劳工权利指数》,菲律宾连续第九年被列为全球十大最差劳工国家之一,与孟加拉国、白俄罗斯、缅甸、埃及等国同列。 “劳工权利观察”组织指出,菲律宾劳工最常遭侵犯的权利包括:罢工权(87%)、集体谈判权(80%)、加入工会权(75%)及司法救济权(72%)。 组织成员凯因格莱特表示:“我们已经连续九年上榜,必须更积极推动与政府及雇主的对话,才能改变现状。” 尽管总统小马科斯曾签署行政令,成立“结社自由跨机构委员会”,该组织批评委员会未纳入工会代表,且未设定与劳工的定期对话机制。此外,相关政策缺乏对违规者的问责条款,也未覆盖非正规就业者与公共服务人员。 劳工部长拉艺斯马则回应称,报告未能全面反映政府正在处理的改革努力,并指出菲律宾近年已当选国际劳工组织结社自由委员会成员,且未被列入审查名单。 尽管政府做出回应,菲律宾劳工环境仍面临国际社会的持续关注与批评。

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菲律宾连续第九年被评为“全球十大最差劳工国家”之一

菲律宾连续第九年被评为“全球十大最差劳工国家”之一 #菲律宾新闻:根据国际工会联合会(ITUC)发布的《2025年全球劳工权利指数》(Global Rights Index),菲律宾连续第九年被评为全球劳工环境最差的十大国家之一。 报告指出,菲律宾劳工普遍面临警方迫害,而工会积极分子则遭到政府“红标”(红色标签)与打压。 “菲律宾的劳工和工会每天都在极端恶劣的环境中挣扎,面对持续不断的骚扰、暴力和死亡威胁,即使是最基本的权利都难以行使。” 《全球劳工权利指数》原文 自2017年以来,菲律宾就一直被列入“十大最差国家”名单。 在该指数的评分标准中,1为最好,5+为最差。菲律宾被评为5级,意味着‘毫无权利保障’。 ITUC进一步解释称: “尽管菲律宾法律形式上赋予劳工某些权利,但实际上劳工几乎无法真正获得这些权利的保护,因而暴露在专制政权与不公平劳动制度之下。” 菲律宾劳动部长:不同意评级结果 菲律宾劳动部长比恩文尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)通过Viber对ABS-CBN新闻表示,他不认同该评级。 “这项评分并未考虑到现任政府为解决长期劳资问题所做的真诚努力。” 他指出,既然菲律宾去年才首次当选为国际劳工组织(ILO)“结社自由委员会”成员,又怎么会是“最差国家”之一? 该委员会专门处理结社自由受侵犯的申诉。 拉格斯马还强调,ITUC只是一个国际劳工组织,并不代表ILO全体成员立场。 他还补充,今年菲律宾并未被列入ILO标准适用委员会(CAS)的审查名单,并称:“过去两年,菲律宾政府已在积极回应自2009年以来的申诉问题。菲律宾未被列入CAS审查名单,是由ILO的三方成员(政府、雇主和劳工)共同做出的决定。” 2025年劳工权利最差国家前十名(按字母顺序): • 孟加拉国(Bangladesh) • 白俄罗斯(Belarus) • 埃及(Egypt) • 厄瓜多尔(Ecuador) • 史瓦帝尼(Eswatini) • 缅甸(Myanmar) • 尼日利亚(Nigeria) • 菲律宾(Philippines) • 突尼斯(Tunisia) • 土耳其(Türkiye)

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菲律宾九年“垫底”:劳工待遇全球最差! 国际工会联合会(ITUC)6月6日发布《全球劳工权利指数》,菲律宾连续第九年跻身全球十大劳工待遇最差国家,与孟加拉国、缅甸等并列。劳工权利遭侵犯严重:罢工权(87%)、集体谈判权(80%)、工会加入权(75%)、司法救济权(72%)问题突出。虽成立“结社自由委员会”,但被批无工会代表、无问责机制,改革成效遭质疑。劳工部长辩称报告未反映改革进展,但国际批评声浪不减,菲律宾劳工路漫漫! #菲律宾 #劳工权利 #全球指数 #ITUC #社会资讯 #劳动环境

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巴拉望岛被评为 2024 年全球“热门目的地”之一 菲律宾马尼拉,2024年1月13日 - 巴拉望岛被全球最大的旅游网站 TripAdvisor 评为“2024 年全球热门目的地”之一。 巴拉望岛在 2023 年连续获得全球认可,其中包括被评为世界上最令人向往的冒险国家之一,顶级岛屿之一 ,以及世界上最美丽的地方之一。 旅游部秘书长表示,随着这项的认可,这将吸引大量游客,推动当地经济并巩固巴拉望作为顶级旅游目的地的地位。旅游局局长也表示,菲律宾感谢旅游业将巴拉望岛提升到全球旅游趋势的前沿。 交通部表示,该岛获得 TripAdvisor 的认可巩固了其作为旅游胜地及全球探险者必游目的地的地位。 巴拉望岛以其无与伦比的自然美景和独特魅力而闻名,拥有菲律宾最原始、晶莹剔透的蓝色海水、郁郁葱葱的热带风光和精致的白色沙滩。该岛屿还因实践保护了其自然遗产和野生动物受到广大认可。

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