#网友曝光:某云负责人cesar利用职务贪污克扣员工福利违规违纪行为

#网友曝光:某云负责人cesar利用职务贪污克扣员工福利违规违纪行为 多名员工提出质疑。该测试负责人Cesar,吃空饷,贪污集团奖金: 一、私自组织“吃空饷”,侵占集团利益 原来测试在岗人员为70+,但实际上群聊中活跃及在岗工作的仅50人+。经和同事多方了解,有15个账号是他本人的虚假账号,在过去半年内从来没有实际参与工作上班,但是工资、等一切待遇照常发放,进到自己腰包。 这些“空饷人员”都是他本人Cesar的小号,虚假入职。初步估算,不到半年时间内,贪污15人工资共计给集团造成损失超过200多万人民币,全部资金他自己中饱私囊。来泰国仅半年不到,就购入豪华奔驰车一辆。该负责人背前一套背后一套,做人自私自利心狠手辣。只看到员工的错误,从来不看员工的付出。 二、贪污部门的奖金 2024-2025年度总部每个季度都有季度奖金,但是Cesar没有实际发放到员工手中,私自扣下。

相关推荐

封面图片

#又一网友回复看到昨天的新闻,我也爆个大瓜,举报某云负责人cesar利用职务贪污克扣员工福利违规违纪行为,多名员工提出质疑。该测

#又一网友回复 看到昨天的新闻,我也爆个大瓜,举报某云负责人cesar利用职务贪污克扣员工福利违规违纪行为,多名员工提出质疑。该测试负责人Cesar,吃空饷,贪污集团奖金: 一、私自组织“吃空饷”,侵占集团利益 原来测试在岗人员为70+,但实际上群聊中活跃及在岗工作的仅50人+。经和同事多方了解,有15个账号是他本人的虚假账号,在过去半年内从来没有实际参与工作上班,但是工资、等一切待遇照常发放,进到自己腰包。 这些“空饷人员”都是他本人Cesar的小号,虚假入职。初步估算,不到半年时间内,贪污15人工资共计给集团造成损失超过200多万人民币,全部资金他自己中饱私囊。来泰国仅半年不到,就购入豪华奔驰车一辆。该负责人背前一套背后一套,做人自私自利心狠手辣。只看到员工的错误,从来不看员工的付出。 二、贪污部门的奖金 2024-2025年度总部每个季度都有季度奖金,但是Cesar没有实际发放到员工手中,私自扣下。

封面图片

#网友投稿看到昨天的新闻,我也爆个大瓜,举报某云负责人cesar利用职务贪污克扣员工福利违规违纪行为,多名员工提出质疑。该测试负

#网友投稿 看到昨天的新闻,我也爆个大瓜,举报某云负责人cesar利用职务贪污克扣员工福利违规违纪行为,多名员工提出质疑。该测试负责人Cesar,吃空饷,贪污集团奖金: 一、私自组织“吃空饷”,侵占集团利益 原来测试在岗人员为70+,但实际上群聊中活跃及在岗工作的仅50人+。经和同事多方了解,有15个账号是他本人的虚假账号,在过去半年内从来没有实际参与工作上班,但是工资、等一切待遇照常发放,进到自己腰包。 这些“空饷人员”都是他本人Cesar的小号,虚假入职。初步估算,不到半年时间内,贪污15人工资共计给集团造成损失超过200多万人民币,全部资金他自己中饱私囊。来泰国仅半年不到,就购入豪华奔驰车一辆。该负责人背前一套背后一套,做人自私自利心狠手辣。只看到员工的错误,从来不看员工的付出。 二、贪污部门的奖金 2024-2025年度总部每个季度都有季度奖金,但是Cesar没有实际发放到员工手中,私自扣下。

封面图片

御龙湾集梦公司乱象曝光:负责人大顺被指克扣费用

御龙湾集梦公司乱象曝光:负责人大顺被指克扣费用 御龙湾圆盘集梦公司4楼E38负责人“红桃A”大顺,原安盛集团主管,因吸毒被开除。他挖走安盛集团业务员、主管及资源,组建新公司,却被曝乱扣资源费,将个人200多万K粉消费计入员工资源费。员工赚不到钱,想离职还被禁足,需提前一个月报备且需审批出入。奖励承诺成空,均扣在资源费上,员工无人服从,质疑其管理能力,愤怒曝光其行为。 #御龙湾 #集梦公司 #红桃A #安盛集团 #克扣费用 #职场乱象 #曝光 #网友投稿

封面图片

12月20日上午 极越 汽车 通过邮件发布“员工违纪行为通报” 极越 汽车 表示,公司出现危机以来,公关负责人徐继业不仅没有维护

12月20日上午 极越 汽车 通过邮件发布“员工违纪行为通报” 极越 汽车 表示,公司出现危机以来,公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉,反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定,予以徐继业单方解除劳动合同的处理,并通报批评。

封面图片

12月20日上午,极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示,公司出现危机以来,公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员

12月20日上午,极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示,公司出现危机以来,公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉,反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定,予以徐继业单方解除劳动合同的处理,并通报批评。

封面图片

12月20日上午,极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示,公司出现危机以来,公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员

12月20日上午,极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示,公司出现危机以来,公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉,反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定,予以徐继业单方解除劳动合同的处理,并通报批评。 #吃瓜

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人