菲律宾总统经济团队警告：最低工资上调或致30万岗位流失，冲击经济复苏
菲律宾总统经济团队警告：最低工资上调或致30万岗位流失，冲击经济复苏
菲律宾马尼拉 菲律宾总统费迪南德·小马科斯（Ferdinand Marcos Jr.）的经济顾问团队近日发出严厉警告，正在国会讨论中的最低工资上涨提案，若在私营部门每名员工加薪100至200比索，可能对该国本就脆弱的经济复苏构成严重威胁。
在提交给总统的一份联合立场文件中，菲律宾财政部、预算部、经济规划部以及中央银行等高层官员指出，此项提案将带来“危险的经济后果”：
经济增长受挫： 若全国统一加薪200比索，国内生产总值（GDP）增长将下滑1.6个百分点；若加薪100比索，GDP也可能下降0.5个百分点。这将导致菲律宾经济增长低于政府设定的目标区间。
通胀压力加剧： 经济团队强调，工资上涨势必抬高企业的营运成本，进而导致商品价格上涨，推高通胀率。目前通胀率已在2025年5月降至1.3%，但加薪200比索可能再次推高2个百分点；即使加薪100比索，也可能导致通胀上升0.7个百分点。
就业岗位流失： 更严重的是，加薪政策将严重冲击占菲律宾企业总数90%以上的中小微企业（MSMEs），迫使它们裁员、缩减工时或甚至关闭业务。这恐将造成10.5万至30万个就业岗位流失，使全国失业率上升0.2至0.6个百分点。
区域不平等加剧： 经济团队同时批评，若该措施在全国统一实施，将加剧区域间的不平等，尤其会打击那些生活成本较低、经济韧性较弱的省区。
鉴于上述潜在风险，小马科斯政府的经济顾问团队建议，应继续维持目前由各地**“区域三方工资与生产力委员会”（RTWPBs）**决定工资调整的去中心化机制。他们认为，这种机制能更贴近地区实际经济状况、劳动力生产力和生活成本，从而做出更合理的工资调整决策。
签署此份重要立场文件的官员包括：财政部长拉尔夫·雷克托（Ralph Recto）、预算部长阿梅娜·潘甘丹曼（Amenah Pangandaman）、经济规划部长阿塞尼奥·巴利萨坎（Arsenio Balisacan）、总统投资与经济事务特使弗雷德里克·戈（Frederick Go）、贸易部长克里斯蒂娜·罗克（Cristina Roque）以及菲律宾央行总裁埃利·雷莫洛纳（Eli Remolona）。
