估值800亿美元AI巨头OpenAI管理层揭秘：9位年轻高管掌舵

估值800亿美元AI巨头OpenAI管理层揭秘：9位年轻高管掌舵 OpenAI 成立于 2015 年 12 月，创始人包括 Altman 和其他三位联合创始人：Greg Brockman、Ilya Sutskever和Elon Musk。风险投资家 Peter Thiel 以及亚马逊和 Infosys 等企业投资者是 OpenAI 的早期支持者， 他们以 10 亿美元的资金帮助该公司启动研究和运营。2019 年，OpenAI 拆分为非营利性 OpenAI, Inc. 及其营利性子公司 OpenAI Global, LLC。我们今天所知道的 OpenAI 采用的是上限利润模式，该模式为投资者从投资中获得的利润设定了最高限额。6 月初，有报道称 OpenAI 正在考虑从上限利润模式转向完全营利模式。同时，非营利性部门使其能够承担昂贵的长期研究项目。近年来，随着业务的飞速发展，OpenAI 的领导层经历了重大变动，最引人注目的是Altman于 2023 年 11 月突然被解雇又复职，以及随后的董事会改组。OpenAI 的前董事会成员包括 Altman、马斯克（2018 年初离职）、Sutskever 以及几位非创始投资者和人工智能专家。如今，该公司由一个全新的董事会管理，由来自技术、政策和学术界不同背景的七名成员组成。以下是 OpenAI 的 9 位知名高管和 7 位董事会董事：萨姆·奥特曼（Sam Altman），39 岁，首席执行官2019 年，OpenAI 的营利性实体成立时，阿尔特曼就担任其首席执行官。2023 年 11 月，他曾被短暂解雇，几天后，在超过 95% 的 OpenAI 员工签署公开信要求他回归后，他又恢复了原职。19 岁时，阿尔特曼从斯坦福大学辍学，与他人共同创立了 Loopt，这是一款基于位置的社交网络移动应用，并成功销售。2011 年，他以合伙人的身份加入了创业加速器Y Combinator，最初他只是兼职，以便与兄弟杰克·阿尔特曼共同创立风险投资公司 Hydrazine Capital ，并于 2014 年晋升为总裁。2019年，他因在 OpenAI 等非公司项目上花费太多时间而 被迫从 Y Combinator 辞职。除了OpenAI，Altman还担任清洁能源公司Oklo Inc.和Helion Energy的董事长。据报道，Altman参与外部商业活动是OpenAI前董事会想将他赶走的原因之一。格雷格·布罗克曼，36 岁，总裁兼董事长格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 是 OpenAI 的联合创始人，并领导了该公司的研究和工程工作，包括产品开发。布罗克曼于 2023 年 11 月与阿尔特曼一起被解雇，并在阿尔特曼复职后不久回归。此前，他是杰克·多西 (Jack Dorsey ) 领导的金融科技公司Stripe 的首席技术官。Mira Murati，35 岁，首席技术官Mira Murati于 2018 年 6 月开始在 OpenAI 工作，担任应用 AI 和合作伙伴关系副总裁。后来，她于 2022 年晋升为研究、产品和合作伙伴关系高级副总裁兼首席技术官。Murati 拥有商业和工程方面的混合背景。在加入 OpenAI 之前，她曾担任特斯拉的高级产品经理，专注于其 Model X 汽车。在此之前，她曾在航空航天公司 Zodiac Aerospace 担任工程师，并担任虚拟和增强现实开发公司 Leap Motion（后来与 Ultrahaptics 合并成为 Unleap）的产品和工程副总裁。雅库布·帕乔基（Jakub Pachocki），33 岁，首席科学家OpenAI 致力于研究和 AI 产品，因此公司设有首席科学家和首席技术官。首席科学家专注于研究，而 CTO 则专注于应用和产品开发。雅库布·帕乔基（Jakub Pachocki）在前任苏茨克弗（Sutskever）于 2024 年 5 月辞职后成为首席科学家。这位波兰科学家曾担任 OpenAI 的研究主管，领导了 GPT-4 和 OpenAI Five 的开发。帕乔基于 2017 年初加入 OpenAI，此前他在卡内基梅隆大学获得博士学位，并在哈佛大学担任博士后研究员。他因在 OpenAI 大规模强化学习（RL）和深度学习优化研究方面的贡献而受到赞扬。萨拉·弗莱尔（Sarah Friar），51 岁，首席财务官作为 OpenAI 高管团队的最新成员之一，Sarah Friar于 2024 年 6 月加入该公司，担任首任首席财务官。Friar 最近担任社区社交网络应用 Nextdoor 的首席执行官。在此之前，她曾是高盛的一名银行家，并在 2012 年至 2018 年期间为 Salesforce 和 Square 工作。Friar 是区块链公司 ConsenSys的董事会成员，之前曾担任 Slack 和 New Relic 的董事会成员。Jason Kwon，46 至 48 岁，首席战略官Jason Kwon在担任 OpenAI 总法律顾问两年多后，于 2023 年 7 月成为首席战略官。他负责监督公司的战略，尤其是投资，并制定公司在日益激烈的竞争中的发展方向。Kwon 拥有丰富的法律背景，曾担任 Y Combinator 的总法律顾问，专注于 YC Continuity Fund，担任 Khosla Ventures 的助理总法律顾问，并担任 Goodwin 全球律师事务所的合伙人。张哲 (Che Chang) 总法律顾问在 OpenAI 面临多起法律纠纷的情况下，该公司拥有不断壮大的内部法律团队也就不足为奇了。Che Chang之前曾担任亚马逊的高级企业法律顾问，因此在技术方面拥有丰富的法律专业知识。Chang 是 OpenAI 内部团队的首席律师，为公司提供法律建议和指导，包括降低风险、确保法律合规以及在法庭上担任其官方法律代表等。Hannah Wong，39 或 40 岁，通讯主管汉娜·黄 (Hannah Wong)于 2021 年 2 月加入 OpenAI，此前她曾在苹果公司从事了七年的公关工作。2023 年，她成为 OpenAI 的公关主管，后来担任副总裁。黄的职业生涯始于全球传播公司爱德曼 (Edelman)，主要负责 Xbox 和 Xbox LIVE、嘉信理财 (Charles Schwab) 和 Twitter 账户。在 Gap 担任企业传播自由职业者一段时间后，她最终担任苹果的公关经理，然后担任高级经理，主要负责 iPad、Apple Pay、Apple Card 和 iCloud。在 OpenAI，她负责领导沟通策略和公关，并负责监督员工沟通和品牌设计团队。艾丽莎·罗森塔尔（Alissa Rosenthal），40 岁，销售主管Alissa Rosenthal 在 S&P Global 开始了自己的科技职业生涯，并担任 Quid 人工智能市场情报战略合作伙伴总监。她的第一份销售工作是在 Mixpanel 担任销售总监，然后在 InVisionApp Inc. 工作。在 2022 年 6 月加入 OpenAI 之前，Alissa Rosenthal 最近担任 SaaS 公司 WalkMe 的销售副总裁。在 2 月份接受 VentureBeat 采访时，Rosenthal 透露她目前管理着一支 150 人的团队。她将销售团队的主要目的描述为帮助用户过渡到人工智能（AGI），尽管 AGI 在整个行业中仍未定义。现任董事会成员亚当·德安杰洛（Adam D’Angelo），39 岁，Quora 联合创始人兼首席执行官布雷特·泰勒（Bret Taylor），43 岁，人工智能初创公司 Sierra 联合创始人劳伦斯·萨默斯（Lawrence Summers），69 岁，前总统奥巴马政府国家经济委员会主任苏·德斯蒙德-赫尔曼，66 岁， 辉瑞董事会成员、比尔和梅琳达·盖茨基金会前首席执行官妮可·塞利格曼（67 岁） 索尼公司前执行副总裁兼总法律顾问、索尼美国公司前总裁Fidji Simo ，38 岁， Instacart首席执行官兼 Metrodora 研究所联合创始人保罗·M·中曾根（Paul M. Nakasone），60 岁，美国陆军退役将军，曾领导创建美国网络司令部，并担任美国网络司令部领导人 ... PC版： 手机版：

OpenAI前董事：坚持驱逐奥特曼决定 AI公司禁不起利润诱惑

OpenAI前董事：坚持驱逐奥特曼决定 AI公司禁不起利润诱惑 去年11月，OpenAI上演了一场罢免CEO奥特曼的闹剧。当时，OpenAI董事会作出了罢免决定，成员就包括海伦·托纳(Helen Toner)和塔莎·麦考利(Tasha McCauley)。但是，奥特曼在被罢免几天后就恢复原职，并在5个月后重返董事会。托纳和麦考利则离开了OpenAI董事会。当地时间周日，托纳、麦考利在《经济学人》的一篇专栏文章中写道，她们坚持解雇奥特曼的决定，并引用了OpenAI高层领导的声明称，奥特曼创造了一种“有毒的撒谎文化”，并实施了“可以被称之为心理虐待的行为”。在奥特曼重新领导OpenAI后，托纳、麦考利认为，不能相信OpenAI会自我追责。“我们还觉得，自从他回到公司以来的事态发展，包括他重新进入董事会和高级安全人才的离职，预示着OpenAI在自我监管方面的实验并不顺利。”她们表示。她们指出，OpenAI要想成功实现其制定的“造福全人类”使命，政府需要介入并立即建立“有效的监管框架”。她们曾经相信OpenAI可以自我监管，但是“根据我们的经验，我们认为自我监管顶不住利润诱惑的压力”。截至发稿，OpenAI、托纳、麦考利均尚未就此置评。 ... PC版： 手机版：

OpenAI 成立“防备”预警团队：董事会有权阻止新 AI 模型发布

OpenAI 成立“防备”预警团队：董事会有权阻止新 AI 模型发布 OpenAI 公司日前宣布成立新的“防备（Preparedness）”团队，旨在监控旗下技术可能带来的潜在威胁，防止其落入坏人之手，甚至被用于制造化学和生物武器。 该团队由麻省理工学院人工智能教授亚历山大・马德里 (Aleksander Madry) 领导，将招募人工智能研究人员、计算机科学家、国家安全专家和政策专家等，对 OpenAI 开发的技术进行持续监测和测试，一旦发现任何危险苗头，及时向公司发出警告。 防备团队每月将向一个新的内部安全咨询小组发送报告，阿尔特曼和公司高层可以根据这些报告决定是否发布新的 AI 系统，但董事会有权撤销这一决定。来源 ， 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat

OpenAI员工恫言跳槽 要求董事会请辞并让奥尔特曼复职

OpenAI员工恫言跳槽 要求董事会请辞并让奥尔特曼复职 美国人工智能研究公司OpenAI前首席执行官奥尔特曼确定不会重返公司后，OpenAI近乎全体员工恫言要辞职，除非董事会集体请辞，并让奥尔特曼复职。 这使得这家备受瞩目的人工智能（AI）起步公司（Startup）的未来，变得越来越不确定。 彭博社报道，OpenAI的700多名员工星期一（11月20日）向OpenAI董事会发出一封联署信，表明“无法为缺乏才干、判断力和关心公司使命与员工的人工作或共事” 。OpenAI雇有约770名员工。 这封信要求OpenAI所有董事会成员辞职，并恢复奥特曼的职位，否则他们可能会跟随奥尔特曼跳槽到微软公司。信中称，这个软件巨头“已向我们保证，所有OpenAI员工都会获得职位”。 微软是OpenAI的最大投资者。17日突然的奥尔特曼将加入微软，领导一个新的先进AI研究团队。 微软首席执行官纳德拉19日发贴文说，微软仍然致力于维持与OpenAI的关系，并期待与OpenAI新任首席执行官希尔（Emmett Shear）合作。 2023年11月21日 9:39 AM

OpenAI宣布奥尔特曼复职 董事会改组

OpenAI宣布奥尔特曼复职 董事会改组 美国人工智能研究公司OpenAI宣布，奥尔特曼将重回公司担任首席执行官。 这家备受瞩目的人工智能（AI）初创公司上周，引发混乱和争议。 法新社报道，OpenAI星期三（11月22日）在社媒平台X发表声明说，公司和奥尔特曼已就OpenAI的未来达成协议。 除奥尔特曼回归，OpenAI也同意部分重组解雇他的董事会。 OpenAI说，Salesforce前联合首席执行官泰勒（Bret Taylor）和美国前财政部长萨默斯（Larry Summers）将加入，与现任董事会成员、Quora首席执行官德安吉洛（Adam D’Angelo）组成新的董事会。 奥尔特曼在社媒平台X帖文说：“我期待回到openai。” 2023年11月22日 3:14 PM

OpenAI新老董事激辩：奥特曼是不是爱撒谎 是不是忽视安全?

OpenAI新老董事激辩：奥特曼是不是爱撒谎 是不是忽视安全? 此前几天，《经济学人》刊登了OpenAI前董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）和塔莎·麦考利（Tasha McCauley）撰写的文章《OpenAI前董事：AI公司不应自我监管》(AI firms mustn’t govern themselves, say ex-members of OpenAI’sboard)，她们在文章中批评了首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）及OpenAI的安全实践，并呼吁对人工智能行业实施更严格的监管。泰勒和萨默斯对前董事的指控进行了反驳，他们在《经济学人》上发表的回应中为奥特曼辩护，并阐述了OpenAI在安全方面的立场。他们提到，OpenAI已经成立了新的安全委员会，并向白宫提交了一系列自愿承诺，以加强安全性和保障。他们进一步透露，作为新成立董事会的一部分，他们之前曾主持一个特别委员会，并委托WilmerHale律师事务所对导致奥特曼被解职的事件进行外部调查。这一过程包括审查30,000份文件，并对OpenAI之前的董事会成员、高管以及其他相关证人进行了数十次访谈。泰勒和萨默斯重申，WilmerHale的调查结论指出，奥特曼的解职“并非因产品安全或安全性问题，也不是因为发展速度问题”。同时，他们也对托纳和麦考利的文章中描述奥特曼创造了“一种有毒的欺骗文化”和从事“心理虐待行为”的说法表示异议。这两位现任董事会成员表示，在过去六个月，他们发现奥特曼在所有相关问题上“非常坦率，并与管理团队保持了一贯的友好合作关系”。在其专栏文章发布当天接受的采访中，托纳解释了前董事会之前决定解雇奥特曼的原因，称他“多次”对董事会撒谎并隐瞒信息。她还透露，原OpenAI董事会是从推特上得知ChatGPT发布的消息。对此，泰勒和萨默斯在回应中澄清道：“虽然现在可能难以记起，但OpenAI在2022年11月发布了ChatGPT，当时是作为一个研究项目，以了解我们的模型在对话环境中的应用潜力。它是基于GPT-3.5模型构建的，而该模型在发布时已经上线超过八个月。”两位现任董事会成员还补充说，OpenAI坚决支持“有效监管人工通用智能”。值得注意的是，奥特曼在被暂时解职后几天内就恢复了职务，他曾“强烈呼吁”立法者对AI进行监管。自2015年以来，奥特曼一直在积极倡导对人工智能实施某种形式的监管。最近，他表示支持成立一个国际监管机构，但他也表示对“监管过度”感到“非常担忧”。在今年2月的世界政府峰会上，奥特曼提出了一个“监管沙盒”的概念，提议人们可以在其中安全地试验技术，并根据“真正出错的地方”和“真正成功的地方”制定规章制度。最近几周，OpenAI经历了一系列离职，包括机器学习研究员简·雷克（Jan Leike）、首席科学家伊利亚·苏茨凯弗（Ilya Sutskever）以及政策研究员格雷琴·克鲁格（Gretchen Krueger）。雷克和克鲁格在离职后都表达了对人工智能安全性的担忧。值得一提的是，雷克和苏茨凯弗（也是OpenAI的联合创始人之一）曾共同领导公司的超级对齐团队。该团队的任务是研究人工智能的长期风险，包括它可能“失控”的风险。OpenAI在解散超级对齐安全团队后不久，宣布成立了新的安全委员会。 ... PC版： 手机版：