视频｜服务27年客工欢送会不舍落泪 画面感动网民

视频｜服务27年客工欢送会不舍落泪 画面感动网民 （新加坡21日讯）工作时长时间蹲或跪着、赶工时从不说累……新加坡一家公司为一名服务了27年的客工举办退休欢送会，客工依依不舍抱着同事拭泪的画面在网上疯传，感动许多网民。

人力部提醒工作准证持有者 离境前关银行户头免遭滥用

人力部提醒工作准证持有者 离境前关银行户头免遭滥用 工作准证持有者在离开新加坡前，应关闭银行户头，以防户头遭滥用，甚至用以进行非法活动。若没及时这么做，工作准证被取消或失效时，户头会被冻结。新条例6月18日起生效。 人力部上星期五（6月14日）通过FWMOMCare应用发出通知，提醒工作准证（Work Permit，简称WP）持有者，若他们与雇主的雇佣关系已终止，应在离开新加坡前关闭银行户头，防止户头遭滥用来进行非法活动。 [Media] 据《联合早报》了解，有关预防措施仅涉及普遍被视为蓝领的工作准证持有者，并不包括技术较熟练的S准证及就业准证（Employment Pass，简称EP）持有者。新条例旨在防止不活跃的银行户头被利用来进行非法借贷、洗钱和诈骗活动。 数名工作准证持有者及中介公司负责人受询时，证实确有此事。一名来自中国、从事服务业的工作准证持有者说，有关信息以“别让不活跃的银行户头沦为犯罪工具”为题，除了短短两段文字外，也提及有需要帮助者，可联系各自的银行。 劳务中介协会副会长刘满兴受询时说，雇主在外籍帮佣申请工作准证时，人力部的网站会在申请页面注明，在帮佣合约将届满和返国前，雇主应提醒帮佣关闭他们的银行户口，以免日后不活跃的户头，被用来行骗或洗钱。 他说，曾有案例是帮佣在离境前，将银行提款卡和密码交给他人，导致不法分子有机可趁。雇主提醒帮佣关闭户头，可避免类似事件发生。 据了解，银行在接获人力部通知，确认户头持有人已不在本地工作后，才会冻结不活跃的户头，但户头里的款项不会被没收。任何时候户头持有人返新，出示证明证件后，仍可将户头内的存款提出。在户头冻结期间，户头持有人无法登录户头，也不能进行任何转账。 根据一般做法，银行户头持有人可通过网上银行或亲临银行柜台，关闭银行户头，但不同银行或有不同规定，外籍雇员在确定离职和准备返国前，应向各自的银行查询细节。 ... 2024年6月18日 11:10 PM

阿联酋 | 员工辞职多久之后，雇主必须结清所有费用

阿联酋 | 员工辞职多久之后，雇主必须结清所有费用 问：我计划下个月辞职并离开阿联酋，公司必须在多长时间内给我完成所有结算？辞职后多久需要出境？ 答：根据劳动法第五十三条，用人单位必须在合同期满后的14天内，结清员工的全部费用。这些费用包括员工的工资以及合同中明确提及的其他报酬。 此外，雇主还需要向人力资源和酋长国部 (MoHRE) 申请取消离职雇员的工作许可证。 居留签证被取消之后，您仍然可以在阿联酋停留一段时间，直到签证取消文件中提到的最后期限才出境。 综上所述，当雇主取消您的工作许可证时，必须在14天内向您支付所有工资和服务终了福利。如果雇主没有这样做，您可以考虑向MoHRE发起投诉。

柬工出车祸，雇主组织募捐救危难!

柬工出车祸，雇主组织募捐救危难! 现发来感谢信: 我是丽豪国际酒店的员工小宝，忙碌了一整夜后启程回到磅清杨家乡，准备探望年迈的家人。然而，不幸的事情发生了。在回家的途中，不幸遭遇了一名无牌无证的小汽车驾驶员的碰撞，肇事司机在事故发生后迅速逃离现场。 我的家庭情况并不宽裕，家中父母得知这一消息后，立即开始四处筹集医疗费用。然而，由于家庭贫困，筹集资金的进展并不顺利。得知这一情况后，丽豪国际酒店迅速组织各部门展开募捐行动，为我的的家庭提供帮助和支持。 丽豪国际酒店的这一举措彰显了公司对员工的关怀与支持，也为我及其家人带来了温暖与希望。在公司全体员工的积极参与下，募捐活动取得了显著的成果，给我的康复和家庭提供了急需的经济援助，在这里我本人以及家人表示感谢! 大家以后住酒店知道去哪里了吧？ 订阅东南亚事件频道 @bgc555 欢迎投稿爆料：@dny6655

鸭脖人事很乱，建议严查，特别是关于中介费这些，比如领导也有人选会给到组长，然后私下走的还是中介渠道，人选提成组也要上交，相当于公

鸭脖人事很乱，建议严查，特别是关于中介费这些，比如领导也有人选会给到组长，然后私下走的还是中介渠道，人选提成组也要上交，相当于公司能薅的羊毛都被所谓的领导拿走了，无所不用其极，同样是内部介绍，被他们玩出了花活，如果是领导的人选，中介费，人选提成，组长的组提都要上交，顾名思义就给你挂了个人头，让你数据上好看，在公司有面，羊毛还全被他们薅走了，正所谓羊毛出在羊身上 为什么他们会想尽办法做好数据呢！要的就是名气，让外面都知道某某招聘部厉害，外加有一些业绩部兜里有钱，手上没人，就会去找办法联系所谓的出名的招聘部，送点钱，送点好处就很正常了，这也就有了所谓的哪个部门给钱，给好处，这所谓的领导就往哪个部门优先送人，人事的权利是被玩的明明白白，部门内部的好处全占，还能拿外部门的好处 发工资挂在所谓的组长上面的人，组长领取完工资，会老老实实的全部上交，新组长也是敢怒不敢言，不听他们话的，很快就给你换下里面最有意思的就是组长，组长轮换的是很快，主管，经理是铁饭碗，组长说白了就是他们洗钱的一个工具职位而已，说的好听是扶持新组长，给你挂人，实际就是为了套自己人选的钱出来而已，新组长上来肯定缺人，还能给其他招聘部两个名额送点残次品人选过来，原部门都敢不要的人，送给新组长当组员，人情世故也是送出去了，钱也套出来了， 为了达成任务指标，领导会默认他们招一些中文都不会的来混一个月，人事拿提成必须人选满月才可以，帮助员工达成任务，做满一个月就给人踹走了，鸭脖主要客户还是来自中国，却招一些中文完全不会的来混亚博的底薪，就为了所谓的数据华丽，不懂中文的来混一个月，员工还可以拿提成，领导也能拿到提成。还有等等诸多乱七八糟的事情........... 建议严查某两口子档招聘部，对内部是一个唱红脸，一个唱白脸 PS：领导们的骚操作 真是太多了

鸭脖人事很乱，建议严查，特别是关于中介费这些，比如领导也有人选会给到组长，然后私下走的还是中介渠道，人选提成组也要上交，相当于公

鸭脖人事很乱，建议严查，特别是关于中介费这些，比如领导也有人选会给到组长，然后私下走的还是中介渠道，人选提成组也要上交，相当于公司能薅的羊毛都被所谓的领导拿走了，无所不用其极，同样是内部介绍，被他们玩出了花活，如果是领导的人选，中介费，人选提成，组长的组提都要上交，顾名思义就给你挂了个人头，让你数据上好看，在公司有面，羊毛还全被他们薅走了，正所谓羊毛出在羊身上 为什么他们会想尽办法做好数据呢！要的就是名气，让外面都知道某某招聘部厉害，外加有一些业绩部兜里有钱，手上没人，就会去找办法联系所谓的出名的招聘部，送点钱，送点好处就很正常了，这也就有了所谓的哪个部门给钱，给好处，这所谓的领导就往哪个部门优先送人，人事的权利是被玩的明明白白，部门内部的好处全占，还能拿外部门的好处 里面最有意思的就是组长，组长轮换的是很快，主管，经理是铁饭碗，组长说白了就是他们洗钱的一个工具职位而已，说的好听是扶持新组长，给你挂人，实际就是为了套自己人选的钱出来而已，新组长上来肯定缺人，还能给其他招聘部两个名额送点残次品人选过来，原部门都敢不要的人，送给新组长当组员，人情世故也是送出去了，钱也套出来了，发工资挂在所谓的组长上面的人，组长领取完工资，会老老实实的全部上交，新组长也是敢怒不敢言，不听他们话的，很快就给你换下 为了达成任务指标，领导会默认他们招一些中文都不会的来混一个月，人事拿提成必须人选满月才可以，帮助员工达成任务，做满一个月就给人踹走了，鸭脖主要客户还是来自中国，却招一些中文完全不会的来混亚博的底薪，就为了所谓的数据华丽，不懂中文的来混一个月，员工还可以拿提成，领导也能拿到提成。还有等等诸多乱七八糟的事情........... 建议严查某两口子档招聘部，对内部是一个唱红脸，一个唱白脸 #鸭脖 #吃瓜