IT七巨头CEO年薪曝光 库克6320万美元最高 亚马逊CEO仅130万美元

IT七巨头CEO年薪曝光 库克6320万美元最高 亚马逊CEO仅130万美元 苹果首席执行官Tim Cook：去年总薪酬达到6320万美元，包括基本年薪、股票奖励、非股权激励计划薪酬以及其他补偿。与2022年的9940万美元相比，薪酬降低了近40%，这与股东咨询公司敦促投资者反对其2022年薪酬方案有关。微软首席执行官Satya Nadella：去年总薪酬为4850万美元，包括工资、股票、非股权激励以及其他薪酬。与2023年的5490万美元相比减少了12%。英伟达首席执行官黄仁勋：最近一个财年拿到了3420万美元的薪酬，薪酬构成包括股票奖励、现金奖金以及其他费用。Meta首席执行官Mark Zuckerberg：自2013年以来，其基本工资仅为象征性的1美元，但获得了数百万美元的安保和后勤费用，2023年总薪酬为2440万美元。Alphabet（谷歌母公司）首席执行官Sundar Pichai：2023年薪酬为880万美元，包括工资和个人安保费用。亚马逊首席执行官Andy Jassy：2023年的薪酬为130万美元，包括工资和安保费用。其已到手薪酬为2920万美元，包括已兑现股票的价值。特斯拉CEO Elon Musk：2023年的薪酬情况悬而未决，此前法官驳回了其高达560亿美元的薪酬包。2019年，马斯克自己要求停止从特斯拉领取薪水，其薪酬包依赖一系列考核目标，据特斯拉声称，所有考核目标都已达到。 ... PC版： 手机版：

AI工程师薪酬远超其他同行 入门级平均超170万元

AI工程师薪酬远超其他同行 入门级平均超170万元 随着职位的提升，薪酬差距进一步扩大，例如，资深AI工程师的平均薪酬为680500美元，远超非AI资深工程师的495000美元。在公司层面，OpenAI在AI工程师薪酬排名中高居榜首，其最低待遇都超过了90万美元，其他如Cruise、Amazon、Google等知名科技公司也为AI工程师提供了极具竞争力的薪酬。按地区划分，美国AI工程师的薪酬大幅领先，中国大陆的AI工程师收入水平排在第12名，薪资范围大致在6-14万美元之间。这一薪酬调查反映出AI技能在当前技术行业中的重要性，随着AI技术的不断发展和应用，市场对AI人才的需求持续增长，而公司为了吸引和留住这些高端人才，愿意支付高额的薪酬。不过Levels.fyi的报告还指出，随着AI人才市场的成熟，公司可能会在招聘实践和薪酬策略方面变得更加谨慎，未来，我们可能会看到AI和非AI职位之间的薪酬差距逐渐缩小。 ... PC版： 手机版：

加州大学教授最新工资级别。普通专业1级（最低级）助理教授年薪$86,500，9级（最高级）正教授年薪$228,600。商学/经济

加州大学教授最新工资级别。普通专业1级（最低级）助理教授年薪$86,500，9级（最高级）正教授年薪$228,600。商学/经济/工程专业1级助理教授年薪$115,000，9级正教授年薪$250,300。

特斯拉美国市场Model 3高性能版再次涨价

特斯拉美国市场Model 3高性能版再次涨价 访问：NordVPN 立减 75% + 外加 3 个月时长 另有NordPass密码管理器 这款车型两连涨4月23日，特斯拉美国官网发布了新款紧凑型轿车Model 3高性能版，定价为52990美元。然而，没过几天，特斯拉美国官网便将Model 3高性能版本价格从52990美元上调至53990美元。特斯拉方面介绍，该款新车在性能上表现出色，包括拥有623公里CLTC预估续航里程、3.1秒百公里加速能力、最高车速可达261公里/小时，以及一系列专属设计和高性能配置，例如性能外观、运动座椅、连续可变阻尼减振器、19英寸曲速轮毂以及赛道模式V3等。不久前，特斯拉掀起了一轮降价风潮。4月21日，特斯拉中国官网全面下调了旗下多款车型售价，包括Model Y、Model Y长续航版、Model Y高性能版以及Model S、Model S PLAID版、Model X和Model X PLAID版等，降幅从几千至几万元人民币不等。紧接着，特斯拉在美国地区的Model Y、Model S、Model X全系车型也降价2000美元。4月24日，特斯拉宣布在日本市场降低Model 3和Model Y的价格，降幅为30万日元。另外，特斯拉还在美国和加拿大市场降低了全自动驾驶（FSD）套餐的价格，其中美国市场FSD套餐价格从1.2万美元降至8000美元，加拿大市场则从1.6万加元下调至1.1万加元。“0首付/0息”活动加码不同于美国市场的涨价行为，特斯拉在中国市场加大了促销力度。5月17日，特斯拉中国宣布推出Model 3和Model Y的0首付/0息活动，两款方案可选其一。根据活动方案，消费者在下订指定版Model3现车时可有两种方案选择：一是限时0首付，首付0元起，日供可低至136元；二是限时0息，首付7.99万元起，日供可低至85元。下订ModelY指定版现车也有限时0首付和限时0息两种方案。“限时活动，名额有限。”一位特斯拉销售对e公司记者介绍活动时表示，因Model3产能有限，现车抢完即止。4月24日，特斯拉官方宣布，面向Model 3和Model Y指定版本现车推出 “0首付”购车福利。当时，根据活动内容，下订Model3并无0息方案。更早之前，特斯拉中国于4月3日宣布，针对Model 3/Y车型上线限时低息置换政策并首次推出“0利息”分期购车优惠政策，下订最新款的Model 3/Y车型，最长可享3年0息或5年超低息。据特斯拉财报，2024年一季度特斯拉实现营业收入213亿美元，同比下降9%，一季度特斯拉净利润为11.29亿美元，同比下滑55%。销量方面，一季度特斯拉交付新车38.68万辆，同比下滑8.5%。上海储能超级工厂获施工许可近日，特斯拉超级储能工厂也有新动态。据上海浦东新区新闻办介绍，特斯拉上海储能超级工厂建设项目已获发施工许可证，这意味着特斯拉在美国本土以外的首个储能超级工厂项目即将开工。此前，特斯拉曾宣布，上海储能超级工厂计划于今年5月开工，并于2025年第一季度完成量产。特斯拉上海储能超级工厂项目总占地面积约20万平方米，将生产超大型商用储能电池Megapack。该产品基于一体化系统集成和模块化设计，帮助电网运营商、公用事业公司等更高效地存储和分配可再生能源。特斯拉介绍，Megapack每台机组可存储超过3.9MWh（兆瓦时）的能源，足以满足3600户家庭1小时的用电需求，200多台Megapack可以组成一个储能电厂，可储存100万度电。特斯拉在储能产业早有布局，近年来储能业务更是增速迅猛。2015年开始，特斯拉在美国推出Megapack和Powerwall等产品，分别面向大型工商业储能和家庭储能市场。据介绍，特斯拉储能产品目前遍布全球超过65个国家和地区，总部署量超过10Gwh。 2023年，特斯拉储能装机总量达到了14.7GWh，是2022年的两倍以上，公司能源发电与存储业务的利润在2023年几乎翻了四倍。由此，储能业务也被外界解读为特斯拉的又一业绩增长点。特斯拉2024年一季度财报显示，特斯拉能源发电和存储业务的营收达16.35亿元，同比增长7%，毛利润同比增长140%。在年初的一次电话会议上，马斯克曾表示，预计今年储能电池业务增长将超过汽车业务。 ... PC版： 手机版：

报告称特斯拉用车维护成本美国最低 5年仅需4200元

报告称特斯拉用车维护成本美国最低 5年仅需4200元 报告还指出，在养护费用最低的五大汽车品牌中，有四家是美国公司，分别是特斯拉、别克、林肯和福特；非美国品牌的日本丰田，在排行中处于第三。消费者报告数据分析项目负责人表示，十年时间中，不同品牌的汽车养护维修成本，可能相差数千美元；并且，豪华车型的养护成本也会随着时间推移变得非常昂贵。 ... PC版： 手机版：

特斯拉内部文件披露员工加薪情况 时薪最高加至280元

特斯拉内部文件披露员工加薪情况 时薪最高加至280元 根据内部文件，特斯拉将工厂工人的工资从每小时至少22美元（约合人民币160元）提高到了最高39美元（约合人民币280元）。特斯拉工厂的工人分为七个级别，领导岗位分为两个级别。根据工作表现和特斯拉的总体业绩，工人每六个月可以在不同级别之间调动一次。在绩效期结束时，他们还有资格获得每六个月一次的“Cyber Wallet”奖金。绩效期为1月至6月和7月至12月。上个月，特斯拉宣布计划在美国所有工厂实施加薪，并于2024年1月8日生效。特斯拉给员工加薪的时间是美国汽车工人工会（UAW）将目光转向纯电动汽车制造商之际。去年，UAW成功地与底特律三巨头：福特、通用汽车和斯特兰蒂斯进行了谈判。特斯拉与工会的关系由来已久，而且还延伸到了美国以外的工厂。在欧洲，特斯拉目前正在处理瑞典工会组织的罢工。特斯拉在一份10-K表报告中称，截至2023年12月31日，该公司全球员工总数为140,473人。该公司表示，特斯拉的竞争优势在于其吸引和留住高素质员工的能力。“我们创造了一个促进成长机会的环境，截至本报告发布时，我们近三分之二（65%）的管理人员是从内部非管理人员职位晋升而来，43%的管理员工在特斯拉工作了五年以上。特斯拉在过去两年中增长了35%，这为我们的员工提供了内部职业发展机会[和]为可持续发展的未来做出有意义贡献的能力。”特斯拉在其10-K表报告中写道：“我们之所以能留住员工，部分原因不仅在于员工可以通过股票享有特斯拉的所有权（其中89%的员工有机会获得所有权），还在于我们还为员工提供了良好的健康福利，如免费咨询、带薪育儿假、带薪休假以及在入职第一天就可享受的零保费医疗计划选项。” ... PC版： 手机版：