马斯克称特斯拉在AI人才争夺战中提高薪酬

马斯克称特斯拉在AI人才争夺战中提高薪酬 特斯拉首席执行官马斯克表示，特斯拉正在提高人工智能工程师的薪酬，以抵御 OpenAI 等公司的挖角。马斯克周三晚间在社交媒体平台X上发表一系列帖子称，他的电动汽车公司正在提高薪酬，当前人工智能公司 OpenAI 正在“以巨额薪酬积极招募特斯拉工程师”，并且“在少数情况下”取得了成功。马斯克发帖称，人工智能竞争“是我见过的最疯狂的人才争夺战”。马斯克的帖子是回应科技新闻媒体 The Information 的一篇报道，该报道称特斯拉机器学习科学家 Ethan Knight 离开了这家汽车制造商，加入了马斯克的人工智能初创公司xAI。马斯克在推文中说：“Ethan 打算加入 OpenAI，所以不是 xAI 就是他们。”

美国科技企业2024年已裁员超5万人 人工智能人才却仍然紧俏

美国科技企业2024年已裁员超5万人 人工智能人才却仍然紧俏 今年，Alphabet、亚马逊、Meta和微软都进行了裁员，此外还有eBay、Unity Software、SAP和思科。科技公司削减成本的举措令华尔街欢呼，因为这将许多科技股推至创纪录高位，人们乐观地认为，控制支出加上人工智能带来的效率提升将导致利润上升。但是，对于成千上万被裁的科技人员来说，再就业的道路是艰巨的。再就业公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，总的来说，2023年是科技行业有史以来裁员人数次多的一年，仅次于2001年的互联网泡沫破裂。当时的互联网泡沫危机导致Pets.com、eToys和Webvan等公司的倒闭，自那时以来还没有这么多科技工作者在这么短的时间内失去工作。数据还显示，今年2月的裁员人数是2009年以来的最高水平，当时金融危机迫使企业进入现金保全模式。巨大分歧据一些在过去一年时间里从科技行业下岗的未具名人士表示，目前市场竞争日益激烈，招聘的资格要求愈发严格、且薪水还低于此前工作。对于软件开发人员和数据科学家来说，这是一个特别令人困惑的情况，他们几年前还拥有一些世界上最具市场价值和最受重视的技能，现在正在考虑是否需要退出这个行业去找其他职位。Layoffs.fyi的联合创始人罗杰·李（Roger Lee）表示，“市场已今非昔比，为了获得一个新职位，许多销售人员和招聘人员完全离开了科技行业。就连工程师也在妥协接受不那么稳定、工作环境更艰苦、工资和福利更低的工作。Lee还援引薪酬基准平台Comprehensive.io的数据称，过去两年科技行业多数岗位的薪酬“基本停滞”。不过在科技行业，当前市场也存在巨大分歧。Lee指出，尽管其他地方的裁员仍在继续，不过人工智能领域正在推动快速招聘和扩张的回归。根据Comprehensive.io 的数据，人工智能工程师的工资从去年第三季度到第四季度增长了12%，全国高级人工智能工程师的平均工资超过19万美元。 ... PC版： 手机版：

美国公司竞相高薪招 AI 人才

美国公司竞相高薪招 AI 人才 美国公司正在竞相高薪招 AI 人才，部分公司将薪酬提高到了 7 位数字。部分公司还表示愿意收购小型 AI 创业公司以获得人才。Match Group 的约会平台 Hinge 正在招聘一位 AI 和机器学习副总裁，基础年薪为 $332,000-$398,000；Upwork 给 AI 和机器学习副总裁制定的年薪为 $260,000- $437,000。亚马逊的应用科学和生成 AI 高级经理职位的薪酬最高 $340,300。Netflix 将 AI 产品经理的年薪提高到最高 $900,000。不是所有 AI 相关职位的薪酬都如此丰厚。提示工程师（prompt engineer）的年薪大约 $130,000，机器学习产品工程师的年薪平均为 $143,589。沃尔玛生成式 AI 团队职位的年薪在 $168,000- $252,000；宝洁的 AI 工程师基本工资 $110,000- $132,000；高盛 AI 工程师基本工资 $150,000 - $250,000。来源 ， 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

连续数周裁员后 特斯拉发布人工智能和自动驾驶岗位招聘信息

连续数周裁员后 特斯拉发布人工智能和自动驾驶岗位招聘信息 特斯拉在经历了数周的裁员之后，首次发布了十多个自动驾驶和人工智能职位，显示出其员工队伍增长的迹象。截至周四，该公司的职业页面在旧金山地区的“自动驾驶与机器人”部门列出了17个空缺职位。这些职位主要是为特斯拉的驾驶辅助项目招聘的工程职位，尽管其中两个是人工智能研究职位。在大规模裁员期间，特斯拉的职业网站基本处于空置状态，这些裁员预计将影响公司至少10%的员工，并持续到六月。最近几周，该公司只列出了在德克萨斯州、加利福尼亚州和内华达州提供的制造开发项目的三个职位空缺。除了位于加利福尼亚州帕洛阿尔托的职位外，特斯拉还在多个州发布了与服务中心培训项目相关的少量职位。

马上消费今年扩大招聘22.5%，科技人才占比超70%

马上消费今年扩大招聘22.5%，科技人才占比超70% 毕业季，关于大学生就业难的声音频发。但与此同时，一边“全球科技业裁员创新高”，一边“人工智能人才缺口大”。而供需不匹配是当前就业形势严峻的重要原因之一。   作为一家由科技驱动的持牌金融机构，马上消费每年解决就业的人数持续增长，员工总数已突破3100人。校招社招持续发力，通过设置专场、创新岗位、举办赛事等多举措广纳贤才，较2022年新增入职人员626名，增幅达22.5%，其中新招科研人员达424人，占比超过67%。据悉，由于马上消费持续多年的科技人才引进，当前的科技人员总数已经超过2000人，占比超过70%。 马上消费相关负责人表示，“作为一家有着社会责任感的金融机构，促进就业、稳住经济大盘也是我们应有的责任和担当，今年以来公司多管齐下面向应届生和社会人员发出多个招聘岗位，根据公司发展需要，吸纳了不少科技人才，这将为公司高质量发展提供了人才支撑。” 一是设立专场，创新就业岗位。人工智能研究院是马上消费攻克核心关键技术的部门，在人工智能方面已经取得诸多成果，3月还专门推出了虚拟员工校招代言人，并带来算法、研究员等就业岗位。 随着大模型、AIGC的热度攀升，作为科技驱动型金融机构，马上消费持续探索前沿技术，适时推出大模型工程研发工程师、深度学习算法工程师、计算机视觉算法工程师/研究员（AIGC）、人工智能算法工程师、语音算法工程师/研究员、NLP算法工程师/研究员等岗位。 二是校园招聘，多岗位齐发。今年2月，马上消费组织了“梦想触达 马上同行”的校园招聘，方向覆盖风控、研发、市场、数据、产品、运营等全方位招聘类型，热门岗位还是算法工程师、产品专员等 三是以赛引才，定制OFFER。“天马杯”全国高校科技创新大赛是天马杯连续举办的科技赛事，旨在以比赛的形式吸引高校科技人才，激发高校学生的潜能，今年大赛还为获奖团队定制了OFFER，提前解决就业难题。 数据显示，基于马上消费持续多年的科研人才自主研发，累计申请发明专利1266件，已公开发明专利955件，占行业的比重超过52%，且自主研发的多个产品获得国家级认证。 本文系企业供稿，仅供参考 (编辑：许楠楠) 关键字： via(author: 编辑：许楠楠) Invalid media:

IBM暂停招聘将被人工智能取代的职位

IBM暂停招聘将被人工智能取代的职位 IBM 首席执行官 Arvind Krishna 对彭博社表示，由于未来5年内30%的非面向客户的职位可能会被人工智能取代，该公司人力资源等后台职能部门的招聘将暂停。Arvind Krishna 称总计约有26000名员工从事这些不面向客户的职位。