软件工程师不能叫“工程师”，加拿大监管机构要求从事开发行业的人不得擅用“工程师”这一头衔

软件工程师不能叫“工程师”，加拿大监管机构要求从事软件开发行业的人不得擅用“工程师”这一头衔 阿尔伯塔省的工程监管机构正在与该省的技术部门进行斗争，坚持认为任何拥有“软件工程师”头衔的人都必须持有许可证并为此权利支付费用。 阿尔伯塔省专业工程师和地球科学家协会 (APEGA) 已要求法院命令该省领先的软件公司之一 Octopusapp Inc. (称为 Jobber) 停止在职位和发布中使用“工程师”一词，除非它获得监管机构的许可。 这在阿尔伯塔省的科技行业引起了轩然大波。周五，加拿大创新者委员会 (CCI) 发表了一封公开信，由 32 家艾伯塔省科技公司的首席执行官签署，其中包括 Jobber 的 Sam Pillar，呼吁州长 Danielle Smith 停止 APEGA 的“监管过度”。 信中称，APEGA 的“激进立场”将导致对开发商的“繁重、限制性和不必要的认证要求”，并损害公司竞争人才的能力。

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招聘流程业内最严格 工程师想入职特斯拉有多难？

招聘流程业内最严格 工程师想入职特斯拉有多难？ 以下是翻译内容：无数人梦想加盟特斯拉。这家电动汽车制造商透露，2022年它收到了超过360万份工作申请。然而，特斯拉的工程师们表示，想在这家埃隆·马斯克(Elon Musk)领军的知名企业中获得一席之地，绝非易事。特斯拉工程师的招聘流程可能包括多达九轮面试和一系列的测试，某些情况下甚至需要直接向马斯克本人提交一封信。十位现任的特斯拉工程师分享了他们加入公司的经历。尽管他们选择匿名，但他们在特斯拉的身份和角色已得到验证。一些工程师透露，他们曾多次尝试才最终成功加入特斯拉，描述这个过程极为漫长且辛苦。通常，通过外部招聘渠道申请的人必须经历从头到尾的全流程。从开始到最终收到录用通知，特斯拉工程师的入职过程可能长达六个月。第一步是标准化流程如果求职者的申请通过了初筛，特斯拉会安排人力资源员工进行初步面试。特斯拉的工程师通过不同方式获得初次面试的机会：直接在特斯拉的招聘页面提交简历、在社交活动中与特斯拉代表交流、或通过公司内部推荐系统由同事推荐。一位已在特斯拉工作六年的工程师表示：“有时，关键是你认识谁。”“拥有一所知名大学背景很有帮助，那里的同学可以帮你获得推荐。”据四位参与招聘过程的特斯拉工程师介绍，招聘团队会在成千上万份申请中筛选，最终仅对约20人进行面试。他们表示，大约只有一半的候选人能够进入下一轮面试。特斯拉的第一轮面试主要评估文化契合度，包括候选人为何希望加入特斯拉以及他们的团队合作能力等常规问题。通过这一轮的候选人通常会进一步与未来团队的一名经理和至少一名工程师进行更技术性的单独面试，有时还包括一项带回家或在现场完成的测试。一位工程师表示：“特斯拉的面试没有废话。”“在其他公司，你可能通过说一些听起来不错的话来应付。但在特斯拉，如果你不知道答案，最好直接说不知道，因为他们总会深入追问。”群体面试可能长达6个小时随后的招聘流程包括一场项目演示和一系列快速面试，这些面试可能会持续4到6个小时的时间。求职者需要用15到30分钟介绍一个先前完成的项目，并回答关于该项目的问题。特斯拉员工表示，如果求职者是新手，最好能够分享他们在大学团队项目或个人创业中的经历。参与面试的四到六名工程师会旁听，之后他们会各自单独对求职者进行30分钟的面试。“我们会尽量不设限制。”一位参与招聘过程的工程师在谈到让求职者自己介绍项目时说。“但我们会告诉他们避免提及机密信息，如果他们这么做了，这将是最危险的信号。因为如果我们知道他们不值得信任，那么他们就很容易被拒绝。”一些特斯拉工程师表示，在几周时间里，他们为这次面试准备了40多个小时。这种面试可以通过线上或线下面对面进行，中间包括短暂的休息和吃饭时间。一位工程师强调：“你需要确保自己对项目的技术细节了如指掌。”“技术不必非常复杂，只要你能详细描述你的工作。你需要能够解释你的做法，并阐明实现目标的其他方法。”这波面试结束后，参与的特斯拉员工会进行“盲投”，同时提交他们的评分，评分范围从1到4分。如果有人有充分理由给出1分，那么该候选人通常会被拒绝，而3分或4分则意味着对候选人的认可。两名特斯拉工程师说，在进入这一阶段的求职者中，大约只有一半能够通过。耐心等待，最终入职可能需要六个月的时间由于岗位不同，有些求职者在群体面试成功后就能被录用。对于更高级的职位，求职者可能还需要与总监或副总裁级别的员工进行进一步的面试。三名特斯拉员工表示，一些求职者被要求填写一份表格，列出三个理由说明他们适合在特斯拉工作，这份表格可能会发送给特斯拉副总裁或董事级别的高层管理人员，有时甚至是马斯克本人。去年，特斯拉的CEO在一封电子邮件中表示，所有新员工的入职都需要他的批准。特斯拉工程师表示，整个招聘过程可能需要从一个月到六个月不等。其中七位工程师认为，特斯拉的招聘流程是他们业内见过的最为严格的。“我们常因为流程过慢而错过优秀人才。”一位熟悉招聘流程的工程师说，“我们意识到这一点，但在某种程度上，这是为了寻找那些愿意等待的人。这些人在其他地方可能得到更高的基本工资，但他们在特斯拉也有机会获得股票。”特斯拉未对此置评请求作出回应。 ... PC版： 手机版：

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