Google废除针对供应商和人才派遣公司的最低工资和福利规定

Google废除针对供应商和人才派遣公司的最低工资和福利规定 总部位于加利福尼亚州山景城的Google公司发言人告诉路透社,取消2019年政策以及限制临时工和供应商访问内部系统等其他措施,都是为了遵守美国和全球不断变化的与临时工有关的劳动法规。发言人说:"这些变化使我们与其他大公司保持一致,并简单澄清了Google不是、也从未是我们供应商员工的雇主。"此前,美国国家劳资关系委员会于今年 1 月裁定,Google是员工派遣公司 Cognizant Technology Solutions 提供的工人的所谓"联合雇主",必须与他们的工会进行谈判。Google正在对这一裁决提起上诉。董事会部分依据的是 2019 年的政策,称该政策允许Google对工人实施控制,尽管Google并未直接雇用他们。劳工委员会已采取行动,使公司更难避免与临时工和合同工进行谈判,包括去年通过一项规定,称间接控制工作条件的公司可被视为合同工的雇主。一名联邦法官在 3 月份阻止了该规则的生效。00:0701:07Google发言人周五表示,该公司将继续执行供应商行为准则,要求供应商和人员招聘公司提供安全的工作条件,并履行现有的法律义务。该发言人说,该公司的大多数供应商都在规定最低工资至少为 15 美元的州开展业务。 ... PC版: 手机版:

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Google 解雇了组建工会的 YouTube 合同工 本周四一名 YouTube 合同工在奥斯汀市议会发言,呼吁他们督促 Google 与其工会进行磋商。此时他的一名同事带来了一个令人震惊的消息:他的 43 人团队全被 Google 解雇了。为 Google 和分包商 Cognizant 工作的奥斯汀 YouTube 合同工于 2023 年 4 月投票组建了工会 Alphabet Workers Union-CWA,但之后 Google 拒绝与他们谈判,坚称 Cognizant 是合同工们的唯一雇主。周四的裁员标志着双方紧张关系的持续。受访的合同工表示他们最主要的感受是愤怒,认为裁员是对组建工会的报复。Google 和 Cognizant 则表示这是商业合同的正常结束。Google 有数以万计的合同工,该公司一直坚称分包商如 Cognizant 才是他们的唯一雇主,因此它不会就薪资福利等与合同工们进行谈判。去年美国国家劳动关系委员会裁定 Cognizant 和 Google 是合同工们的共同雇主。

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