苹果员工指责公司谈判态度消极 或将采取罢工行动争取福利

苹果员工指责公司谈判态度消极 或将采取罢工行动争取福利 访问:Saily - 使用eSIM实现手机全球数据漫游 安全可靠 源自NordVPN 至于罢工的原因,早在去年5月份,工会要求苹果公司实施高达10%的加薪。它还呼吁改变假期政策、丧假和加班费。该商店的代表要求苹果公司针对店内信用卡交易实施小费系统,让购物者以3%、5%或自定义金额的增量支付小费。然而,代表马里兰州陶森市苹果专卖店的国际机械师和航空航天工人协会表示,苹果尚未对员工提出的建议做出回应。该组织曾在去年7月份向国家劳工关系委员会提出申诉,称存在“明显的倒退性谈判模式”。员工社交媒体发文指责苹果谈判态度消极机械师工会附属组织零售员工组织联盟表示:“经过十几次谈判,苹果公司继续采取拖延战术,其行为方式不符合达成集体谈判协议的精神”。还有员工在Twitter上发文表示,苹果公司采取了“令人震惊的措施,只能被解释为故意采取行动,破坏我们迄今取得的进展。”因此,工会希望以罢工的形式来达成员工提高薪酬和改善福利的诉求:“我们的暂定协议将为我们的团队带来显着的保护,并实现我们在谈判中的许多目标。”工会对陶森商店的工人这样说道。除此之外,工会告诉员工,在罢工至少持续14天后,他们将每周向罢工者提供200美元,并且抗议者不会因为对劳工实践进行纠察而被解雇。对此,苹果官方发表声明回应称:“我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和特殊福利。一如既往,我们将尊重并真诚地与代表我们陶森团队的工会进行接触。”另一个值得注意的信息是,苹果位于新泽西州肖特山的商店将于本周末投票决定是否成立工会。本月早些时候,美国国家劳工关系委员会裁定,苹果公司在纽约世贸中心商店非法审问员工。 ... PC版: 手机版:

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马里兰州苹果商店员工投票授权首次罢工 第一家成立工会的苹果商店员工现在也已批准对这家科技巨头的零售业务进行首次罢工。根据代表工人的国际机械师和航空航天工人协会 (IAM) 的声明,美国马里兰州陶森市的苹果商店员工于周六晚投票批准罢工。罢工日期尚未确定。工会称,此次投票是在“与苹果管理层进行了一年多的谈判但结果并不令人满意”之后做出的。据声明称,工人们正在寻求改变他们所谓的“不可预测的”日程安排和与当地生活成本相适应的工资。苹果公司发言人在声明中表示:“我们非常重视我们的团队成员,我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和优厚的福利。我们将一如既往地以尊重和真诚的态度与代表我们在陶森团队的工会进行接触。”

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iPhone15发行首日 法国苹果公司员工罢工 星期五(9月22日)是苹果手机iPhone15发行首日,法国苹果专卖店职员就薪酬和工作条件问题展开全国罢工。 路透社报道,约30名员工在苹果公司位于巴黎市中心歌剧院的专卖店外举行抗议活动,离冒雨等候进店的约40名客人仅几米之遥。 在苹果公司工作10年的杜蕾尔说:“我们也是创造苹果财富的人,因此我认为我们应该得到比今天更体面的待遇。” 多个苹果公司工会也计划在星期六(23日)举行罢工,他们要求加薪7%,以应对通货膨胀,并要求结束长达数月的聘请冻结措施。工会人员说,管理层不愿接受超过4.5%的加薪幅度。 工会CGT领导人塔里克说:“通货膨胀仍然很严重,很多员工都遇到困难。” 他说:“我们的目标根本不是阻止iPhone的销售,我们的目的是提高人们对这种情况的意识。”

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马里兰州一家App Store的工人授权开始罢工

马里兰州一家App Store的工人授权开始罢工 早在 2022 年,马里兰州陶森市苹果专卖店的工人们就组织起了苹果零售店中第一个得到正式承认的工会。该工会隶属于国际机械师和航空航天工人协会(International Association of Machinists and Aerospace Workers),周六投票决定授权举行罢工。这次潜在罢工的日期尚未确定。IAM CORE 谈判委员会在一份声明中表示:"今天的投票是展示我们团结一致的第一步,并向苹果公司发出了明确的信息。罢工制裁投票的通过彰显了 IAM CORE 在面对挑战时维护工人权利和福祉的坚定承诺。随着与苹果管理层的讨论继续进行,我们将继续致力于确保切实改善所有员工的福利。"工会方面表示,自 2023 年 1 月以来,它一直在与苹果公司就工作与生活的平衡、不可预测的日程安排和工资等问题进行谈判。苹果公司发言人告诉彭博社:"我们非常重视我们的团队成员,我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和卓越的福利。一如既往,我们将以尊重和诚意的态度与代表陶森团队的工会进行接触。"彭博社还报道称,美国通信工人协会(Communication Workers of America)要求新泽西州肖特山一家商店成立工会的投票已经失败。在投票之前,美国通信工人协会对苹果公司提出了不公平劳动行为指控,指控苹果公司通过安排"史无前例的多次与其主管会面并拒绝其休假请求",对该店的一名组织者进行报复。本周早些时候,美国国家劳工关系委员会裁定, 苹果公司2022 年在纽约世贸中心的苹果专卖店没收工会传单并盘问员工有关工会工作的情况, 违反了联邦劳动法。相关文章:新泽西州Apple Store门店员工投票反对成立工会 ... PC版: 手机版:

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