纽约时报正在组建一个团队来探索新闻编辑室中的人工智能应用

纽约时报正在组建一个团队来探索新闻编辑室中的人工智能应用 纽约时报将开始组建一个团队，探索在其新闻编辑室中使用生成式人工智能。该报最近聘用的负责人工智能计划的扎克·苏厄德在 Threads 上发帖称，该团队将“专注于生成人工智能和其他机器学习技术的原型使用，以帮助报道以及纽约时报如何呈现给读者。苏厄德的帖子称，纽约时报计划聘请一名机器学习工程师、一名软件工程师、一名设计师和几名编辑来完善人工智能新闻编辑室计划。

调查显示41%的高管预计人工智能将缩小劳动力规模

调查显示41%的高管预计人工智能将缩小劳动力规模 来自美国、英国、法国、德国、日本、西班牙、加拿大、澳大利亚和新加坡的公司参加了此次调查，这些公司来自国防、制药、医疗保健、物流等行业。主要发现是，每 10 位高管中就有超过 4 位表示，由于人工智能的产生，他们预计企业的员工数量将会减少。另一项调查结果显示，虽然大多数受访者认为人工智能将带来革命性的改变，但绝大多数人补充说，他们在采用这项技术方面还没有取得足够的进展。Adecco 公司首席执行官 Denis Machuel 说，企业应该通过培训员工来应对人工智能的影响，而不是招聘专家。"几乎所有的工作都会以这样或那样的方式受到人工智能的影响，"Machuel告诉路透社记者。"人工智能可以是就业杀手，也可以是就业创造者。在人工智能创造的工作岗位和破坏的工作岗位之间，我们相信这将是平衡的。"人工智能公司和那些负责将该技术引入其组织的人喜欢鼓吹这样一种说法，即人工智能将减少工人花在琐碎工作上的时间，同时提高效率，并成为一种有用的协作工具，但我们还没有看到任何报告表明人工智能不会导致全球大量失业埃隆-马斯克认为人工智能可能导致人类就业的终结。上个月，Beautiful.ai 公司（该公司开发人工智能演示软件）也进行了一项类似的调查，询问了 3000 多名经理。调查发现，近一半的参与者表示，他们希望 人工智能能在2024年用更便宜的人工智能工具取代员工。大多数受访者表示，他们认为人工智能将提供一个降低工资的机会，而12%的受访者表示，他们正在使用人工智能，希望通过裁员来节省工人工资。此外，还有不到一半的受访者表示，他们认为人工智能工具将加剧全国范围内的工资下降。其他以人工智能为重点的调查包括 9 月份的一项调查，该调查预测，到 2030 年，人工智能技术将取代200 多万个美国工作岗位。此前的一项研究称，生成式人工智能可能会影响全球3 亿个工作岗位。 ... PC版： 手机版：

斯坦福大学发布人工智能状况报告

斯坦福大学发布人工智能状况报告 虽然现在人工智能发展之快，让任何与人工智能有关的报告一发布就面临过期的风险，但是我们仍然能从这份 386 页的中得到一些有用的信息： ·在过去的十年里，人工智能的发展已经从学术界主导翻转到了工业界主导，而且这没有改变的迹象。 ·在传统基准上测试模型正变得困难，这里可能需要一种新的模式。 ·人工智能训练和使用的能源占用正在变得相当大，但我们还没有看到它如何在其他地方增加效率。 ·与人工智能相关的技能和工作岗位正在增加，但没有你想象的那么快。 ·政策制定者们正在努力编写一个明确的人工智能法案，如果有的话，这是一个愚蠢的差事。 ·投资已经暂时停滞，但这是在过去十年的天文数字般的增长之后。 ·超过 70% 的中国、沙特和印度受访者认为人工智能的好处多于坏处。美国人呢？35%。来源 ，， 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

调查：中国在生成式人工智能应用方面全球第一

调查：中国在生成式人工智能应用方面全球第一 根据美国人工智能和分析软件公司SAS以及Coleman Parkes Research对全球各行业1600名决策者进行的调查，83%的中国受访者表示他们已采用了生成式人工智能。这一比例远高于参与调查的其他16个国家和地区的平均水平(54%)。紧随中国之后的英国和美国，在这两个国家中70%和65%的受访者表示他们已经采用了生成式人工智能。SAS指出，此份调查的受访行业包括了银行、保险、医疗保健、电信、制造、零售和能源等。接受调查的最小企业和组织也雇用了500至999名员工，大型组织雇用了超过10000名员工。自ChatGPT发布之后，GenAI领域的发展势头迅猛，目前已有数十家中国公司推出了自身的聊天机器人版本。上周，联合国世界知识产权组织的一份报告也显示，中国在GenAI专利竞赛中处于领先地位，2014年至2023年间，中国的生成式人工智能发明超过3.8万件，是排名第二的美国的6倍之多。虽然包括OpenAI在内的一些国际领先的生成式人工智能服务提供商，目前对中国地区的使用施以限制，但中国已发展出一个强大的本地生成式人工智能产业，从字节跳动等科技巨头到智谱等初创企业都提供了相关AI服务。由于价格战可能进一步降低企业大型语言模型服务的成本，未来中国企业采用生成式人工智能的速度还有望进一步加快。调查还显示，受访的每10个组织中只有1个已做好遵守GenAI法规所需的准备工作。95%的企业缺乏全面的GenAI治理框架。只有不到十分之一的组织(7%)提供了高水平的GenAI治理和监控培训。值得一提的是，在生成式AI的法规建设和安全监控方面，中国同样位居全球第一。不过，Coleman Parkes董事总经理Stephen Saw也表示，尽管中国在GenAI采用率方面可能处于领先地位，但采用率更高并不一定意味着实施效果更好或回报更高。事实上，美国在GenAI的竞争中可能仍要略占上风，24%的美国企业和组织已全面实施了GenAI(将生成式AI与现有业务流程进行整合使用)，而中国这一比例仅为19%。调查报告还提到，按行业划分，TMT、零售、保险、银行和生命科学等领域目前在GenAI的应用方面处于领先位置。制造业、公共部门和医疗保健等领域则相对落后。                                     ... PC版： 手机版：

微软发布首份年度人工智能透明度报告

微软发布首份年度人工智能透明度报告 所有这些活动也让许多人感到担忧，认为像微软 开发的人工智能工具可能会被用于不道德或非法行为。今天，微软在一篇博客文章中宣布，它已经发布了第一份计划中的年度透明度报告，介绍其目前负责任的人工智能实践。微软总裁 Brad Smith 在博文中表示：这份报告使我们能够分享我们日趋成熟的实践，反思我们所学到的东西，规划我们的目标，对自己负责，并赢得公众的信任。八年来，我们一直在负责任的人工智能领域不断创新，在发展我们的计划的同时，我们也从过去的经验中吸取教训，不断改进。这份PDF格式的报告详细介绍了微软 在多个领域为其服务提供负责任的人工智能实践，并对员工进行了使用培训。报告指出：2023 年版的《商业行为标准》培训是全公司必修的商业道德课程，涵盖了我们的员工用于安全开发和部署人工智能的资源。截至 2023 年 12 月 31 日，99% 的员工完成了这一课程，包括负责任的人工智能模块。微软还成立了负责任的人工智能委员会，定期召开会议，目的是不断改进工作，确保人工智能服务的安全。公司还有一个"负责任的人工智能冠军"计划，要求其成员发现并解决人工智能产品中存在的问题，并就负责任的做法向其他成员提供指导。报告还举例说明了负责任的人工智能程序如何影响其产品的创建和开发。其中一个例子涉及微软 Designer，这款人工智能图像创建应用程序据说被不明人士用来制作流行歌手泰勒-斯威夫特（Taylor Swift）的露骨"深度伪造"图像，后来在互联网上疯传。微软说，它要求新闻团体 NewsGuard 在 Designer 中输入提示，"创建强化或描绘与政治、国际事务和选举有关的突出虚假叙述的视觉效果"。结果，在 Designer 创建的图片中，有 12%"包含有问题的内容"。微软对 Designer 进行了修改，试图避免出现这些图片，效果是有问题图片的数量降到了3.6%。了解更多： ... PC版： 手机版：

欧盟批准全球首部《人工智能法案》

欧盟批准全球首部《人工智能法案》 《人工智能法案》提出了人工智能风险等级的分类，这意味着根据人工智能技术的不同应用将对社会可能造成的威胁，应将对其进行不同的对待，该法律禁止应用风险水平被认为“不可接受”的人工智能