挪威财富基金再次反对马斯克天价薪酬方案

挪威财富基金再次反对马斯克天价薪酬方案 挪威主权财富基金的运营商挪威银行投资管理公司（NBIM）表示，尽管他们赞赏马斯克领导下特斯拉所创造的价值，但他们对薪酬方案的总规模、绩效触发结构、股权稀释以及关键人物风险缓解措施的不足感到担忧。值得注意的是，该基金在2018年也曾投票反对这一薪酬计划。此次投票反对并非该基金首次对高管薪酬提出批评。去年，该基金投票反对超过一半的美国首席执行官薪酬方案，要求他们支付超过2000万美元的薪酬，并警告称这些薪酬方案与为股东创造的长期价值不符。此外，该基金还表示将支持股东提案，呼吁特斯拉采取结社自由和集体谈判政策，这一决定对寻求对特斯拉施加影响力的工会来说是一个胜利。特斯拉目前在瑞典正面临工业行动，其机械师自10月27日起罢工，这是该国持续时间最长的劳资纠纷之一。在特斯拉即将于6月13日举行的年度股东大会上，股东们将投票决定马斯克的薪酬方案以及包括马斯克兄弟金巴尔在内的董事的连任。尽管马斯克在特斯拉的发展中扮演了关键角色，但此次薪酬方案的争议以及他对劳工权益的态度，无疑给特斯拉的未来蒙上了一层阴影。 ... PC版： 手机版：

特斯拉董事长敦促股东重新批准马斯克天价薪酬方案

特斯拉董事长敦促股东重新批准马斯克天价薪酬方案 丹霍尔姆在视频中表示，股东投票决定恢复马斯克的薪酬，将“对公司的未来非常重要”。这位董事长对投资者说：“我们认为，一位法官的意见不应使公司所有股东数百万投票的意愿无效。因此，我们再次请求您通过投票批准2018年绩效奖励来发出自己的声音。”丹霍尔姆在视频中辩称，马斯克获得这笔奖励是公平的。股东们设定了这笔奖金，以激励这位科技亿万富翁实现“雄心勃勃的财务和运营目标”。她指出，在马斯克领导下，特斯拉的营收从118亿美元增长到968亿美元，并将22亿美元的亏损转化为150亿美元的利润。她说，这些里程碑式的事件使特斯拉的价值从537亿美元增加到7900多亿美元。“他的成功由所有股东分享，”丹霍尔姆在谈到马斯克时表示，并补充说，投资者看到他们的股票价值上涨了1100%。特斯拉2024年股东大会定于美国中部时间6月13日下午3点30分举行。 ... PC版： 手机版：

投资者怒怼马斯克 460 亿美元天价薪酬

投资者怒怼马斯克 460 亿美元天价薪酬 除了号召其他投资者投票反对马斯克的薪酬外，该异议团体还要求股东停止支持马斯克的兄弟金巴尔·马斯克和前 21 世纪福克斯首席执行官詹姆斯·默多克。金巴尔在董事会任职 20 年，默多克是马斯克的朋友。投资者表示，他们两人都不是真正独立的。

投资者怒怼马斯克460亿美元天价薪酬

投资者怒怼马斯克460亿美元天价薪酬 根据他签署的信函，特斯拉董事会对马斯克“过度感激”，当马斯克忽视特斯拉而专注于他在 Boring Company、Neuralink、 SpaceX、X和其他公司的角色时，特斯拉董事会并没有费心介入。投资者抱怨马斯克每天专注于一家公司，从而将自己的时间分散在两家公司之间。“董事会尚未确保特斯拉拥有一名全职首席执行官，”投资者表示。与此同时，他正在从特斯拉挖走关键人才。投资者信中称：“最近，马斯克开始为他的新公司 xAI 挖走特斯拉人工智能和自动驾驶团队的顶尖工程师，其中包括特斯拉计算机视觉主管伊森·奈特 (Ethan Knight)。”这份通知可能会导致下个月特斯拉的一些养老基金投资者和这家电动汽车制造商的个人散户投资者之间的摊牌，前者认为自己为兼职首席执行官支付了过高的费用，后者认为马斯克是一位有远见的领导者，必须继续留任不惜一切代价在特斯拉。股东投票是否批准马斯克的薪酬计划至关重要，该计划在 1 月份被法官撤销，目前价值约 460 亿美元。特斯拉在春季第二次提出了这一薪酬计划，并表示支持该提议。马斯克通过推文感谢他们的投票，并在特斯拉自己的广告中宣传投票支持马斯克的薪酬计划，从而凝聚了零售基础的支持。自 4 月 29 日以来，特斯拉已分别 11 次通知投资者，马斯克在Twitter上发布了有关此次会议的信息，或者更新了专门用于投票的网站，标题为“保护您的投资和特斯拉的未来”。包括 Amalgamated Bank、AkademikerPension 和 SOC Investment Group 在内的持不同意见的投资者表示，马斯克对股票价值构成了重大风险，因为他已将持有的特斯拉 20% 股份的一部分作为贷款抵押品。投资者信中称：“如果马斯克被迫出售其质押股票，可能会导致股价大幅下跌，从而损害股东利益。”此外，投资者认为，董事会不干涉的性质意味着马斯克将特斯拉视为自己和其他业务的“金库”。信中称，马斯克承认使用特斯拉工程师来解决 X（前身为 Twitter）的问题，并为自己辩护说，“没有特斯拉董事会成员阻止他使用特斯拉员工从事其他业务”。投资者表示，这些“干扰因素”对特斯拉相对于标准普尔 500 指数、通用汽车和福特的表现不佳起到了重要作用。然而，特斯拉董事会却不敢苟同。特斯拉为支持其薪酬批准投票而建立的网站包含投票说明和有关股东大会的其他信息，包括独立董事会主席罗宾·丹霍姆 (Robyn Denholm) 的视频。丹霍姆在其中表示，马斯克的薪酬计划是十年前制定的，其目标是如此“牵强，如此雄心勃勃，以至于怀疑论者称其为不可能的”。丹霍姆说：“如果他失败了，埃隆将无权获得任何工资、现金奖金和股权。” “但如果埃隆能够实现这一目标，你和所有其他股东都会受益。该奖项发挥了作用。”丹霍姆表示，在一半的时间内，马斯克的收入从 118 亿美元增加到 968 亿美元，盈利能力从 22 亿美元亏损变为 150 亿美元利润。事实上，2018 年批准马斯克“登月计划”薪酬计划的关键原因之一是，该计划的利害关系与其他首席执行官截然不同。如果马斯克未能实现目标，特斯拉董事会准备不支付他任何薪酬，而不是采用所谓的“董事会自由裁量权”，即公司董事仍向未能实现财务目标的首席执行官支付薪酬。通常，董事会会告诉投资者，他们不想让首席执行官或高管对经济逆风或其他无法控制的因素负责，这些因素导致他们未能实现既定的财务目标。尽管如此，董事会必须在自由裁量权的需要与让高管和首席执行官坚守岗位的需要之间取得平衡。只有在极端情况下，首席执行官才会获得长期奖励，除了没有工资、现金奖金或基于时间的股票之外，没有任何报酬，因为失去高管和破坏公司稳定的风险太高。让马斯克的薪酬计划变得复杂的是，投资者可能会看到特斯拉未来的麻烦，而董事会似乎专注于向马斯克支付他过去实现的目标。此外，他的薪酬之高以及特斯拉今年业绩不佳的事实也增加了复杂性。该公司宣布将裁员 10%，甚至削减暑期实习计划，同时该公司正在投入资源恢复马斯克的登月计划。众所周知，马斯克本人无视大多数上市公司首席执行官所遵守的规范，并且似乎在没有与董事会独立董事协商的情况下冲动地行事和发推文，这对安抚投资者毫无帮助。除了批准他的薪酬计划外，特斯拉还在寻求投资者的批准，从特拉华州注册成立到德克萨斯州，这一变化似乎是由特拉华州法官对马斯克薪酬的裁决推动的。据投票网站称：“特拉华州法院已经表明，它将无视我们股东的意愿。我们相信股东权利。我们相信德克萨斯州法院会尊重这些权利。”除了号召其他投资者投票反对马斯克的薪酬外，该异议团体还要求股东停止支持马斯克的兄弟金巴尔·马斯克和前 21 世纪福克斯首席执行官詹姆斯·默多克。金巴尔在董事会任职 20 年，默多克是马斯克的朋友。投资者表示，他们两人都不是真正独立的。 ... PC版： 手机版：

特斯拉反击代理咨询机构 称天价薪酬方案激励马斯克实现非凡增长

特斯拉反击代理咨询机构 称天价薪酬方案激励马斯克实现非凡增长 特斯拉敦促股东无视格拉斯·刘易斯的建议，投票支持马斯克的薪酬方案，以及公司注册地从特拉华州迁至德克萨斯州的提议。“特斯拉是我们这个时代最成功的企业之一，”周四公布的这封信说。“我们已经彻底改变了汽车市场。”特斯拉董事会最近一直在努力争取股东在6月13日的年度大会之前的支持。投资者被要求权衡的最具争议的提议是马斯克的巨额薪酬方案。该薪酬方案最初是在2018年起草的，并得到了大多数股东的支持，但特拉华州一名法官在今年早些时候宣布该协议无效。在她的裁决中，她说特斯拉董事会对投资者不够透明，这不符合他们的最佳利益。上周末，格拉斯·刘易斯称这笔支出“过高”，并批评马斯克承诺同时经营太多企业。特斯拉在回应中表示，薪酬协议“激励”了马斯克实现“非凡的增长”。“股东应该非常关心价值创造，”特斯拉在信中写道，“而不是埃隆被感知到的‘专注’是否足够强。”马斯克一直强烈批评格拉斯·刘易斯和另一家颇具影响力的代理咨询机构Institutional Shareholder Services（ISS）。2023年1月，他在社交媒体上发帖称，太多的权力集中在他们手中，“因为市场上有太多的被动型/指数基金，它们把股东的投票决定权外包给了他们。”“ISS和格拉斯·刘易斯有效地控制了股市，”马斯克当时写道。周四，马斯克还抨击了美国最大的州公共养老基金加州公务员退休基金（Calpers），该基金的CEO表示，她计划投票反对该薪酬方案。在X上的一篇文章中，马斯克指责加州公务员基金“食言”。 ... PC版： 手机版：

揭秘特斯拉“救火队长”：马斯克的3300亿天价薪酬得靠她？

揭秘特斯拉“救火队长”：马斯克的3300亿天价薪酬得靠她？ “我多少采纳了这一建议。如果你冒险一试，最糟糕的事情会是什么？”她去年在布里斯班举办的一次大学商业论坛上表示，“对我来说，不冒险实际上比冒了险但最终失败更糟糕。”德霍姆的冒险得到了回报。她搬到了美国科罗拉多州，后来又去了硅谷，先后在太阳微系统公司和瞻博网络工作，这为她日后加入埃隆·马斯克(Elon Musk)旗下特斯拉公司的董事会铺平了道路。新的考验如今，德霍姆已成为特斯拉董事长。60岁的她发现，自己的冒险精神正受到考验。德霍姆正在努力说服特斯拉股东们在6月13日的股东大会上投票批准马斯克的天价薪酬。这份薪酬最近的估值为460亿美元，是美国上市公司CEO有史以来最高的薪酬方案。今年早些时候，特拉华州的一名法官否决了马斯克的薪酬方案，称特斯拉董事会授予马斯克这一薪酬方案的过程“存在严重缺陷”，部分原因是马斯克与董事会成员有着密切的个人和经济关系。法官称，德霍姆的监督是“懈怠的”。马斯克为了避免可能引发的漫长上诉程序，特斯拉董事会决定对马斯克的薪酬问题再次进行股东表决。2018年，特斯拉股东们曾投票通过了法院否决的这份薪酬方案。但是现在，两家大型代理咨询公司机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services)和Glass Lewis建议股东投反对票。纽约联合银行(Amalgamated Bank)首席可持续发展官伊万·弗里什伯格(Ivan Frishberg)表示，特斯拉董事会“没有对公司及其CEO实施人们所期望的那种治理”。该银行反对马斯克的薪酬方案。截至今年3月，该银行持有1.05亿美元的特斯拉股份。德霍姆拒绝接受采访。她在一份电子邮件声明中表示，她完全不同意特拉华州法官的说法，并表示她和其他董事会成员都非常勤奋，非常认真地对待自己的职责。“我绝不会把懈怠这个词与罗宾联系在一起，”肯·米勒(Ken Miller)说，他曾在加州瞻博网络在德霍姆手底下工作，并接替她担任CFO，“她很直接，很投入，亲力亲为。”救火队长德霍姆目前住在澳大利亚，她是一家重要科技行业组织的主席，也是著名风险投资公司黑鸟投资(Blackbird Ventures)的运营合伙人。她一直在四处奔走，试图向投资者推销马斯克的薪酬方案。她有大约20%的时间在美国，拥有双重国籍。这并不是她第一次站出来帮助马斯克与投资者打交道。德霍姆表示，在被邀请加入特斯拉董事会之前，她从未见过马斯克。她曾在一次首席财务官圆桌会议上任职，她的一位同事、当时的特斯拉董事会成员布拉德·巴斯(Brad Buss)问她是否有兴趣加入特斯拉董事会。随后，她接受了特斯拉董事会成员和马斯克的面试，并在2014年8月加入特斯拉董事会。德霍姆之所以能够在特斯拉平步青云，部分原因是她是一个局外人。2016年初，马斯克开始鼓动特斯拉收购SolarCity，后者是一家由他的表兄弟经营的太阳能电池板公司。在SolarCity，马斯克既是该公司的董事长，也是最大个人股东。当时，SolarCity陷入困境，资金短缺。马斯克说，双方的“联姻”是合理的。他认为，特斯拉的使命是引领可再生能源发展，不仅要提供电动汽车，还要提供为这些汽车创造电力的太阳能电池板和为这些汽车储存电力的电池。特斯拉董事会决定让德霍姆来说服投资者。这是一个很自然的选择，因为她是审计委员会主席，负责审查与关联方的交易。在瞻博网络任职期间，她也有过并购经验，而且基本上是特斯拉董事会中唯一与SolarCity没有经济关系的成员。当时，马斯克和特斯拉受到了批评，原因是这笔交易看起来像是对马斯克及其亲密伙伴的救助。投资者担心，如果SolarCity失败了，可能会拖累马斯克商业帝国的其他业务。最终，投资者批准了这笔交易，德霍姆完成了任务。特斯拉收购SolarCity的交易曾引发股东诉讼。特拉华州的另一位法官当时得出结论称，德霍姆“在交易过程中是一股独立、强大和积极的力量，她坚持只从特斯拉及其股东的角度审视此次收购”，“她在马斯克和特斯拉董事会的交易过程中发挥了有效的缓冲作用”。成为特斯拉董事长2018年，根据美国证券交易委员会的要求，特斯拉需要让马斯克卸任董事长，寻找一位替代者。他的弟弟金巴尔·马斯克(Kimbal Musk)也是特斯拉董事会成员，他有了一个想法。法庭证词显示，作为马斯克的长期亲信，金巴尔带着让德霍姆担任董事长的想法去找了他的哥哥。马斯克对这个想法表示欢迎，董事会成员也对此表示欢迎。但是，德霍姆却不干。她最初并没有被这个想法打动。法庭文件显示，她被要求重新考虑出任特斯拉董事长一职，最终同意了。德霍姆她辞去了澳大利亚电信(Telstra) CFO的职务，转而担任特斯拉董事长。据一份演讲副本显示，她在澳大利亚重要女性领导组织女CEO协会(CEW)的2022年年度晚宴上说，“特斯拉是一家有争议的公司，创始人与众不同，当时还没有盈利。”拯救天价薪酬马斯克的薪酬方案由特斯拉股票期权组成。从某种意义上说，这份薪酬建立在风险之上，因为它要求特斯拉达到很高的业绩目标。马斯克可以获得股票期权，但没有薪水。因此，要想获得薪酬，特斯拉就必须让特斯拉达到各种里程碑，比如增加市值，实现收入和盈利目标。今年4月，德霍姆在写给股东的一封信中称，特斯拉实现了薪酬方案中的每一个目标，股东们从马斯克的领导中受益。“我的观点是，如果没有马斯克的领导，就没有今天的特斯拉。”德霍姆在法庭上说。德霍姆的收入也颇丰。仅在2021年和2022年，她就通过出售特斯拉股票期权套现2.8亿美元。她在作证时称，这笔钱“改变了她的生活”。她的家族投资办公室持有悉尼国王队(Sydney Kings)和悉尼火焰队(Sydney Flames)所属公司的多数股权，这两支球队分别是悉尼的男子和女子职业篮球队。她在CEW演讲中说，她还记得自己和两个兄弟姐妹一起为父母的生意灌装油瓶、打扫卫生、加油，最终帮助打理家族生意的各个方面。她说，他们总是在家庭餐桌上讨论生意。20世纪50年代，她的父母从地中海移民到澳大利亚。德霍姆上的是一所她自认为“非常普通”的高中，并决定在悉尼大学攻读经济学。她的职业生涯开始于安达信会计师事务所，之后跳槽丰田澳大利亚公司，然后加入太阳微系统公司。“她对运营一家上市公司的财务业务非常了解，”曾与德霍姆在瞻博网络共事、现任瞻博网络CEO拉米·拉希姆(Rami Rahim)表示，“她绝对不害怕卷起袖子，讨论事情的细节。”十年任职过长墨尔本斯威本科技大学的企业治理专家海伦·伯德(Helen Bird)表示，澳大利亚的一般看法是，董事会成员应该在任期六年或两个三年任期后辞职。她说，在董事会工作10年，像德霍姆在特斯拉的任期一样，是企业治理最佳实践的极限。“随着时间的推移，”伯德说，“企业里的人都会失去保持距离，独立决策的能力。” ... PC版： 手机版：