微软同意在加州监管部门达成和解后审查休假政策

微软同意在加州监管部门达成和解后审查休假政策 自 2017 年以来,那些据称受到歧视的人因育儿责任、残疾、怀孕和照顾家庭等相关问题而遭到区别对待,其中对妇女和残疾人的影响尤为严重,他们最终在微软内部获得了较低的绩效考核分数,从而抑制了他们的薪酬和晋升机会,损害了他们的职业生涯。对此,微软发言人否认了对其提出的指控:"微软致力于营造一种环境,使我们的员工能够在需要时休假,并为他们提供必要的灵活性和支持,使他们在职业和个人方面都能茁壮成长"。公平就业和住房部的凯文-基什(Kevin Kish)表示,微软未能妥善照顾需要请假的员工。他说,该和解协议将为受影响的员工提供"直接救济",并有助于防止该公司今后出现歧视行为。目前尚不清楚具体有多少员工受到此案影响,但路透社指出,微软在加州约有 6700 名员工。微软只是监管部门的最新目标之一,该部门一直在根据性别歧视事件对公司进行起诉。2021 年与 Riot Games 达成了 1 亿美元的协议,2023 年与动视暴雪达成了 5400 万美元的和解协议,上个月又与 Snapchat 的母公司 Snap 达成了 1500 万美元的和解协议。希望微软聘请独立顾问的决定能带来改变,使公司成为一个更好的工作场所,尤其是对女性和残疾人而言。 ... PC版: 手机版:

相关推荐

封面图片

微软与欧洲云计算公司达成2170万美元和解协议 试图避免欧盟调查

微软与欧洲云计算公司达成2170万美元和解协议 试图避免欧盟调查 CISPE 的成员包括微软的大型云计算竞争对手之一亚马逊网络服务公司(Amazon Web Services),以及一些规模较小的云计算公司。此前,CISPE 曾向欧盟监管机构欧盟委员会提出申诉,称微软的云业务做法对其他公司的竞争造成了负面影响。除支付和解费用外,微软还同意让 CISPE 成员运行微软的软件。报道称:这包括各方合作为欧洲云提供商发布"增强版 Azure Stack HCI",该版本将提供基于 Windows 11 的多会话虚拟桌面基础架构、免费扩展安全更新(ESU)和 SQL Server 的现收现付许可等功能。微软总裁布拉德-史密斯(Brad Smith)在一份声明中说:在与 CISPE 及其欧洲成员合作一年多之后,我很高兴我们不仅解决了他们过去的担忧,还共同确定了前进的道路,为欧洲及其他地区的云计算市场带来了更多竞争。微软将有九个月的时间来落实这项新的软件合作。虽然微软达成这一和解是为了避免欧盟委员会对其云业务进行正式调查,但与 CISPE 达成的这一协议并不包括亚马逊网络服务公司(Amazon Web Services)。虽然亚马逊网络服务公司是 CISPE 的一部分,但它并没有参与与微软的谈判。亚马逊网络服务公司的一位发言人告诉路透社:我们将继续与全球越来越多的客户、供应商和监管机构站在一起,呼吁微软停止对所有客户的歧视性做法。我们将拭目以待,微软与 CISPE 达成的这项新协议是否会对欧盟委员会产生足够大的影响,从而阻止他们展开调查。 ... PC版: 手机版:

封面图片

波音公司同意就出口违规行为达成5100万美元和解协议

波音公司同意就出口违规行为达成5100万美元和解协议 波音公司周四表示,已与美国国务院就多项出口违规行为达成5100万美元和解,其中包括在华中国员工不当下载与美国国防部项目相关的文件。 美国国务院称,从2013年到2017年,波音中国工厂的三名中国员工下载了涉及 F-18、F-15 和 F-22 战斗机、E-3 空中预警机、AH-64 阿帕奇武装直升机和 AGM84E 巡航导弹的文件。美国国务院表示,行政和解协议涵盖未经授权的技术数据出口,并解决了涉及18个国家的199起违反出口管制行为。波音公司主动披露了这些违规行为,这些违规行为大多发生在2020年之前,政府文件也没有指控披露机密材料。

封面图片

美国监管机构已经达成一项协议,将继续对微软、OpenAI和英伟达在人工智能行业的主导地位进行反垄断调查

美国监管机构已经达成一项协议,将继续对微软、OpenAI和英伟达在人工智能行业的主导地位进行反垄断调查 两位知情人士向该媒体透露,美国司法部和联邦贸易委员会(FTC)在过去一周初步达成了这项协议,预计将在未来几天内完成。 具体而言,司法部将牵头调查英伟达作为全球最大芯片制造商是否违反了反垄断法,FTC将主导对OpenAI和微软的反垄断调查。 有分析称,这是美国监管部门对AI反垄断调查升级的最有力信号。 美国监管部门近期表示,他们希望能够在人工智能快速发展之际,提前采取行动进行必要的监管。去年7月,FTC已经开始调查OpenAI的数据收集行为是否可能对消费者造成伤害。 标签: #反垄断 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

封面图片

加州监管机构已解决了其针对动视暴雪公司性骚扰文化的重磅诉讼。根据加州民权部门(CRD)的新闻稿,现在归微软所有的这家游戏公司将支

加州监管机构已解决了其针对动视暴雪公司性骚扰文化的重磅诉讼。根据加州民权部门(CRD)的新闻稿,现在归微软所有的这家游戏公司将支付约5400万美元作为和解的一部分。 加州民权部(以前称为公平就业和住房部门或DFEH)在2021年7月提起了这起诉讼,指控动视暴雪存在“兄弟会”文化,女性遭受性骚扰和基于性别的歧视。诉讼之后,员工举行了罢工,包括当时的暴雪总裁J. Allen Brack和暴雪前人力资源高级副总裁在内的高管离开了公司,几个月后,《华尔街日报》报道称首席执行官Bobby Kotick多年来已知道性行为不端的指控。 然而,作为和解协议的一部分,CRD表示“没有任何法院或独立调查证实了”在动视暴雪存在性骚扰的指控,据《纽约时报》报道,也没有证据显示科蒂克有不当行为。(该公司去年告诉美国证券交易委员会,一项内部调查发现“没有证据表明”高级管理人员忽视了性别骚扰的指控。)《华尔街日报》也在周五报道了这起诉讼。 如果法院批准和解协议,动视暴雪将支付大约54,875,000美元用于“直接向工人提供救济和诉讼费用”,其中45,750,000美元将用于“一个专门用于赔偿工人的和解基金”,CRD表示。 标签: #动视暴雪 #微软 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

封面图片

谷歌与加州就位置隐私做法指控达成9,300万美元和解协议

谷歌与加州就位置隐私做法指控达成9,300万美元和解协议 谷歌已同意支付9,300万美元,以和解其位置隐私做法违反加州法律的指控。 加州检察长Rob Bonta周四宣布,谷歌还同意了保护加州人隐私的强制条款,包括提高位置追踪的透明度。 针对谷歌的投诉指称,该公司在如何收集、存储和使用位置数据方面欺骗了用户。诉状特别指出,即使关闭了位置记录,谷歌仍在继续追踪和存储用户数据。 根据和解协议,谷歌同意的条款包括在请求用户分享位置信息时展示更多信息,并披露用户位置数据的各种用途。 来源:

封面图片

特斯拉与前黑人员工达成最终和解 结束长达七年官司

特斯拉与前黑人员工达成最终和解 结束长达七年官司 去年11月,迪亚兹宣布将对320万美元的判决提出上诉,特斯拉也提交了一份交叉上诉通知。据周五提交给旧金山地方法院的一份文件显示,特斯拉与迪亚兹达成了“最终的、有约束力的和解协议,完全解决了所有索赔问题”。这份文件没有透露和解协议的细节,但表示双方一致认为,此事已经解决。 ... PC版: 手机版:

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人