简讯: 人力资源社会保障部5月24日发布公示,拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、云网

简讯: 人力资源社会保障部5月24日发布公示,拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员、工业互联网运维员、生物工程技术人员等19个新职业,同时增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。 消息来源: 新华社

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2025年5月9日周五读报!一切美好从开始: 1、人力资源社会保障部5月8日发布公示,拟增加跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、电子电路设计师、装修管家等17个新职业,同时新增黄金鉴定估价师、旅拍定制师、智慧仓运维员、睡眠健康管理师、生成式人工智能系统测试员、烧烤料理师、服务犬驯养师等42个新工种。(新华社) 2、广州市规划和自然资源局发布《2024年交通发展年度报告》,2024年,广州电动自行车日均骑行量达903万人次,同比增长8.9%,首次超过广州地铁日均888万人次的客流量。广州的电动自行车用户中,约80%为近五年新增用户。截至2024年底,广州电动自行车的上牌总量为576万辆,同比增长28%。(新浪) 3、据统计,剔除已经退市的企业,109家A股光伏公司2024年在职员工总人数为63.87万人。而在2023年,这一数字为78.26万人。换言之,在2024年,不少光伏企业开启了“瘦身”模式,上述109家A股光伏公司减员超过14万人。光伏从业人员数量的变动,恰恰反映出最近两三年来国内光伏行业的大起大落。(21财经) 4、中芯国际公告,2025年第一季度销售收入为163.01亿元,同比增长29.4%;净利润为13.56亿元,同比增长166.5%。公司预计二季度收入环比下降4%至6%,毛利率指引为18%至20%。一季度产能利用率上升至89.6%,环比增长4.1个百分点。(新浪) 5、近日,淘宝天猫与小红书签订战略合作,打造“红猫计划”,宣布双方将进一步开放融合,打通从种草到购买的全链路,共同助推商家生意增长。此次双方就品牌商家种草达成战略合作,共建三方账号,品牌商家不仅可通过淘宝种草星河平台观测从种草到下单的全链路效果,找到科学种草路径,提升投放效率,淘宝天猫也将加大投入,为商家种草笔记进行加热、投流,提升消费互动。此次合作,首次实现了小红书种草到淘宝天猫消费转化的全链路打通,于品牌商家而言,未来增长更具确定性。(国是直通车) 6、近日,江苏盐城成为韩国游客热门旅游目的地,众多韩国游客乘飞机前往盐城,主要目的是打高尔夫球。在盐城打高尔夫球性价比很高,大约400元就能玩一天,并且还管一顿饭,整体花费可能在韩国还不够打两场高尔夫。(新晚报) 7、苹果服务业务高级副总裁埃迪·库伊(Eddy Cue):随着AI技术的迅猛发展,iPhone可能在未来十年内被淘汰。库伊指出,技术的变革可能会颠覆长期占据市场主导地位的产品,正如iPod曾经的辉煌最终被iPhone所取代一样。库伊强调,AI的兴起可能会改变用户与技术的互动方式,转向智能手表、AirPods或智能眼镜等新型设备。(每日经济新闻) 8、据路透社、美国彭博社报道,日本丰田汽车公司当地时间5月8日表示,美国总统特朗普的关税政策将在短短两个月内使该公司营业收入减少1800亿日元(约合13亿美元),当前财年年度利润预计将减少21%。(环球网) 9、5月8日,印度关闭位于杰纳布河(Chenab)上一大坝的闸门切断向巴基斯坦供水后,突然打开两个闸门。印媒称由于当地经历强降雨导致严重积水和山体滑坡,打开闸门是为了泄洪。此前,印度先后关闭了建于杰纳布河(Chenab)上游地区的巴格利哈尔(Baglihar)及萨拉尔(Salal)两座水电站大坝的所有闸门,一度完全切断了供水。(观察者网) 10、美防长要求制定2025年版国防战略,强调在印太地区威慑中国。国防部回应:事实反复证明,做美国的敌人是危险的,但做美国的朋友可能是致命的。奉劝有关国家不要引狼入室、甘当棋子,破坏亚太来之不易的和平安定。(直新闻) 11、国家主席习近平同普京总统签署《中华人民共和国和俄罗斯联邦在纪念中国人民抗日战争、苏联伟大卫国战争胜利和联合国成立80周年之际关于进一步深化中俄新时代全面战略协作伙伴关系的联合声明》。(人民日报) 根据英国政府网站5月6日公布的消息显示,英国与印度达成双边贸易协议。英国政府预计,到2040年,协议将使双边贸易额每年增加255亿英镑(约合2463亿元人民币)。(新华社) 当地时间5月8日,巴基斯坦新闻部长称,约50名印度士兵在克什米尔地区印巴实际控制线丧生。目前印度方面对此暂无回应。(央视) 巴基斯坦三军新闻局局长乔杜里介绍,巴基斯坦自昨晚起在9个地点击落了印度共计12架“哈洛普”(Harop)自杀式无人机。(观察者网) 12、晨光轻轻掀开黑夜的幕布,新的一天带着希望醒来。泡一杯暖茶,听一首老歌,把温柔揉进生活的缝隙。不必追赶时间,慢慢感受风的轻抚、花的芬芳,让内心归于平静。美好一天从“平静”开始!

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用新型智能包装向变质食品说再见 成本考虑因素和行业采用情况虽然每次检测只需增加几美分的包装成本,但食品生产商却迟迟不愿采用这种技术,因为额外的成本会转嫁给消费者。在发表于《自然-生物工程学评论》(Nature Reviews Bioengineering)的新研究论文中,研究小组解释了这项技术如何能节省与食源性疾病爆发和食物浪费有关的大量成本。他们认为,全球每年因减少浪费和医疗成本而节省的社会成本总额将达到数千亿美元,远远超过包装技术的初始成本。监管和消费者挑战论文通讯作者、生物医学工程师托希德-迪达尔(Tohid Didar)指出:"一方面,人们希望吃到安全的食物。另一方面,他们又不想为食品支付更多的钱,因为价格已经很高了,而且似乎还在不断攀升。他强调,研究人员、政策制定者、企业和消费者之间必须开展对话,以解决这些问题。要实施这项技术,就必须对食品法规和包装做法进行广泛的改革,这可能会面临巨大的阻力。"麦克马斯特大学研究员 Tohid Didar。资料来源:麦克马斯特大学现行食品标签做法效率低下据研究人员称,目前使用"此日期前最佳"和"此日期前食用"日期的做法过于保守和武断,导致大量食品浪费。例如,加拿大每年丢弃的食物价值 400 亿美元,这一数字超过了美国或英国的人均浪费量。这种浪费造成了巨大的环境、经济和社会成本。食品安全的突破性技术自 2018 年以来,该团队一直在开创各种基于包装的技术,以检测或防止食品变质。这些技术包括可变色的保鲜膜"哨兵包"(Sentinel Wrap)、可在零售环境中快速识别变质食品的手持式检测仪、集成到食品托盘中的小型检测仪"包装上的实验室"(Lab-on-a-package),以及可中和有害细菌的注入噬菌体的可喷洒凝胶。这些解决方案针对李斯特菌、沙门氏菌和大肠杆菌等常见病原体。从实验室到市场论文的主要作者沙德曼-汗(Shadman Khan)讨论了将研究成果转化为实用、消费者友好型产品所面临的挑战。这一过程涉及与政府监管机构和行业领导者建立合作关系,以解决市场和监管方面的障碍。该团队致力于从过时的基于日历的系统过渡到更精确的基于检测的食品安全系统。编译来源:ScitechDailyDOI: 10.1038/s44222-024-00190-5 ... PC版: 手机版:

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OpenAI又迎人事动荡 超级对齐团队正在分崩离析

OpenAI又迎人事动荡 超级对齐团队正在分崩离析 访问:NordVPN 立减 75% + 外加 3 个月时长 另有NordPass密码管理器 这似乎是OpenAI高管第一次公开表示OpenAI将产品置于安全之上。对此,OpenAI联合创始人、CEO萨姆·阿尔特曼(Sam Altman)发文回应:“我非常感激杨·莱克对OpenAI的对齐研究和安全文化做出了贡献,看到他离开,我感到非常难过。他说得对,我们还有很多事情要做;我们致力于这样做。在接下来的几天里,我会有一个更长的帖子。”OpenAI去年7月组建了超级对齐团队,由杨·莱克和伊尔亚·苏茨克维领导,目标是在未来4年内解决控制超级智能AI的核心技术挑战。该团队承诺将获得该公司20%的计算资源,但其实际获得计算资源却受到阻碍。几个月来,OpenAI一直在流失关注AI安全的员工。自去年11月至今,OpenAI至少有7名注重安全的成员辞职或被开除。据《连线》证实,OpenAI超级对齐团队已经解散,余下成员要么辞职,要么将被纳入OpenAI的其他研究工作中。杨·莱克公开离职原因:团队逆风前行,拿计算资源很吃力前OpenAI超级对齐团队联合负责人杨·莱克(Jan Leike)昨晚连发13条推文,公开了离职原因:昨天是我作为OpenAI的对齐负责人、超级对齐负责人和执行官的最后一天。在过去的3年里,这是一段疯狂的旅程。我的团队使用InstructGPT推出了第一个RLHF LLM,发布了第一个可扩展的LLM监督,率先实现了自动化可解释性和弱到强的泛化。更多令人兴奋的东西即将问世。我爱我的团队。我非常感谢和我一起工作的许多了不起的人,包括超级联盟团队内部和外部的人。OpenAI拥有如此多非常聪明、善良和高效的人才。离开这份工作是我做过的最艰难的事情之一,因为我们迫切需要弄清楚如何引导和控制比我们聪明得多的AI系统。我加入是因为我认为OpenAI将是世界上做这项研究最好的地方。然而,很长一段时间以来,我与OpenAI领导层对公司核心优先事项的看法一直不合,直到我们终于到了临界点。我认为,我们应该把更多的带宽用于为下一代模型做好准备,包括安全性、监控、准备、对抗鲁棒性、(超级)一致性、保密性、社会影响和相关主题。这些问题很难解决,我担心我们没有走在到达那里的轨道上。过去几个月里,我的团队一直在逆风航行。有时我们在计算上很吃力,完成这项重要的研究变得越来越困难。建造比人类更聪明的机器本身就是一项危险的尝试。OpenAI代表着全人类肩负着巨大的责任。但过去几年,安全文化和流程已经让位于耀眼的产品。我们早就应该认真对待AGI的影响了。我们必须尽可能优先做好准备。只有这样,我们才能确保AGI造福全人类。OpenAI必须成为一家安全第一的AGI公司。对所有OpenAI员工,我想说:学会感受AGI。举止要庄重得体,为你们正在构建的东西。我相信你们可以“传递”所需的文化变革。我就指望你们了。全世界都指望着你们。: openai-heart:’大量关心AI安全的员工离职,苏茨克维半年没出现在OpenAI办公室几个月来,OpenAI一直在流失那些关心AI安全的员工。OpenAI超级对齐团队由OpenAI之前的校准部门的科学家和工程师以及来自公司其他机构的研究人员加入。他们将为内部和非OpenAI模型的安全性提供研究信息,并通过包括研究资助计划在内的倡议,向更广泛的AI行业征求并分享工作。该团队负责开发管理和引导“超级智能”AI系统的方法。据OpenAI超级对齐团队的一位人士透露,该团队承诺将获得公司20%的计算资源,但对其中一小部分计算的请求经常被拒绝,阻碍了团队的工作。一系列问题促使几名团队成员本周辞职。OpenAI没有立即回复关于承诺和分配给该团队的资源的评论请求。据消息人士透露,苏茨克维对超级对齐团队很有帮助,不仅贡献了研究,而且作为OpenAI内部其他部门的桥梁。他还将担任某种形式的大使,向OpenAI关键决策者展示团队工作的重要性。苏茨克维与阿尔特曼之间的矛盾更是增加了他的受关注度。去年11月,苏茨克维和OpenAI前董事会突然宣布开除阿尔特曼,理由是阿尔特曼对董事会成员“并不总是坦诚相待”。在包括微软在内的OpenAI投资者和该公司许多员工的压力下,阿尔特曼最终复职,董事会大部分成员辞职换人。据报道,苏茨克维再也没有回去工作。阿尔特曼复职后不久,苏茨克维曾发布一篇推文:‘上个月我学到了很多东西。其中一个教训是,“持续打击,直到士气提振”这句话的使用频率超出了它应有的范围。’没过多久,这篇推文就被删除了。此后在公开场合,苏茨克维和阿尔特曼继续保持着友谊的迹象,直到本周苏茨克维宣布离职时,阿尔特曼还将他称呼为“我亲爱的朋友”。据外媒报道,自夺权事变落幕以来,苏茨克维已经有大约6个月没出现在OpenAI办公室了。他一直在远程领导超级对齐团队,负责确保未来的AGI与人类的目标保持一致,而非背道而驰。这是个远大的抱负,但它与OpenAI的日常运营脱节。在阿尔特曼的领导下,该公司一直在探索将产品商业化。对阿尔特曼的信任崩塌:就像多米诺骨牌般一张张倒下苏茨克维和莱克并不是唯二离开的人,自去年11月以来,OpenAI至少有5名注重安全的员工辞职或被开除。关于阿尔特曼“不坦诚”的内因,业界众说纷纭,有一种猜测是OpenAI秘密取得了重大技术突破,认为苏茨克维选择离职是因为他看到了一些可怕的东西,比如一个可能摧毁人类的AI系统。真正的答案,可能确实跟阿尔特曼有关。据Vox报道,熟悉OpenAI的消息人士透露道,安全意识强的员工已经对阿尔特曼失去了信心。一位不愿透露姓名的公司内部人士说:“这是一个信任一点一点崩塌的过程,就像多米诺骨牌一张一张倒下。”没有多少员工愿意公开谈论此事。部分原因是OpenAI以让员工在离职时签署包含非贬损条款的离职协议而闻名。如果拒绝签署,员工就放弃了自己在公司的股权,这意味着可能会损失数百万美元。但有一名前员工拒绝签署离职协议,以便可以自由批评公司。丹尼尔·科科塔伊洛(Daniel Kokotajlo)于2022年加入OpenAI,希望带领公司实现AI的安全部署,他一直在治理团队工作,直到上个月辞职。“OpenAI正在训练越来越强大的AI系统,目标是最终全面超越人类智能。这可能是人类有史以来最好的事情,但如果我们不谨慎行事,也可能是最糟糕的事情,”科科塔伊洛说。“我加入时满怀希望,希望OpenAI能够迎难而上,在他们越来越接近实现AGI的过程中表现得更加负责任。我们中的许多人逐渐意识到这不会发生,”他谈道。“我逐渐对OpenAI领导层及其负责任地处理AGI的能力失去了信心,所以我辞职了。”尽管在公众面前展现出友情,但在苏茨克维试图赶走阿尔特曼后,人们对他们的友谊产生了怀疑。阿尔特曼被解雇后的反应也展现了他的性格。他用掏空OpenAI来威胁董事会重新向他敞开大门。前同事及员工纷纷透露说,阿尔特曼是一位口是心非的操纵者,例如他声称自己希望优先考虑安全,但实际行为却与此相矛盾。此前阿尔特曼找沙特基金支持成立一家新AI芯片公司的消息,让有安全意识的员工感到震惊。如果阿尔特曼真的关心以最安全的方式构建和部署AI,为什么他似乎在疯狂积累尽可能多的芯片,而这只会加速技术的发展?一位了解公司内部情况的消息人士称,对于员工来说,所有这些都导致他们逐渐“不再相信OpenAI说要做什么或者说重视某件事时,这些实际上是真的”。杨·莱克是前DeepMind研究员,在OpenAI期间参与了ChatGPT、GPT-4和ChatGPT前身InstructGPT的开发。在... PC版: 手机版:

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