如何培养自己善于思考的习惯？

如何培养自己善于思考的习惯？ 体制老司机的回答 大多数人，并没有深度思考问题的习惯，但深入思考问题，本身并不难。 举个例子，请谈谈“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这句话的理解。 大多数人都是一脸懵逼，这有什么好谈的？这怎么谈？ 对于这些天天在我们耳边，或者是我们习以为常的观点，或者说言论，或者说道理，我们往往把他们当成了“1+1=2”这种真理，很少去深入思考：为什么？ 为什么谦虚能让人进步？ 为什么我们要孝顺父母？ 民主和自由到底好在哪里？对于人类文明进步有什么意义？ 为什么爱情是婚姻的基础？ 我们为什么要读书？学数学对我们有什么意义？ 人们为什么一定要结婚？ 对于这个世界上绝大多数的道理，特别是那些已经被人类文明，被文化固化下来的价值理念，我们大多数只会按照这些道理，像程序控制机器一样，去按照这些道理做事情，安排自己的一生。 该结婚了，那就结婚。 大家都说要孝顺父母，就孝顺父母。 看到别人高呼美国如何如何，不问青红皂白，也跟着高呼民主自由。 在大学看到别人学托福、学雅思，申请出国，自己也不管到底适合不适合，都跟着去学。 工作了看到互联网挣钱，也不管三七二十一，抛弃自己的专业和优势，进互联网。 缺乏深度思考问题的人，极其容易被各种主流观点，潮流和煽动性的语言所影响，甚至控制。 比较典型的就是咪蒙粉。 其实，绝大多数人，都是依靠经验主义在生活，知其然而不知其所以然，都是浑浑噩噩的。 但是，如果我们不想明白，想透彻，我们就会迷茫，就会对自己选择的道路不坚定。 比如说，我们如果不搞清楚，为什么要每天下班回家做饭，陪老婆，带孩子，做家务，这么做的意义何在，对于我们今后的人生有什么价值，在我们遇到了其他诱惑的时候，或者被爱好洗浴的兄弟蛊惑的时候，又或者是和老婆吵架的时候，就很容易走上另外一条路。 但另一条路，对于我们来说，意义何在？依然还是想不明白。 再比如说，在体制内，为什么要做官？做官后，我们能得到什么？得到的这些东西，以及这个过程中失去的东西，对于我们来说，意味着什么？如果不搞清楚这个问题，我们做了官，也会感到困惑和迷茫，甚至会疲惫。 怎么才能深度思考，把问题想明白，把事情看透彻呢？ 思维方式很多，但有一条，老司机认为比较管用，就是分析和研究，这些道理的事实来源是什么。 谦虚为什么使人进步？ 在工作中，我们会发现，谦虚的人，往往会表现得比较低调，并且在与人交往中，不装不卖弄不显摆，更容易得到别人支持和帮助，也会更容易获得资源，发展也会更好。 这就是谦虚使人进步的内在逻辑和事实来源之一。 任何道理和理论，都是从事实中总结出来的，如果我们不回归到事实中，就无法理解，这个道理是什么，这个道理为什么成立，其内在逻辑是什么。 这就是为什么我们在年少时，读过很多书，看过很多道理，但只知道字面意思，却不知道其深刻含义。 但我们有了一定的社会阅历和经历后，我们就能从自己的所见所闻中，感触到这些道理的内涵。 比如说，或许我们在大学的时候，是民主和自由的坚定拥护者，但其实我们对于这两个概念，并没有深刻的认知，知道的，恐怕就是一人一票选举就是民主，想说就说就是自由。 但是，我们毕业后，如果有机会到农村去工作几年，我们就会感触到，其实我们的劳苦大众，他们并不关心选票，也不关心所谓的言论自由，他们对于所谓的选举权也没有什么兴趣，他们也并没有什么强烈的公民意识，他们希望的，就是一个给他们安全稳定的环境，能给让他们安居乐业，遇到问题能够帮他们解决，给他们公平正义，让他们过上好日子的政府。 简而言之，中国的文化里，老百姓需要的，真的是父母官，是那种把老百姓当成自己的子女一样去爱护的官员。 因此，他们并不在意体制对自己的管理。 看到这些现实，了解到这些问题，或者说看到村民愿意一百块钱卖掉自己的选票的事实，我们对于民主和自由的理解，会更加符合实际，更加透彻。 我们不能盲目地相信一个道理，而是要知道这个道理从哪里来，为什么值得相信。 更高层次，是我们要建立真正符合自己的人生经历、见闻的道理，能够指导自己人生的道理。 也就是自己的道理。 总而言之，深入思考一个现象，一个观点，一个道理，都需要我们结合具体实际来思考，尤其是自己的实际。 多问“为什么”，并到到具体事实中去找答案。 这就是实事求是的精神。 考公务员，了解体制，关注老司机公众号:公务员说公考 via 知乎热榜 (author: 体制老司机)

资源聪明人是如何思考的

资源聪明人是如何思考的 资源简介：那些在剑桥牛津校园里漫步的聪明人，究竟有哪些与常人不同的思维习惯？ 总是做出正确决定或选择的人，又是如何思考的？ 其秘诀就在于他们的思维方式。以聪明人的思维方式用脑，你的大脑就会越来越灵活，潜能将得到充分挖掘。 在本书当中，享誉英国和瑞典、芬兰、丹麦等北欧国家的思维训练大师比尔•卢卡斯将为你提供一份开发高效能大脑的整体计划，从专注力、记忆力、创意力、横向思考力、人际沟通力、掌握新技能的能力、寻找最优解决方案的能力等七个方面帮助你提升脑力。 此外比尔还提供了一些简单有效的方法，帮助你平静思绪，让内心进入清静空明的状态，从而更清晰地把握事物的本质，找到问题核心，找出最优解决方案。 链接：【阿里云盘】点击获取 关键词：#思维训练 #高效大脑 #专注记忆 #创新思考 #人际交流 #解决问题 #心智清明 云盘投稿 • 云盘搜索 • 广告合作

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职场新人如何培养自己像领导那样思考问题和处理事情？

职场新人如何培养自己像领导那样思考问题和处理事情？ 凡芒微光的回答 如果你经常不爽领导安排的工作的话，恭喜你，你已经比大部分人强.... 因为很多职场新人，工作的时候就是不太带脑子，埋头就干，像个机械人一样。 要做到像领导一样思考，首先你要对他的安排保持敏感，无论是正面情绪还是负面。 01 . 当你不理解领导的做法时，就是一个很好的思考机会 工作上，你总会偶尔觉得，领导的操作太过奇葩，说白了，你就是觉得他这样干不对。 这个时候，你可以开始静观奇变，把那些奇葩的任务完成了后，看看领导是用来干什么的。 因为我们和领导不在一个维度，顾虑的事情也不一样。 举个例子：曾经有一个潜在客户，本来我已经谈崩了，要拿下这个客户的话，最佳的做法就是先缓一阵子，看看有没余地再挽回（细节我就不说了）。 但领导一直催着我去找客户继续谈，不能等。 我就觉得这做法不聪明，所以也思考了一圈，到底为什么他那么急？ 我想到了，最近集团董事会，他要拿业绩汇报，他得要把一些行动和进展放上业绩一栏，所以很急。所以，我先不说他的做法对不对，但我能理解他的意图。 每当你遇到不爽领导安排的时候，你得要敏感，全方位去看看各方信息，你就慢慢懂。 02 . 领任务时，第一性原理思考 前面我说了，如果你拿到任务时就埋头干，关心的是自己如何完成、工作量多不多、有多困难.... 那都不是第一性原理。 所谓第一性原理，就是不要站在自己的角度出发思考，而是想想领导做这个事，最终要的结果是什么。 之前写过一个详细回答，这里不赘述。 领导交代任务后，我第一时间需要做什么？是了解信息、明确内容，还是先做了再说？ 03 . 主动跟领导表达自己的看法 如果你不是领导的心腹，一般他不会主动跟你分享自己的想法。 我的做法是，自己在完成任务的时候，主动问领导，是不是打算XXX？ 如果你刚好说到了领导的爽点或痛点，他会有一种英雄所见略同的感觉，慢慢他会打开话匣子，跟你主动去分享。 慢慢，你就更懂他到底在想什么。 @知乎职场我是@凡芒微光，陪你走过职场那些坑 via 知乎热榜 (author: 凡芒微光)

逻辑思考力 | 电子书籍

逻辑思考力 | 电子书籍 描述：本书是给那些尚未掌握思考能力之人的一本思维训练书.思考力可以通过后天的训练培养出来.即使是最不擅长思考的人,遵循作者提出的思考力养成法,也会脑洞大开,在繁杂的信息中,找到亟待发现的问题和闪光的点子,提升自我的创造力,无论是在工作、学习还是生活中,都会有豁然开朗的感觉. 链接： 大小：3.61MB 标签：#逻辑思考力 #电子书 来自：雷锋 频道：@Aliyundrive_Share_Channel 群组：@alyd_g 投稿：@AliYunPanBot

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《小学数学思维培养掌中宝（1-12级）》 亮点：专为小学生设计的数学思维训练宝典，分级科学，内容有趣，轻松提升解题能力。 标签：#小学数学 #思维培养 #掌中宝 #分级训练 #教育辅导 更新日期：2025-05-09 07:03:37 链接：https://pan.quark.cn/s/4a783861a772