奇瑞汽车被曝「896强制加班」，员工月工作300小时到手4800元，真实情况如何？如何保障员工权益？

奇瑞汽车被曝「896强制加班」，员工月工作300小时到手4800元，真实情况如何？如何保障员工权益？ 旧梦离人的回答 不只是奇瑞，很多私企国企也都有这种类似的896加班制度，而且理由也是出奇的一致：“学习华为的奋斗文化”。但是华为实际上是有些无辜躺枪了。人家华为虽然加班多，但是员工的待遇也高啊，现在一般硕士应届生都是14级起，年薪30万左右，优秀的能到15级、16级，薪资就更高了。而且这只是工作第一年，后续涨薪幅度也是很可以的。 再看看奇瑞，896工作制，一个月工作300小时，然后工资4800，算下来差不多一小时16块钱。这个待遇跟麦当劳的小时工差不多。 奇瑞只学加班文化了，薪资待遇方面只字不提。更骚的操作是不管你几点上下班，你的考勤系统里显示的都是8:30-17:00，这个就涉嫌伪造考勤打卡记录了。奇瑞这是怕自己的员工跟自己劳动仲裁吗？妥妥的资本家嘴脸。作为员工，为了维护自身的合法权益，就要保留好证据，比如自己的真实打卡记录，公司伪造的打卡记录等等，这种情况下，劳动仲裁才能占据有利位置。 不过奇瑞这样的骚操作在其他企业并不少见，法律本应该是一个非常严肃的事情，但是多年来《劳动法》被肆意践踏，有法不依，执法不严，这就让很多企业肆无忌惮，底层打工人处于弱势地位。说实话，只有国家有关部门加强监管，对违法企业重拳出击，才能让底层打工人的工作环境得到改善。可惜的是，目前没有这个迹象，路漫漫其修远兮。 via 知乎热榜 (author: 旧梦离人)

网传陈晓陈妍希婚变，称男方目前一心想要离婚，目前双方均未回应，真实情况如何？

网传陈晓陈妍希婚变，称男方目前一心想要离婚，目前双方均未回应，真实情况如何？ 情感酒馆的回答 这娱乐圈里的事儿，还真是变幻莫测，让人捉摸不透。最近，网上疯传陈晓和陈妍希这对曾经的金童玉女，如今却面临婚变的传闻，据说陈晓心里头已经是一心想要离婚。这消息一出，吃瓜群众纷纷围观看热闹，可当事人俩，到现在为止，愣是没吱声，没给个准信儿。这事儿，咱得冷静分析，不能光听风就是雨。 话说回来，陈晓和陈妍希，这对夫妻的故事，那可是羡煞旁人。两人因为拍《神雕侠侣》相识相爱，陈妍希比陈晓大四岁，但这年龄差在真爱面前，根本不算个事儿。2015年，他们在社交平台上公开恋情，甜蜜得让人羡慕。接着，2016年，两人在合肥领证，正式成为合法夫妻，没过多久，就在北京办了婚礼，那场面，真是浪漫极了。年底，他们的爱情结晶，儿子陈睦辰在台北出生，一家三口幸福美满的模样，不知道让多少人眼红。 但是，好景不长，娱乐圈的风波总是来得快去得也快。如今，传言四起，说陈晓和陈妍希的婚姻亮起了红灯，这消息一出，粉丝们的心都揪了起来。可咱们得理智点儿，毕竟娱乐圈的八卦，真真假假，虚虚实实，有时候，咱们看到的，未必就是真相。 记得有句话说得好，“清者自清，浊者自浊”。陈晓和陈妍希至今保持沉默，也许是在保护自己的私生活，也许是觉得流言蜚语不值得回应。毕竟，他们俩的感情，只有他们自己最清楚。外界的猜测，不过是捕风捉影，添油加醋罢了。 在娱乐圈，明星们的私生活常常被放大镜观察，一举一动都被解读得五花八门。有时候，一个眼神，一句话，就能被媒体解读成一段故事。但是，作为吃瓜群众，咱们得有一颗平常心，不要盲目跟风，更不要轻易相信那些未经证实的消息。毕竟，别人的家事，咱们还是得尊重，给明星们留一点私人空间。 话说回来，如果陈晓和陈妍希真的遇到了婚姻的危机，那也是他们俩需要共同面对的事情。每个人的生活都不容易，尤其是在聚光灯下的明星们，他们也有自己的苦衷和难处。咱们作为旁观者，不妨给他们一些理解和宽容，毕竟，感情的事儿，外人真的很难说清楚。 最后，无论陈晓和陈妍希的婚姻状况如何，咱们都希望他们能够幸福快乐。毕竟，爱是需要经营的，婚姻更是需要双方共同努力的。不管未来如何，都希望他们能够找到属于自己的幸福，无论是继续携手前行，还是各自安好，都希望他们能够勇敢面对，活出自我。 总之，娱乐圈的八卦，咱们看看就好，不必太当真。明星们的私生活，咱们尊重就好，不必过度揣测。毕竟，生活如戏，全靠演技，咱们还是多关心自己的生活，少些八卦，多些正能量吧！ via 知乎热榜 (author: 情感酒馆)

四川一女子实名举报公婆名下有巨额不明财产，涉事单位回应「被举报人已退休，正调查」，真实情况如何？

四川一女子实名举报公婆名下有巨额不明财产，涉事单位回应「被举报人已退休，正调查」，真实情况如何？ 珍惜当下的回答 反腐任重道远，而目前在这条路上家属的举报占了非常大的比例，儿媳举报公婆、女婿举报岳父母、媳妇举报丈夫、丈夫举报媳妇等等，而往往这样的举报杀伤力非常强，毕竟知此知彼，我们认为的秘密对于他们来说也许就是习以为常。 针对这个举报内容，我们可以看到女子的公公是南充市物价局价格监督检查分局的前局长，婆婆是工商银行南充分行计财处的处长，但是两个人名下的资产近亿元，包括8套商铺、3套住宅，还有大量的红木家具和收藏的字画。 试问，这两个职位普通的基层小领导是如何有这么多资产配置的，这个和他们的收入明显不匹配啊，除非他们继承了海外某富翁的遗产，否则这个怎么解释呢？希望有关部门真的得好好查查。 最后，家和万事兴，这句话一点都没错。一旦这些家庭内部出现裂痕或矛盾，在无法调和的情况下，往往都会出现此类事情发生。 via 知乎热榜 (author: 珍惜当下)

网传武汉一高校图书馆管理员「一个月到手1700元，还要倒班」，真实情况如何？你认为这个薪资待遇合理吗？

网传武汉一高校图书馆管理员「一个月到手1700元，还要倒班」，真实情况如何？你认为这个薪资待遇合理吗？ 弗兰克扬的回答 我在这事儿刚曝出来的时候，就分析了一下，觉得如果一份待遇这么低，性价比也不算高的工作，还有很多人报名，那基本上只有四种情况。 第一种是很多人根本就没仔细看招聘信息，以为这是高校在招图书馆的员工，就算没有事业编制，也应该是校方来签合同吧！ 也正是因为想到了这一点，招聘方才又专门发了一个通知澄清了一下，说这次招聘是C类岗位的招聘，C类岗位就是劳务派遣制，按照最低工资标准发放工资。提醒报名的人看清楚再来。 第二种是很多人虽然看清楚了，也报名了，但纯粹就是参与第一的心态，报名了也不一定去面试，面试后真的录用了，也不一定去，毕竟报个名也没什么。 第三种就是真的就住在附近，纯粹就是为了找个能缴纳社保的工作，看起来这个也还可以，就来报名了。 第四种就是家里不差钱，但是一时半会儿也没找到工作，可能准备长期考公，也可能在等更好的机会，但是顶不住家里人压力，必须要有个工作，于是就选这个了。 否则，正常想找工作的人，根本不会考虑待遇这么低的工作，而且性价比也不高，想要找到工作，就算现在的就业环境不是很好，无论是想多挣钱，还是少挣点钱图个清闲，都有更好的选择，没必要非得找这个工作。 而且这个工作也不是很清闲，没有节假日，还要倒班制。平时负责管理图书馆事务，借阅退还书籍，维持图书馆秩序，人多的时候，也挺忙的。 当然了，昨天我这么说的时候，也有人在评论区里跟我说，你以为是招个待遇很差的临时工，实际上是不想让你来竞争，故意写这么差，你真的应聘上了，就是1700的劳务派遣工，自己人来应聘上了，就是有编制的7100。 高校招图书馆管理员到手薪资1700元，你怎么看？ 然后还有个朋友继续补充了一下，说这就是一种国企招聘的常用套路。 如果真的是这样，那其实也没办法，公众监督能监督你招聘录取，没办法监督你录进去的人过几年的调动情况，只能说有门路的人，可以绕开所有你想得到的障碍，这就是那什么的力量！ via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)