TikTok 称欧洲月活用户已超 1.5 亿，考虑在此建第三个数据中心

TikTok 称欧洲月活用户已超 1.5 亿，考虑在此建第三个数据中心 据华尔街日报报道，社交媒体平台 TikTok 负责英国、欧洲经济区和瑞士运营的子公司 TikTok Information Technologies UK Ltd.申报文件显示，字节跳动旗下的 TikTok 在爱尔兰设立第二个数据中心的规划已进入后期阶段，并正磋商在欧洲大陆某个地方建立第三个数据中心，“以配合社区的增长”。 TikTok 还披露，在欧盟已有 1.25 亿月度活跃用户。如果把包括英国和瑞士在内的非欧盟国家计算在内，其在整个欧洲的月活用户已经超过 1.5 亿。作为欧盟新的《数字服务法》的一部分，该集团将周五定为网络平台报告用户总数的最后期限。 TikTok 还没有透露计划在欧洲建立的第三个数据中心的具体地点。TikTok 表示，其在新加坡和美国存储全球用户数据，但今年将开始把欧洲数据迁移到其欧洲站点。附： 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

TikTok 向欧盟展示数据保护决心，在欧洲存储本土数据并允许安全公司审计

TikTok 向欧盟展示数据保护决心，在欧洲存储本土数据并允许安全公司审计 在欧盟机构出于数据安全问题禁止官方设备使用该应用程序两周后，该社交媒体平台周三宣布了一项计划，以保护欧洲人的数据免受中国政府的影响。 该计划旨在避免对其应用程序的使用施加更多限制，其核心是将更多欧洲用户的数据保存在欧洲的服务器上，并允许一家欧洲安全公司广泛访问审计网络安全和数据保护控制。  TikTok 将其称为“三叶草计划”，这是对其在爱尔兰处理欧洲数据的计划的认可，并类似于其“德克萨斯计划”，后者承诺在 2020 年让美国立法者进行类似的控制。 从今年开始到 2024 年，TikTok 超过 1.5 亿欧洲用户的数据将转移到位于都柏林的两个数据中心和挪威哈马尔地区的第三个数据中心。在美国，该公司与云软件公司 Oracle 建立了合作伙伴关系。 （POLITICO）

TikTok表示，每年将在保护欧洲用户的措施上花费约13亿美元。相关计划包括几周内在爱尔兰开设两个数据中心，今年晚些时候在挪威开

TikTok表示，每年将在保护欧洲用户的措施上花费约13亿美元。相关计划包括几周内在爱尔兰开设两个数据中心，今年晚些时候在挪威开设第三个中心。他们说，目前存储在新加坡和美国的欧洲用户数据将转移到这三个中心。

甲骨文CEO萨弗拉·卡茨解读TikTok数据安全、生成式AI的前景和技术多样性

甲骨文CEO萨弗拉·卡茨解读TikTok数据安全、生成式AI的前景和技术多样性 《日经亚洲》在采访中问及公司如何为美国 TikTok 用户创造一个安全的环境时，卡茨说："美国公民的所有数据都在云中。我们实施了网关监控，因此数据无法被带出。"该公司还对 TikTok 的代码进行了全面审查，"有数百人在实际工作"以确保其功能符合预期。卡茨表示，甲骨文之所以能与 TikTok 签订备受瞩目的协议，是因为"我们在美国国家安全领域拥有丰富的经验，而且我们致力于保护美国数据的安全"。据报道，甲骨文作为 TikTok 可信赖的技术合作伙伴的协议价值 10 亿美元，是云计算领域令人垂涎的大奖。然而，《福布斯》8 月份的一篇报道却指出，甲骨文将字节跳动的数据隔离任务视为"反间谍行动"而非客户，双方之间存在"不信任和敌对"的动态关系。如何在维护数据完整性的同时处理好这种紧张关系，将决定甲骨文能否保住其TikTok这一大客户。另外，卡茨仍然看好生成式人工智能在创造就业和改善生活方面的潜力，因为即使面对各种担忧比如错误信息，因为用途不良的技术也会迅猛发展："尽管政府官员向我提出了'我们应该如何放慢速度'的问题，但我并没有从公司和个人那里得到这样的答案。人们对此充满热情和乐观。"虽然有人担心人工智能会消灭工作岗位，但这位首席执行官认为，以前的技术飞跃，如工业化和互联网，也曾引发过类似的担忧，但并没有成为现实。相反，她预计人工智能工具将"带来更多的工作岗位和更多的能力，因为在人工智能的帮助下，原本不一定能胜任某些工作的人将能做得更好"。害怕采用变革性技术的公司往往"无法更上一层楼"。她认为，在研究历史的过程中，尽管一开始存在担忧，但这类"技术上的巨大飞跃确实发生了"。如果人们不采用这样的技术飞跃，他们"往往会被淘汰"。卡茨强调，医疗保健是人工智能优势成熟的领域之一。她设想人工智能通过将病人与数百万个类似病例进行比较，为医生提供以数据为驱动的诊断，让医生有更多的时间与病人而不是行政工作打交道。在谈到对围绕生成式人工智能的数据隐私风险的担忧时，卡茨说："有了新技术并不意味着你就失去了自己的权利......在隐私方面有非常明确的规定。这些规则是社会商定的，是由我们投票选出来代表我们的人制定的"。不过，她也承认，如果人们"对此不满意"，这些政策是可以演变的。虽然长期以来云计算一直是硅谷科技中心的代名词，但卡特兹认为，云计算可以通过降低准入门槛在全球范围内实现创新民主化。她说："随着云计算的出现......我认为它带来了巨大的机遇，两个人，甚至是一个人，都可以用电脑、信用卡开启自己的创意。"在员工多元化方面，她称赞甲骨文的领导团队"非常多元化"，他指出，来自哥伦比亚的Juan Loaiza和来自墨西哥的Steve Miranda等高层管理人员的背景是领导关键部门的关键因素。然而，甲骨文公司自己的透明度报告显示，男性占其全球员工总数的 69%，58% 的美国员工是白人，这表明该公司在努力"确保我们拥有众多能力"的同时，仍有改进的余地。甲骨文正在其公司校园内为女性开发一个高中计算机科学项目，希望其他科技巨头也能效仿这一模式，公司还积极从退伍军人等代表性不足的群体中招聘人才。 ... PC版： 手机版：