劳工处吁雇主预先制定恶劣天气下工作安排

劳工处吁雇主预先制定恶劣天气下工作安排 劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员在暴雨警告下及「极端情况」与其后的工作安排，包括上班、下班、复工及遥距工作等，不但可以保障雇员安全及机构运作顺畅，更有助维持良好的劳资关系。　　 劳工处发言人说，雇主应预先制定合理而可行的工作安排及应变措施，在拟订及执行有关安排时，应优先考虑雇员的安全及从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，并考虑当中的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。　　 处方表示，如果红色或黑色暴雨警告信号在工作时间内发出，除非会有危险，否则在户内工作的雇员应如常工作。至于在户外或空旷地方工作的雇员，主管人员应在可行的情况下，尽快暂停所有户外工作，并安排雇员到安全的地方暂避，直至天气情况许可，才恢复工作。如果黑色暴雨警告信号在下班时仍然生效，雇员应留在安全地方，直至大雨过去，雇主亦应在工作地点开放合适地方让雇员暂避风雨。 2024-05-04 09:35:52

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时

消息称宁德时代896工作制仍在推行 员工每周工作时长增加29小时 所谓“896”是指周一到周五的工作时长为8时-21时，周六到岗，17时下班，不会领取额外薪酬，如提前离岗需向领导报备。由“855”调整为“896”后，宁德时代员工每周的工作时长普遍增加29小时。这项工作制度仍在继续推行。有内部员工猜测，估计是管理层认为降本程度不够，因此通过调整工作时长变相劝退对公司粘性不高的员工。按照内部员工的说法，公司周末只有周日加班才可以调休，强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。相关文章:宁德时代：“奋斗100天”文件属实 尚未正式传达896工作制奋斗100天引热议：多位宁德时代员工称加班为真 都是口头通知 ... PC版： 手机版：

希腊成为第一个引进每周六天工作制的欧盟国家

希腊成为第一个引进每周六天工作制的欧盟国家 希腊有争议地实行一项法规，为一些企业引入了每周六天工作制，以提高这个南欧国家的生产力和就业率。该法规于7月1日生效。这与公司探索缩短工作周的全球趋势背道而驰。根据去年作为更广泛的劳动法的一部分通过的新立法，在那些24小时营业的私营企业中，员工可以选择每天额外工作两小时，或额外轮值一个八小时的班。这一变化意味着对于某些企业来说，传统的每周40小时工作时间可以延长到每周48小时。食品服务和旅游从业人员不实行六天工作周制。希腊总理基里亚科斯·米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）的亲商政府表示，这项措施既“对工人友好”，又“以增长为导向”。它旨在支持那些得不到足够加班补偿的员工，并帮助打击未申报的劳工问题。许多工会和政治观察家严厉批评了希腊政府的这一举措。 ... PC版： 手机版：