中基协修新规 要求从业人员不得随意离职奢靡炫富

中基协修新规 要求从业人员不得随意离职奢靡炫富 中国证券投资基金业协会修订新规，要求基金管理从业人员自律约束，不得随意离职、奢靡炫富。 据澎湃新闻报道，中基协星期五（11月24日）修订发布《基金从业人员管理规则》（下称《管理规则》）及配套规则和《证券期货经营机构投资管理人员注册登记规则》（下称《注册登记规则》）。 对于基金从业人员，《管理规则》增加对从业人员执业行为管理主体责任的具体要求，强化从业人员执业行为管理，并明确从业人员不得有的六项禁止性行为要求。 具体包括：滥用职权，玩忽职守，不按照规定履行职责，欺骗、误导、不公平对待投资者的行为；任何形式的商业贿赂，输送不正当利益，利用职务便利为本人或利益相关人谋取不正当利益的行为；编造虚假、不良信息或发布、传播不当言论等损害职业声誉、行业声誉的行为；干扰或唆使、协助他人干扰监督管理或自律管理工作的行为；背离社会主义核心价值观，败坏社会风气、违背公序良俗，奢靡炫富、拜金主义、享乐主义和极端个人主义的行为；违背职业道德和社会公德，或者法律、行政法规、中国证监会和协会规定禁止的其他行为。 修订后的《注册登记规则》则明确投资管理人员专业履职能力和工作经验要求。 《注册登记规则》对基金经理任职提出两方面要求，要具备基金从业资格，满足对投资管理、投资研究等业务经验的年限要求且最近一年在金融机构从事有关工作，符合诚信合规有关要求；另一方面管理养老目标基金、管理人中管理人产品、REITs基金等特殊产品的，在满足前述要求的基础上，还应具备对应的从业经验或投资业绩要求等。 在投资经理层面，《注册登记规则》要求，基金经理要具备基金从业资格，满足对投资管理、投资研究、投资咨询等相关业务经验的年限要求。另一方面担任管理人中管理人产品的投资经理的，还应具备对应的从业经验和投资业绩要求等。 离任层面，《注册登记规则》规定，存在无特殊情况管理公募基金产品处于募集期、封闭期内主动离职，且离职时间未满24个月；无特殊情况管理公募基金产品未满一年主动离职，且离职时间未满18个月；短期内频繁变换任职单位，不得注册为基金经理。 ... 2023年11月25日 9:18 AM

【新加坡副总理：计划将AI从业人员数量增加两倍至1.5万人】

【新加坡副总理：计划将AI从业人员数量增加两倍至1.5万人】 据12 月 5 日报道，新加坡副总理黄循财表示，作为围绕人工智能技术的最新国家战略的一部分，新加坡希望通过培训本地人才和从海外招聘人才，将其人工智能从业人员数量增加两倍，达到 1.5 万人。他还指出：“新加坡相信人工智能的长期潜力。我们的愿望是充分利用人工智能的能力来改善我们的生活。”根据政府周一的一份声明，新加坡概述了一项修订后的人工智能战略，旨在建立一个负责任和值得信赖的生态系统，同时防范不良影响或滥用。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

重罚！44名中国足球从业人员被依法判决

重罚！44名中国足球从业人员被依法判决 据央视新闻报道，北京时间9月10日，国家体育总局、公安部联合召开的足球职业联赛“假赌黑”问题专项整治行动新闻发布会在大连进行。去年以来，针对足球领域严重假球、赌球、黑哨问题，体育总局、公安部、中国足协联合展开了足球行业的专项治理行动。 目前查实涉嫌假球、赌球比赛120场，涉及中超、中甲、中乙、足协杯、女超等足球联赛，先后涉案的中超、中甲、中乙俱乐部球队共41支，对83名涉案球员、裁判员、教练员、俱乐部管理人员依法采取刑事强制措施。截至目前，已有44名足球从业人员被依法判决。 根据公安部治安管理局向中国足球协会移交的赌球假球专案涉案61名足球从业人员的材料：其中44人因非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪、开设赌场罪、赌博罪等一项或数项罪名受到刑事处罚；17人查实存在受贿、踢假球等行为，应依纪依规处理。 经中国足球协会纪律委员会审定，上述涉案人员均存在通过受贿、行贿等方式参与踢假球、赌球等违法行为，对中国足球行业风气造成严重破坏，造成恶劣社会影响，依据《中国足球协会纪律准则》，作出如下处罚： 一、给予金敬道等43人终身禁止在我国从事任何与足球有关活动的处罚； 二、给予巴合江·吾尔满等17人禁止在我国从事任何与足球有关活动五年处罚，执行日期自2024年9月10日起，至2029年9月9日止。 三、原杭州绿城队球员沈刘曦，2013年已被处以终身禁止从事任何与足球有关活动的处罚，仍不知悔改，在此次案件中因开设赌场罪受到刑事处罚。中国足球协会再次进行通报，要求全行业对其严格执行禁业处罚。 中国足协负责人表示，无论是足球从业人员还是俱乐部，只要涉及“假赌黑”等违法犯罪，必将严肃处理，绝不姑息，并及时向社会公布，接受社会监督。

【刷榜公会入侵，B站直播裁员】部门“允许”入驻公会用高于行业的标准无限返点刷流水，导致区生态失衡。行业从业人员表示，

【刷榜公会入侵，B站直播裁员】直播部门“允许”入驻公会用高于行业的标准无限返点刷流水，导致直播区生态失衡。直播行业从业人员表示，如今B站还在用古老的公会制玩法，“拉新奖励、开播奖励、自刷流水返点，表面一片繁荣，实际上里面都已经被蛀空。” #抽屉IT

南京建筑设计从业人员陈先生说，珍珠岩是目前行业内常用的建筑保温材料，常用于外墙保温中，一袋重量约为810斤，吸水后会增重十倍以上

南京建筑设计从业人员陈先生说，珍珠岩是目前行业内常用的建筑保温材料，常用于外墙保温中，一袋重量约为810斤，吸水后会增重十倍以上。“这个东西不仅仅是北方寒冷地区在使用，南方新建设的房子也会使用该材料。但它吸水性较强容易渗水和增重，平时用于外墙保温时外层还需做一层防水涂料。”陈先生介绍。 陈先生认为，此次事故中的体育馆房顶本身就是一个很薄弱的部位，屋顶的承载能力和稳定性要满足规范的要求，以抵抗自重、风荷载、雪荷载、地震荷载等作用。施工单位敢在雨天将大量珍珠岩直接放在体育馆房顶上不管，既反映出施工人员毫无安全知识和意识，也体现出施工方完全违背了建筑施工安全规范。 “体育馆是大空间，中间很少有柱子支撑屋顶，所以屋顶承受荷载能力很低。体育馆屋顶就像一个大帐篷，是不允许堆放任何建筑材料的。”陈先生说，根据目前官方的通报可以确定，此次事件施工方有着主要责任。 另外涉事企业还承建多个其他中学的建筑项目。

#菲律宾 前POGO员工就业难，究竟谁之过？！

#菲律宾 前POGO员工就业难，究竟谁之过？！ 去年7月，菲律宾政府针对离岸博彩运营商（POGO）行业采取了严格的禁令政策，至此，POGO行业急剧萎缩。随之而来的不仅是博彩业的停滞，还有一系列社会经济问题，如租房市场低迷、菲籍 POGO 员工失业、商业地产空置率上升等。 POGO禁令的实施与影响 菲律宾政府于 2023 年底正式宣布全面禁止 POGO，并于 2024 年 12 月 31 日到期终止所有 POGO 相关运营许可。这一政策的实施是出于对非法博彩活动、金融犯罪及社会治安问题的担忧。然而，这一禁令的直接后果是POGO公司的大规模关停，导致大量员工失业，同时也波及相关行业：餐饮、零售、娱乐行业因 POGO 员工减少而营收大幅下滑。出租车司机、清洁工、安保人员等依赖 POGO 企业生计的群体也受到影响。 据菲律宾劳工部（DOLE）统计，受影响的POGO从业人员高达79,735人，其中，约有40,000名POGO工人直接受到 POGO 关闭的影响。 受POGO行业驱动的房产市场遭受重创。原本因POGO需求旺盛的写字楼和公寓，如今变得冷清，大量房屋和商业地产出现空置。尤其是在马尼拉、帕赛、帕拉尼亚克等 POGO 产业集中的地区，房东和地产开发商均面临巨大经济损失。 最重要的是，菲律宾籍POGO员工由于行业突然停摆，面临着重新就业的困境。他们不得不降低生活标准，甚至陷入经济困境。 失业潮与政府的应对措施 政府意识到POGO禁令对就业市场带来的冲击，也采取了一系列措施试图缓解，比如，各种各样的招聘会。 除了招聘会，技能培训和生计援助劳工部还推出了“PROJECT DAPAT”计划，旨在帮助失业的 POGO 员工通过技能提升和再培训转向新的职业道路。此外，一些符合条件的失业员工还可获得政府提供的失业保险金和生计援助。 根据菲律宾劳工部（DOLE）的统计，在10月至11月期间，劳工部在帕拉尼亚克市、马卡蒂市、甲美地市和帕赛市举办了四场招聘会，共录取了202名IGL劳工。此外，435名劳工获得了SSS失业保险金，708人加入了就业促进计划，118人获得生计援助，还有2名失业工人被转介接受技能培训。 可以看出，效果不咋地。 举例来说，就比如11月在帕赛市 SM 亚洲商城举办的专场招聘会吧，共有790家企业提供了12,378个职位。然而，求职者的参与度不高，首日仅62人当场获得录用。 还有最近于帕塞举行的Career Con 2025的招聘会，有至少150家参与的雇主提供了超过8,000个职位空缺。虽然最初有18,000名失业的POGO工人对此次活动表示感兴趣，但只有约8,000人出席。最后，只有100人被当场录用。 至于空置 POGO 办公区，政府则将POGO运营中心被政府改造为公共设施。例如，帕赛市的一家POGO中心被改建为“爱心厨房”（Walang Gutom Kitchen），旨在为低收入家庭提供免费餐食，并获得政府及社会组织的大力支持。 不过最近，却有人爆料，“爱心厨房”（Walang Gutom Kitchen）向公众提供的餐食是剩饭剩菜。对此，社会技术局（STB）澄清，爱心厨房接受的是安全、干净且可食用的捐赠食品，而非所谓的“pagpag”（回收食物）。 就业招聘收效甚微，问题何在？ 尽管政府采取了诸多措施，但 POGO 员工的再就业情况依然不容乐观。劳工部长拉计斯（Bienvenido Laguesma）曾在新闻发布会上坦言，政府举办的多场招聘会，录用率仍较低。 原因求职者的期望与市场需求不匹配很多 POGO 员工此前从事高薪岗位，难以接受薪资较低的本地工作。此外，招聘会提供的岗位多为入门级工作，与 POGO 员工的经验和技能难以匹配。 除此之外，还有一些工人正在等待菲律宾离岸博彩运营商 (POGO) 恢复运营，另一些人已经有工作。 据劳工部称，大多数工人之前都在马尼拉大都会、中吕宋、卡拉巴松和中维萨亚斯地区工作，月薪在16,000比索至22,000比索之间。再看如今的菲律宾普通薪资，差别不是一般的大！吃过细粮，谁还想再吃粗糠？ 据劳工部官员表示：“约有40,000名IGL工人直接受到POGO关闭的影响。” 但，市场吸纳能力有限。虽然POGO 禁令导致失业潮，但菲律宾本土市场的就业吸纳能力相对有限，无法立即消化大量失业劳工。 政策的不确定性，也导致一些求职者寄希望于禁令可能被推迟或撤销或新政策的颁布，因此选择观望，而非积极寻找新工作。 不过劳工部门表示，将为有意创业的人提供技能提升计划和高达30,000比索的生活援助，以支持失业工人。 PS：菲律宾本土通货膨胀和低工资水平一直饱受诟病，早前有劳动团体游行，抗议通货膨胀；近日又有议员督促提高工资水平，却被各种不看好。 根据社会气象站（SWS）的最新调查，63%的菲律宾家庭认为自己生活贫困，这是自2003年以来的最高比例。同时，51%的家庭表示面临食物不足的困境，为2004年以来的最高水平。 关于每日150比索涨薪的提案早已提交至众议院劳工和就业委员会，但至今未见实质性进展。与此同时，菲律宾工商会、菲律宾雇主联合会及其他六个商业团体强烈反对该提案，认为这一幅度的涨薪可能对企业成本造成过大压力，进一步影响经济复苏。 就连小马也表示，“雇主们担心，如果最低工资提高，他们可能不得不裁员，因为他们的收入没有增加。” 菲律宾政府对 POGO 行业的禁令在一定程度上维护了社会治安和金融秩序，但同时也带来了严重的经济连锁反应。虽然政府采取了一系列补救措施，包括举办招聘会、提供技能培训和生计支持，并尝试将 POGO 办公区改造为公共用途，但整体效果仍然有限。 如何有效解决 POGO 禁令后遗症，帮助失业员工顺利过渡到新的职业生涯，仍是菲律宾政府亟需解决的难题！