我加入语丝一天，初步体验的结果，语丝的最大缺点是时间线上不能选择只看被关注者，是算法推出，而且不按时间顺序（所以其实也不是时间线

我加入语丝一天，初步体验的结果，语丝的最大缺点是时间线上不能选择只看被关注者，是算法推出，而且不按时间顺序（所以其实也不是时间线），很乱，应该至少像推特那样提供只看被关注者并按时间顺序罗列的选择。语丝目前不在欧盟上架，少了一大用户群。优点是没有中国网军、水军、黄推。用户大多是Instagram转过去的，以娱乐为主，氛围和谐，和推特以时事为主、氛围紧张不同，其实可以互补，问题是推特有了这一强大对手后，用户活跃度将会大大下降，更赚不了钱，前景更加暗淡，面临着破产、贱卖，难怪马斯克气急败坏了。

语丝日活跃用户数下降20%，用户使用时间下降50%。一方面用户新鲜感过了，另一方面语丝是匆忙推出的不成熟产品，有很多功能还没有，

语丝日活跃用户数下降20%，用户使用时间下降50%。一方面用户新鲜感过了，另一方面语丝是匆忙推出的不成熟产品，有很多功能还没有，本来是计划这个月底才推出的，看到马斯克自宫推特，提前推出抢用户。最大问题是时间线是乱的，Instagram老总说以后要加上只看关注账号的选择。要尽快加，不然人都跑了。

语丝虽然活跃度比刚推出时下降，但仍然比推特活跃得多，对比两边同时发的同一个时事帖子的答复和点赞数就知道了（时事本来是的强项）。而

语丝虽然活跃度比刚推出时下降，但仍然比推特活跃得多，对比两边同时发的同一个时事帖子的答复和点赞数就知道了（时事本来是推特的强项）。而欧盟还用不了语丝呢。推特已经完了，马斯克还在另类世界自得其乐。不知为何语丝管理层还不让用户选择只看关注，时间线上都是乱七八糟的推荐，要把人吓跑的

推特正在开发一项功能，允许用户查看其帐户状态，检查他们是否被禁止，并且还可以了解其原因。

推特正在开发一项功能，允许用户查看其帐户状态，检查他们是否被禁止，并且还可以了解其原因。 马斯克承诺会“很快”解决推特中“秘密屏蔽”透明度不足问题。所谓“秘密屏蔽”是指不直接封禁用户，而是通过一些变化确保他们的内容不再传播，被排除在公众视野之外。在推特上回应用户时，马斯克为进展缓慢道歉，并解释了导致推特未能向用户提供这些数据的原因。 “秘密屏蔽”甚至在推特早期就引起了关注，因为用户并不知道他们因推文而受到了这种惩罚。一旦执行，用户可以像往常一样发布内容，但会注意到他们的推文并没有像以往那样引起关注和回复。这个话题经常被政治化，特朗普和其他共和党人抱怨推特让他们的推文消失了。 接管推特后，马斯克甚至试图向公众证明“秘密屏蔽”是该社交网络的常见做法。在Viva Tech大会上，马斯克表示推特正在努力找到一种方式，向用户展示他们的账号是否受到了推特系统的影响，并且还可以了解其原因

加州监管机构规定AT&T不能终止服务固话用户的"最后运营商"义务

加州监管机构规定AT&T不能终止服务固话用户的"最后运营商"义务 AT&T 要求州政府取消其"最后运营商"（COLR）义务，该义务要求 AT&T 向其服务区域内的任何潜在客户提供固定电话服务。CPUC 行政法官上月建议驳回AT&T 的申请，委员会于本周四投票驳回了 AT&T 的申请。"我们驳回 AT&T 申请的投票结果表明，我们将保护客户获得基本电话服务的权利...我们的规则旨在提供这种保证，而 AT&T 的申请并未遵守我们的规则，"委员约翰-雷诺兹（John Reynolds）在CPUC 的一份公告中说。州政府规定，要解除 AT&T 的职责，必须有一个替代 COLR，而 AT&T 认为，网络电话和移动服务可以填补这一空白。但 CPUC 表示，居民在公开听证会上"强调了语音替代方案的不稳定性"。"尽管 AT&T 认为，固话服务的语音替代服务提供商（如 VoIP 或移动无线服务）可以填补这一空白，但 CPUC 认为 AT&T 不符合撤销 COLR 的要求，"该机构说。"具体而言，AT&T 未能证明有替代服务提供商愿意并能够提供 COLR 服务，也未能证明替代服务提供商符合 COLR 的定义。"行政法官的拟议裁决称，AT&T 谎称委员会的规定要求其"保留维护成本高昂的过时铜缆固定电话设施"。该机构强调，其规则并不妨碍 AT&T 升级到光纤。AT&T昨天表示："COLR 规则是技术中立的，不区分所提供的语音服务......也不阻止 AT&T 淘汰铜缆设施或投资光纤或其他设施/技术以改善其网络。"AT&T 寻求修改州法律AT&T 加利福尼亚州总裁马克-布莱克曼（Marc Blakeman）在向 Ars 提供的一份声明中表示，该运营商正将重点转向游说州政府修改法律。"没有客户会失去语音和 911 服务。我们关注加州出台的立法，其中包括对消费者的重要保护、保障和宣传，并且不会影响我们在农村地区的客户。"Blakeman 说："我们将全力以赴，在与州领导合作制定政策，为所有加州人带来现代通信的周到过渡的同时，保持我们客户的连接。"AT&T 表示，该立法"基于我们和立法者在过去一年中收到的反馈"，"解决了在社区外联过程中提出的关切，并设定了明确的前进方向"。《湾城新闻》的一篇文章说，AT&T 推动的立法"将为 AT&T 在农村地区（该公司估计约有 10 万用户）继续作为 COLR 提供一种方式，同时在其他地方免除 COLR 义务"。马林县监事会反对该法案，称其"只是达到了与 AT&T 向 CPUC 申请减免其最后运营商义务相同的目的"，这将产生"重大负面影响......[对]根据 AT&T 的 COLR 义务依赖普通老式电话服务 (POTS) 的 58 万多名用户。[对]加州 58 万多名根据 AT&T 的 COLR 义务依赖普通电话服务 (POTS) 的用户产生重大负面影响"。CPUC 正在单独推进一项新的规则制定程序，该程序可能导致 COLR 规则的变更。该规则制定称，委员会认为"至少对加州的某些个人或社区而言，COLR 结构仍然是必要的"，但委员会正在就可能的修改征求公众意见。此次规则制定询问委员会是否应放宽 COLR 要求，例如宣布某些地区可能不再需要最后手段运营商。该规则还就 VoIP 和无线提供商是否应被指定为最后运营商征求意见。 ... PC版： 手机版：

谷歌搜索业务负责人警示员工：好日子过去了 你们必须加速前进

谷歌搜索业务负责人警示员工：好日子过去了 你们必须加速前进 会议音频显示，拉加万在谈及搜索业务时指出：“我们必须认识到，当前情况与15到20年前已截然不同。”作为搜索领域的长期霸主，谷歌已经成为全球最赚钱、最有价值的公司之一。拉加万还提到，谷歌的数字广告业务是“全世界所羡慕的对象”。他强调，过去三年中，谷歌数字广告的年收入增长超过了1000亿美元，这一数字超过了星巴克、马自达和TikTok的总和。尽管谷歌以其免费午餐和丰富的校园福利在硅谷闻名遐迩，但拉加万警告说，谷歌的增长正变得越来越困难。他坦言：“生活不可能永远一帆风顺。”在其约35分钟的演讲中，拉加万多次使用体育比喻和战斗口号。他表示：“如果市场现实明确，我们就需要像运动员那样迅速反应。”他提到了竞争的加剧和监管环境的挑战，虽未明确指出具体对手，但谷歌在生成式人工智能领域正面临来自微软和OpenAI的竞争压力。拉加万说：“人们选择我们，是因为我们值得信赖。他们可能会被新奇的东西吸引，但最终仍会通过谷歌来验证所见，因为谷歌是一个可信的来源。在这个生成式人工智能的时代，这一点变得尤为重要。”在演讲中，拉加万还宣布了一些具体的调整措施。他表示，谷歌计划在印度和巴西等市场增设更接近用户的团队，并透露正在缩短某些项目的完成时间，以加快进程。他指出：“我们可以通过加快执行的速度和频率来学习。”知情人士透露，尽管在削减成本后资源有所减少，但谷歌云计算业务部门也要求员工加快行动步伐。谷歌发言人就拉加万的演讲表示：“面对巨大的机遇，我们正集中精力迅速采取行动。”这位发言人强调了谷歌在搜索业务中加入生成式人工智能和提高搜索质量的措施，并补充道：“未来还有更多。”今年3月，谷歌任命资深员工高伊丽莎白·里德(Elizabeth Reid)担任搜索业务副总裁，向拉加万汇报。“高潮和低谷”拉加万在演讲中提及的很多内容并不是首次被提出。自2023年初母公司Alphabet宣布将裁员约1.2万人以来，谷歌就一直在削减成本。而今年谷歌的裁员行动仍在持续，2024年初的裁员数量甚至更多。谷歌首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）上周在一份备忘录中表示，公司正在对财务部门进行重组，裁员也是其中的一部分。但拉加万明确表示，目前的情况不仅仅是2023年的延续。他指出，尽管距离上一次全体会议仅三个月，但对有些人来说，感觉仿佛已过去了三年。拉加万表示，"过去三个月经历了很多波折，有高潮也有低谷。"在那段时间里，谷歌推出了其人工智能图像生成器。在用户发现并疯传错误内容之后，谷歌于2月份决定撤下该功能。随着越来越多的用户不再通过传统互联网搜索来获取信息，谷歌正在重组其业务，以在人工智能竞争中保持领先地位。Alphabet预计将在本周四公布最新的季度财报，市场预期该公司将连续第二个季度实现营收同比增长。尽管这一增速较前几个季度有所提升，但与谷歌过去最糟糕的表现相比，改善幅度有限。Alphabet上一季度的营收和利润均超过预期，但由于广告业务的收入未达到市场预期，导致公司股价大跌超过6%。同时，人工智能领域的快速发展正重新吸引投资者的注意力。拉加万说：“我们现在进入了一个全新的成本时代。” 他解释道，随着公司大力投入生成式人工智能，他们在硬件上的支出大大增加。拉加万补充道：“自然增长正在减缓，新设备的上市数量也不再像过去那样多了。”他还说：“这就意味着，在这个新的运营环境下，我们想要实现增长，得付出更多的努力。”拉加万还表示，随着公司“在一个不同于以往的监管环境中前进”，面临的挑战也越来越多。他谈到了欧盟最近实施的《数字市场法案》，并表示公司还在评估欧盟委员会将对谷歌施加哪些新的要求。该法案旨在打击科技公司的反竞争行为，已于上月正式生效。拉加万坦言：“这确实对我们构成了影响。”他敦促员工“抓住这一历史性时刻”，“根据市场的现状采取行动。”他说：“虽然这不容易，但这是一个决定我们命运的关键时刻。”每周120小时拉加万表示，谷歌必须解决“系统性”挑战，并重塑可能已经被忽视的竞争力。拉加万特别表扬了负责开发人工智能模型Gemini的工作团队。他提到，这些团队成员将每周的工作时间从100小时增至120小时，以迅速解决谷歌图像生成工具中的错误。他称，团队在短短十天内就解决了约80%的问题。尽管如此，谷歌至今尚未恢复生成人物图像的功能。今年2月该工具被下架后，谷歌人工智能主管德米斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)曾表示，该功能将在几周内重新上线。拉加万澄清，图像生成工具的失败并非员工努力不足所致。他强调：“我要明确的是，这不是因为有人懈怠，把事情搞砸了。”拉加万指出，公司已经证明了自己能够在关键事项上迅速采取行动的能力。他提到，专注于人工智能搜索功能的Bard和Magi团队去年在几个月内就推出了新产品。他还暗示，人手富裕并不意味着任务一定能完成。拉加万透露：“我们意识到，即便我们在这些项目上投入了2000名工程师，也不一定能完成任务。”这表明公司将密切关注团队的规模和效率。拉加万还回应了关于公司官僚主义的批评。员工们长期以来一直抱怨谷歌日益增长的官僚作风妨碍了产品的快速发布，近几年这一问题愈发严重。2022年，除了进行谷歌的年度调查Googlegeist外，CEO皮查伊还发起了名为“简化冲刺”(Simplicity Sprint)的活动，以收集员工对提高工作效率的反馈。拉加万指出：“将一个好想法变为市场产品需要过多的审批，这并非谷歌的作风。”他强调，这不应是正常的运作方式。他透露，领导层正在积极消除不必要的层级，符合皮查伊的早先言论。“过去几个季度我们有了许多收获，”拉加万说。“我不能说我们已经解决了所有问题。但关键是我们如何应对并从中学习。” ... PC版： 手机版：