哇哈哈 宗馥莉辞职 抢老头财产 ?

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【娃哈哈:#宗馥莉决定继续履行娃哈哈的相关管理职责#】据娃哈哈集团消息:为确保公司的平稳健康发展,经各股东友好协商,宗馥莉女士决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责。娃哈哈还表示,感谢近期社会各界和媒体的关注,并对占用媒体资源表示歉意。 via 捉谣记的微博

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娃哈哈发表声明「宗馥莉决定继续履行娃哈哈管理职责」,如何看待此事?娃哈哈未来会如何发展?

娃哈哈发表声明「宗馥莉决定继续履行娃哈哈管理职责」,如何看待此事?娃哈哈未来会如何发展? 九乡河龙牙的回答 我的观点不变,不仅仅娃哈哈还是其他民营企业,关于网络上各大自媒体、大V热炒的"宗馥莉侵吞国有资产"的传言,到底是肯定还是否定? 我在之前的回答中表达了这方面的观点,每一次民营企业涉及到"叛国"、"通敌"、"侵吞国有资产"、"造成国有资产流失"......的传言时,麻烦判官狠狠地做出判决可以吗? 如果企业确实有此类行为那就狠狠地抓捕责任人并判刑,最高可至死刑,如果是自媒体和大V的恶意造谣那么就把这些创作者狠狠地抓捕判刑为造谣付出代价,绝对要避免出现对大范围的负面流言既不肯定也不否定的现象。 很多人看到这样的新闻,可能会觉得这是宗馥莉赢了? 如果我的记忆里没错,前段时间除了热炒宗馥莉侵吞国有资产外,还有大V和自媒体热炒诸如宗馥莉引狼入室想让美国资本介入之类的其他流言,只不过没有侵吞国有资产这么瞩目罢了。 只要给宗馥莉扣帽子,尤其是这些"利用未经证实的传言煽动民众利用爱国情怀恨不能吊死资本家"的行为不被彻底整治,那么信心到底从何而来或者增加呢.......?当然,如果宗馥莉真的有侵吞国有资产我第一个赞成以雷霆万钧之势将之绳之以法。 如果维持现状.....那我内心还是觉得宗馥莉还是找机会套现,娃哈哈是宗老的杰作,宗馥莉也可以拿着巨额现金去拥有属于自己的"娃哈哈",还能相对安全一些。 经历了PayPal股权之变的马斯克,现在死活都不会轻易让SpaceX上市,避免重蹈覆辙....... 不过看不惯马斯克的左翼群体并没有放过马斯克,虽然美国不太兴爱国主义那一套,但是在美国那边大量制造"马斯克沉溺于毒品"、"马斯克种族歧视"、"马斯克反LGBT".....也是大有人在。 via 知乎热榜 (author: 九乡河龙牙)

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福布斯中国发布2024杰出商界女性榜 华为孟晚舟、娃哈哈宗馥莉上榜

福布斯中国发布2024杰出商界女性榜 华为孟晚舟、娃哈哈宗馥莉上榜 通过对候选人所领导业务经营业绩、资本市场表现、市场规模、行业影响力、创新力等数据分析,从上千位候选人中遴选出最终100人,以此推出“福布斯中国杰出商界女性100”。据了解,位于榜首的是来自“果链”巨头立讯精密创始人王来春。另外还有不少大家耳熟能详的女企业家上榜,比如华为副董事长、轮值董事长,首席财务官孟晚舟;娃哈哈副董事长、总经理宗馥莉;格力电器董事长董明珠、苹果全球副总裁葛越等。根据华为公告,2023年4月1日~2023年9月30日期间由孟晚舟当值轮值董事长,此次是孟晚舟首次当值华为公司轮值董事长。在2023年4月19日举行的华为第20届全球分析师大会上,孟晚舟发表“初心如磐,奋楫笃行,共赢数字化未来”的主题演讲,内容涉及AI、数字化等,这也是任华为轮值董事长后,孟晚舟首次亮相发声。据媒体报道,日前,娃哈哈集团总经理宗馥莉在上海出席活动并演讲,这是她在父亲宗庆后病逝后首次在公众场合露面。宗馥莉表示,自己既是一名在行业摸索了20年的“老兵”,也是接过企业经营“接力棒”的“新将”。 ... PC版: 手机版:

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报道称宗馥莉辞职风波后,宗庆后胞弟宗泽后称「是件好事,接班后不该考虑大刀阔斧改变现状」,透露哪些信息?

报道称宗馥莉辞职风波后,宗庆后胞弟宗泽后称「是件好事,接班后不该考虑大刀阔斧改变现状」,透露哪些信息? 弗兰克扬的回答 其实这位宗庆后的胞弟说的,基本上都是这两天很多人分析的内容。 基本情况就是,不到百分之三十的股权,本来也不算绝对大股东,还需要国资委和员工持股部门的支持,以前宗庆后在的时候能镇得住场面,所以表面看起来还是波澜不惊,而现在宗庆后不在了,自然以前能靠他一己之力压住的东西,也就压不住了。 前一段时间,宗庆后去世时,很多媒体都报道了关于宗庆后个人经营企业时,比较仁厚的一面。 讲的案例基本上都是,娃哈哈在收购企业的时候,充分考虑到了各种国有企业的困难,基本上都是在用高于市场价的价格在收购,并且收购后,还要尽量做到保证原来职工的就业和福利。 因此,娃哈哈在很多时候,可以用显而易见的简单手段来提高利润率,但是宗庆后选择了没有做。 也正是因为这些举措,才给宗庆后积累下了很多不错的口碑,在他去世的时候,也自然有很多人会缅怀他。 但任何事情都是有着强烈的两面性的,你在体现着对员工的仁慈的时候,也就必然会为了照顾老职工的各种利益,而做许多妥协,这些妥协其实既有对普通员工的,更有对企业的各个级别的元老的。 你照顾基层员工的利益,其实影响不算大,毕竟基层工人的活儿,谁来干都一样,保几个老职工的就业,对企业的负担并不算太大。 但是,如果你要照顾诸多陪你一起创业打天下的元老们的利益,那对于企业的代价可就大了去了,很多已有的格局,既得的利益都是不能碰的,想要做事儿,只能另起炉灶。 所以,很多二代接班的时候,最成功的做法就是在老子的基础上各种守成,各种保守,等老子那一代的元老都渐渐淡出去之后,自己也逐渐掌控了全局,才是二代大展拳脚的时候。 当然,娃哈哈的事儿要复杂的多,本身接的不是自家产业的班儿,以前宗庆后是靠个人的能力和魅力去掌控全局的,现在你只有继承的这些股权,当然就会出现一系列的问题了。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

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